機關單位吃空餉問題專項治理方案-資料下載頁
2024-10-05 16:49本頁面
【導讀】題專項治理方案，請大家參閱！內工作人員和相關離退休人員。財政資金的，屬于單位“吃空餉”。、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的；聯動，分宣傳動員、自查自糾、實地核查和整改處理四個階段進行。在進行全員公示的同時，各部門單位要在對照人員編。各地各部門于5月21日前將自查報告報區(qū)“吃空餉”問題治。通過層層核查,做到機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的。問題自查自糾情況進行實地核查。要于7月30前將整改處。理情況和總結材料經主要負責人簽字并加蓋公章后，連同有關報表，為確?！俺钥震A”問題專項治理工作取得實。室設在區(qū)人社局。主體，主要負責人要對本地、本部門的專項治理工作負總責。的重要舉措，嚴格按照方案要求，精心組織，周密部署，抓好落實。妥善處理可能出現的群體性、突發(fā)性事件。和人員，要從嚴追究責任，并視情予以通報。涉嫌違法犯罪的，要及。時移交司法機關。
【正文】 專項治理工作負總責。要切實加強組織領導，強化工作責任，把這次 “ 吃空餉 ” 專項治理工作，作為加強干部作風建設、嚴肅組織人事和財經紀律、推進黨風廉政建設的重要舉措，嚴格按照方案要求，精心組織，周密部署，抓好落實。 （二）把握政策。 “ 吃空餉 ” 問題情況復雜 ,專項治理工作政策性強、社會關注度高、影響面廣，各地、各部門在專項治理過程中要準確把握和落實有關政策，依照實事求是的原則，依法依規(guī)、穩(wěn)妥處理。要加強輿情監(jiān)控，注意做好政策解釋和相關人員的思想政治工作，妥善處理可能出現的群體性、突發(fā)性事件。 （三）嚴肅紀律。任何單位不得拒絕、拖延治理工作，不得隱瞞真實情況或提供虛假數據。對于清理出的問題，要按照 “ 實事求是、寬嚴相濟、自查從寬、被查從嚴 ” 的原則進行處理。對在 “ 吃空餉 ”問題專項治理工作隱瞞不報、敷衍了事、弄虛作假、頂風違紀的單位和人員，要從嚴追究責任，并視情予以通報。涉嫌違法犯罪的，要及時移交司法機關。 （四）建章立制。各地、各部門要結合本次 “ 吃空餉 ” 問題治理情況，全面分析、查找在組織人事和財務管理、政策執(zhí)行和制度落實方面存在的缺陷和漏洞，健全和完善各項規(guī)章制度，不斷完善防范“ 吃空餉 ” 的長效機制，鞏固治理成果，切實從源頭上杜絕 “ 吃空餉 ”問題的發(fā)生。
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