6事業(yè)單位吃空餉自查報告-資料下載頁
2024-09-17 02:29本頁面
【正文】 其他應(yīng)由及時核銷工資手續(xù)的，但未及時核銷的，由股室負(fù)責(zé)人向個人進(jìn)行催交。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。一是加強(qiáng)舉報監(jiān)督。公開舉報電話，暢通和完善舉報途徑，要充分發(fā)揮單位 職工參與、支持、配合吃空餉專項治理工作，增強(qiáng)專項治理信息獲取渠道。二是加大問責(zé)力度。對于弄虛作假、虛報冒領(lǐng)資金，在自查自糾階段不報、瞞報的股室，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任，對吃空餉問題的查處，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。 （四）建立完善長效機(jī)制。要建立和完善管理制度，加強(qiáng)執(zhí)行力度，從制度上堵住吃空餉現(xiàn)象；完善工作機(jī)制，加大定期或不定期的督查力度，建立一套完整高效的防治吃空餉工作體系。 （五）接受監(jiān)督，激勵舉報。局吃空餉專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立舉報電話，接受廣 大干部職工和社會各界監(jiān)督舉報，舉報事項一經(jīng)核實，對于舉報人員按所查實違紀(jì)金額的 10%給予獎勵（獎勵金額最高不超過 3 萬元），并嚴(yán)格為舉報人保密。舉報電 第 5 頁 共 5 頁 話： 5054616
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