3機關(guān)事業(yè)單位吃空餉治理工作報告-資料下載頁
2025-08-08 05:01本頁面
【正文】 理 第 3 頁 共 3 頁 工作長期化、陽光化。 三、下一步打算 加大管理力度。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話。和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。 抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理那些打著學(xué)習(xí)、治 病等旗號，長期誤工的人員，與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。 科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn) “ 吃空餉 ” 人員現(xiàn)象。
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