【正文】 動，文藝內(nèi)容主要以黨的建設、團委建設、新農(nóng)村建設、各項惠農(nóng)政策等為題材，以唱歌、小品相聲、說書等多種形式廣泛宣傳，積極號召有志青少年加入到團組織中，共青團志愿者還為10余戶低保老人、殘疾人不定期幫農(nóng)活、洗衣、打掃衛(wèi)生等，截止目前，做好人好事百余件，為建設社會主義新農(nóng)村、構建社會大和諧起到良好的作用。二、存在的問題一是流動團員多，團組織開展活動還存在一定困難。二是團委經(jīng)費困難，影響了團組織一些活動的正常開展，團委是廣大團員青年之間溝通的橋梁和紐帶，由于團組織沒有經(jīng)費來源，開展團的工作也因此受到影響。三、對團組織發(fā)展的建議 xx鄉(xiāng)團委始終堅持黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，使共青團工作沿著正確的方向前進；始終堅持培育“四有”新人的根本任務，引導青年按照黨的要求健康成長。積極引導團員青年在實踐中接受教育、提高理論修養(yǎng)和工作能力，不斷開展創(chuàng)新活動作為共青團在兩個文明建設中發(fā)揮“攻堅突擊隊”作用的突破口，在團組織中廣泛開展演講、技能競賽等活動，在活動中積極幫助團組織出主意、想辦法，從而在實踐中接受再教育，開闊眼界，增長才干。利用青年節(jié)、國慶節(jié)等重要時機，大力開展“愛國、學習、創(chuàng)新”等宣教活動，不斷強化“推優(yōu)”工作，我們應將“推優(yōu)”工作納入發(fā)展黨員工作規(guī)劃，使“推優(yōu)”成為發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)，使團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的來源?？傊?，雖然我們在“黨建帶團建”上做了一些工作，取得一定成效，但也存在不少困難和問題，與上級的要求尚有不小的差距。在今后的工作中，我們將充分挖掘自身優(yōu)勢，不斷深入學習“三個代表”重要思想，貫徹上級關于“黨建帶團建”工作的指示精神，認真吸收借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗，不斷開拓工作領域，進一步完善工作運行機制，再接再厲，為社會大和諧而努力奮斗！第五篇：以黨建帶團建黨團共建促發(fā)展“青年文明號”事跡材料鄭州市才華耐火材料有限公司成立于1984年，堅持“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)?，F(xiàn)擁有固定資產(chǎn)5000多萬元，員工200余人。我們公司始終堅持“以黨建帶團建，黨團共建促發(fā)展”的工作思想，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務，大膽開拓思路，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的團的組織機構和活動方式，充分發(fā)揮共青團組織在企業(yè)兩個文明建設中的生力軍和突擊隊作用，努力開創(chuàng)了青年職工在公司的生產(chǎn)與經(jīng)營中發(fā)揮作用的新局面。一、狠抓落實，將黨建帶團建工作落到實處公司200余名員工中，35歲以下青年員工占到45%以上，隨著新員工的增多，青年員工比例逐漸加大，公司黨總支更加重視共青團工作，具體體現(xiàn)在：確保共青團的領導和指導落到實處，起到實效。公司黨組織高度重視團建工作，切實把團的工作和青年工作納入議事日程，把團建目標與黨建體系，一同部署、一同實施、一同考核，抓好配套建設，為黨建帶團建工作的實施提供了保障。抓好機構設置，形成以黨建帶團建的組織工作體系。公司為使黨建帶團建的工作能夠充分發(fā)揮作用，在各黨支部所屬的不同車間、部門建立團支部，使基層團支部在黨支部的直接指導下開展工作，形成了以黨建帶團建，黨團相結合、共促進的組織工作體系。在各團支部中評選表彰出一批工作業(yè)績突出的“優(yōu)秀團支書”，在各團支部之間，開展各項活動，使團支部間形成了“比學趕超”的良好氛圍。二、以青年員工為基礎，注重企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，也是企業(yè)價值追求的體現(xiàn)。團建工作的開展圍繞著打造積極向上、富有活力的企業(yè)文化，為推進企業(yè)發(fā)展提供精神動力。積極開展建好企業(yè)門戶網(wǎng)站、辦好企業(yè)簡報、編輯企業(yè)畫冊，與企業(yè)共進步；緊緊圍繞“質(zhì)量是產(chǎn)品的生命、信譽是企業(yè)的靈魂、產(chǎn)品合格不是標準、用戶滿意才是目的”的企業(yè)宗旨，幫助青年團員樹立與企業(yè)發(fā)展相一致的價值理念；深入開展“為企業(yè)增效、為發(fā)展出力、為新密增輝、”的主題實踐活動，提高青年員工在企業(yè)開展團建工作中的思想認識，增強青年員工履行義務、發(fā)揮先鋒作用的使命感和責任感。在青年團員中開展“誰為企業(yè)提合理化建議多、破難題多、創(chuàng)榮譽多、做好事多、改善工作多”的評比活動，用認真敬業(yè)的工作態(tài)度和卓有成效的工作業(yè)績帶動廣大員工奮力爭先，積極營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化；加強思想教育，推行“以人為本、以德治廠”的管理模式。團總支書記陳國敏同志提出了進行“管理規(guī)范化、工作制度化、生產(chǎn)機械化、技術求精化、思想文明化、行動自覺化”的六化管理模式，以“樹形象、爭一流、創(chuàng)名牌”的九字方針，完善各方面的管理，在企業(yè)內(nèi)部開展以打造“樹誠信才華形象，創(chuàng)國際知名品牌”的比、學、趕、幫、超活動，利用班前會、企業(yè)簡報、宣傳欄、文化長廊等不同形式把國際新聞、企業(yè)要事、管理規(guī)章、公司的指導思想、精神要求傳達貫徹到每位員工，把企業(yè)文化的品味和人格魅力推到較高的境界。公司投資30多萬元建起了員工活動中心、遠程教育中心、健身廳、文化長廊等政治教育設施，做到“學習有場所、教育有陣地、活動有設施、奮斗有目標”。三、圍繞青年特點，在青年教育引導上下功夫提高青年職工思想認識，加強對青年的教育引導工作。我公司機修車間主任鄭廣印，作為公司的老員工，平時生活節(jié)儉，對工作盡職盡責，任勞任怨，樂于助人，今年其女兒鄭露以優(yōu)異的成績考入了華中科技大學，團總支在對其表示祝賀的同時，廣大青年團干更是積極給予了3000元的資助，希望鄭露順利進入大學，完成自己的學業(yè)，將來能夠為社會做貢獻。在思想上，使青年員工充分的感受到公司給予的家庭溫暖，使青年職工把愛國、愛黨的熱情體現(xiàn)在日常工作中，同時這更是對青年員工在社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德上的一次很好的教育。著力抓好青年人才的教育培訓。組織青年職工認真學習貫徹黨中央的方針路線政策，并對優(yōu)秀青年職工進行專業(yè)委培，提高技能水平，使青年職工的自身素質(zhì)和工作能力得到提高。在各團支部設立“青年文明號”和“團員示范崗”，每月進行考核掛牌，廣泛開展正爭當“青年崗位能手”等活動，組織、引導青年團員學技術，練本領，另外，開展“一幫一”活動，充分發(fā)揮先鋒崗的模范帶頭作用，使青年職工適應企業(yè)發(fā)展需要，真正成為崗位骨干。圍繞娛樂性，搭建青年交流平臺。公司團支部積極組織開展讀書活動，舉行讀書心的交流，組織演講比賽、知識競賽等活動，利用元旦、五一、五四、七一、十一等重大節(jié)日舉辦文藝活動、體育比賽等，這既豐富了青年員工的業(yè)余生活，又為青年人提供了展示交流的平臺。同時利用、飛信等信息傳遞方式加強青年人之間的溝通與交流，為青年員工互相學習，溝通思想搭建有效的平臺。四、注重青年教育，引導青年員工回報社會的意識公司領導特別重視青年員工的奉獻意識，提倡員工要從思想上覺悟，始終把“回報祖國，奉獻社會”作為教育青年員工的指導思想。使廣大青年職工認識到公司在注重企業(yè)效益的同時，更注重承擔社會責任。2008年在汶川地震發(fā)生后，我公司黨員第一時間交納特殊黨費8000元，同時，在團支部的組織帶領下，全體職工向災區(qū)捐款捐物10萬元；2010年玉樹地震發(fā)生后公司全體職工更是在第一時間捐款44032元，為災區(qū)同胞奉獻愛心。對于社會上的家庭困難戶，公司另外拿出資金、物資給以重點幫助。董事長王煥成作為人大代表，經(jīng)常資助貧困戶，經(jīng)常教育青年職工要有奉獻社會的精神。例如，我公司在今年資助的一批貧困大學生中，寇卓以優(yōu)異的成績考入了福建農(nóng)林大學，公司團支部在了解情況后，積極向我公司領導匯報了這一情況，董事長當即拿出5000元學雜費資助寇卓今年順利進入大學。在幫助青年人才的同時，公司團支部也不忘關注老人，經(jīng)常組織公司青年職工不定期下鄉(xiāng)幫助老年人打掃衛(wèi)生、與老人談心等，充分體現(xiàn)了青年職工對老人的愛心。公司在十多年來發(fā)展過程中，在黨組織的帶領下，在團總支的積極配合下，取得了一些成績，但我們也清醒的看到，我們的理念還需要進一步更新，發(fā)展的速度還有待進一步提高。下一步，公司將以開展非公有制團建示范點創(chuàng)建活動為目標，以黨建帶團建，更新觀念，改進方法，在“固本強基”上下功夫，在“創(chuàng)新發(fā)展”上求實效，為推進企業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻。