【正文】 動(dòng)，文藝內(nèi)容主要以黨的建設(shè)、團(tuán)委建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、各項(xiàng)惠農(nóng)政策等為題材，以唱歌、小品相聲、說書等多種形式廣泛宣傳，積極號召有志青少年加入到團(tuán)組織中，共青團(tuán)志愿者還為10余戶低保老人、殘疾人不定期幫農(nóng)活、洗衣、打掃衛(wèi)生等，截止目前，做好人好事百余件，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會(huì)大和諧起到良好的作用。二、存在的問題一是流動(dòng)團(tuán)員多，團(tuán)組織開展活動(dòng)還存在一定困難。二是團(tuán)委經(jīng)費(fèi)困難，影響了團(tuán)組織一些活動(dòng)的正常開展，團(tuán)委是廣大團(tuán)員青年之間溝通的橋梁和紐帶，由于團(tuán)組織沒有經(jīng)費(fèi)來源，開展團(tuán)的工作也因此受到影響。三、對團(tuán)組織發(fā)展的建議 xx鄉(xiāng)團(tuán)委始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，使共青團(tuán)工作沿著正確的方向前進(jìn)；始終堅(jiān)持培育“四有”新人的根本任務(wù)，引導(dǎo)青年按照黨的要求健康成長。積極引導(dǎo)團(tuán)員青年在實(shí)踐中接受教育、提高理論修養(yǎng)和工作能力，不斷開展創(chuàng)新活動(dòng)作為共青團(tuán)在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮“攻堅(jiān)突擊隊(duì)”作用的突破口，在團(tuán)組織中廣泛開展演講、技能競賽等活動(dòng)，在活動(dòng)中積極幫助團(tuán)組織出主意、想辦法，從而在實(shí)踐中接受再教育，開闊眼界，增長才干。利用青年節(jié)、國慶節(jié)等重要時(shí)機(jī)，大力開展“愛國、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”等宣教活動(dòng)，不斷強(qiáng)化“推優(yōu)”工作，我們應(yīng)將“推優(yōu)”工作納入發(fā)展黨員工作規(guī)劃，使“推優(yōu)”成為發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的來源?？傊?，雖然我們在“黨建帶團(tuán)建”上做了一些工作，取得一定成效，但也存在不少困難和問題，與上級的要求尚有不小的差距。在今后的工作中，我們將充分挖掘自身優(yōu)勢，不斷深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，貫徹上級關(guān)于“黨建帶團(tuán)建”工作的指示精神，認(rèn)真吸收借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷開拓工作領(lǐng)域，進(jìn)一步完善工作運(yùn)行機(jī)制，再接再厲，為社會(huì)大和諧而努力奮斗！第五篇：以黨建帶團(tuán)建黨團(tuán)共建促發(fā)展“青年文明號”事跡材料鄭州市才華耐火材料有限公司成立于1984年，堅(jiān)持“誠實(shí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運(yùn)作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)?，F(xiàn)擁有固定資產(chǎn)5000多萬元，員工200余人。我們公司始終堅(jiān)持“以黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)共建促發(fā)展”的工作思想，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)，大膽開拓思路，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和活動(dòng)方式，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，努力開創(chuàng)了青年職工在公司的生產(chǎn)與經(jīng)營中發(fā)揮作用的新局面。一、狠抓落實(shí)，將黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處公司200余名員工中，35歲以下青年員工占到45%以上，隨著新員工的增多，青年員工比例逐漸加大，公司黨總支更加重視共青團(tuán)工作，具體體現(xiàn)在：確保共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)落到實(shí)處，起到實(shí)效。公司黨組織高度重視團(tuán)建工作，切實(shí)把團(tuán)的工作和青年工作納入議事日程，把團(tuán)建目標(biāo)與黨建體系，一同部署、一同實(shí)施、一同考核，抓好配套建設(shè)，為黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施提供了保障。抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置，形成以黨建帶團(tuán)建的組織工作體系。公司為使黨建帶團(tuán)建的工作能夠充分發(fā)揮作用，在各黨支部所屬的不同車間、部門建立團(tuán)支部，使基層團(tuán)支部在黨支部的直接指導(dǎo)下開展工作，形成了以黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)相結(jié)合、共促進(jìn)的組織工作體系。在各團(tuán)支部中評選表彰出一批工作業(yè)績突出的“優(yōu)秀團(tuán)支書”，在各團(tuán)支部之間，開展各項(xiàng)活動(dòng)，使團(tuán)支部間形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。二、以青年員工為基礎(chǔ)，注重企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，也是企業(yè)價(jià)值追求的體現(xiàn)。團(tuán)建工作的開展圍繞著打造積極向上、富有活力的企業(yè)文化，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。積極開展建好企業(yè)門戶網(wǎng)站、辦好企業(yè)簡報(bào)、編輯企業(yè)畫冊，與企業(yè)共進(jìn)步；緊緊圍繞“質(zhì)量是產(chǎn)品的生命、信譽(yù)是企業(yè)的靈魂、產(chǎn)品合格不是標(biāo)準(zhǔn)、用戶滿意才是目的”的企業(yè)宗旨，幫助青年團(tuán)員樹立與企業(yè)發(fā)展相一致的價(jià)值理念；深入開展“為企業(yè)增效、為發(fā)展出力、為新密增輝、”的主題實(shí)踐活動(dòng)，提高青年員工在企業(yè)開展團(tuán)建工作中的思想認(rèn)識，增強(qiáng)青年員工履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒作用的使命感和責(zé)任感。在青年團(tuán)員中開展“誰為企業(yè)提合理化建議多、破難題多、創(chuàng)榮譽(yù)多、做好事多、改善工作多”的評比活動(dòng)，用認(rèn)真敬業(yè)的工作態(tài)度和卓有成效的工作業(yè)績帶動(dòng)廣大員工奮力爭先，積極營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化；加強(qiáng)思想教育，推行“以人為本、以德治廠”的管理模式。團(tuán)總支書記陳國敏同志提出了進(jìn)行“管理規(guī)范化、工作制度化、生產(chǎn)機(jī)械化、技術(shù)求精化、思想文明化、行動(dòng)自覺化”的六化管理模式，以“樹形象、爭一流、創(chuàng)名牌”的九字方針，完善各方面的管理，在企業(yè)內(nèi)部開展以打造“樹誠信才華形象，創(chuàng)國際知名品牌”的比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，利用班前會(huì)、企業(yè)簡報(bào)、宣傳欄、文化長廊等不同形式把國際新聞、企業(yè)要事、管理規(guī)章、公司的指導(dǎo)思想、精神要求傳達(dá)貫徹到每位員工，把企業(yè)文化的品味和人格魅力推到較高的境界。公司投資30多萬元建起了員工活動(dòng)中心、遠(yuǎn)程教育中心、健身廳、文化長廊等政治教育設(shè)施，做到“學(xué)習(xí)有場所、教育有陣地、活動(dòng)有設(shè)施、奮斗有目標(biāo)”。三、圍繞青年特點(diǎn)，在青年教育引導(dǎo)上下功夫提高青年職工思想認(rèn)識，加強(qiáng)對青年的教育引導(dǎo)工作。我公司機(jī)修車間主任鄭廣印，作為公司的老員工，平時(shí)生活節(jié)儉，對工作盡職盡責(zé)，任勞任怨，樂于助人，今年其女兒鄭露以優(yōu)異的成績考入了華中科技大學(xué)，團(tuán)總支在對其表示祝賀的同時(shí)，廣大青年團(tuán)干更是積極給予了3000元的資助，希望鄭露順利進(jìn)入大學(xué)，完成自己的學(xué)業(yè)，將來能夠?yàn)樯鐣?huì)做貢獻(xiàn)。在思想上，使青年員工充分的感受到公司給予的家庭溫暖，使青年職工把愛國、愛黨的熱情體現(xiàn)在日常工作中，同時(shí)這更是對青年員工在社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德上的一次很好的教育。著力抓好青年人才的教育培訓(xùn)。組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的方針路線政策，并對優(yōu)秀青年職工進(jìn)行專業(yè)委培，提高技能水平，使青年職工的自身素質(zhì)和工作能力得到提高。在各團(tuán)支部設(shè)立“青年文明號”和“團(tuán)員示范崗”，每月進(jìn)行考核掛牌，廣泛開展正爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動(dòng)，組織、引導(dǎo)青年團(tuán)員學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，另外，開展“一幫一”活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒崗的模范帶頭作用，使青年職工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，真正成為崗位骨干。圍繞娛樂性，搭建青年交流平臺(tái)。公司團(tuán)支部積極組織開展讀書活動(dòng)，舉行讀書心的交流，組織演講比賽、知識競賽等活動(dòng)，利用元旦、五一、五四、七一、十一等重大節(jié)日舉辦文藝活動(dòng)、體育比賽等，這既豐富了青年員工的業(yè)余生活，又為青年人提供了展示交流的平臺(tái)。同時(shí)利用、飛信等信息傳遞方式加強(qiáng)青年人之間的溝通與交流，為青年員工互相學(xué)習(xí)，溝通思想搭建有效的平臺(tái)。四、注重青年教育，引導(dǎo)青年員工回報(bào)社會(huì)的意識公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視青年員工的奉獻(xiàn)意識，提倡員工要從思想上覺悟，始終把“回報(bào)祖國，奉獻(xiàn)社會(huì)”作為教育青年員工的指導(dǎo)思想。使廣大青年職工認(rèn)識到公司在注重企業(yè)效益的同時(shí)，更注重承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2008年在汶川地震發(fā)生后，我公司黨員第一時(shí)間交納特殊黨費(fèi)8000元，同時(shí)，在團(tuán)支部的組織帶領(lǐng)下，全體職工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物10萬元；2010年玉樹地震發(fā)生后公司全體職工更是在第一時(shí)間捐款44032元，為災(zāi)區(qū)同胞奉獻(xiàn)愛心。對于社會(huì)上的家庭困難戶，公司另外拿出資金、物資給以重點(diǎn)幫助。董事長王煥成作為人大代表，經(jīng)常資助貧困戶，經(jīng)常教育青年職工要有奉獻(xiàn)社會(huì)的精神。例如，我公司在今年資助的一批貧困大學(xué)生中，寇卓以優(yōu)異的成績考入了福建農(nóng)林大學(xué)，公司團(tuán)支部在了解情況后，積極向我公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了這一情況，董事長當(dāng)即拿出5000元學(xué)雜費(fèi)資助寇卓今年順利進(jìn)入大學(xué)。在幫助青年人才的同時(shí)，公司團(tuán)支部也不忘關(guān)注老人，經(jīng)常組織公司青年職工不定期下鄉(xiāng)幫助老年人打掃衛(wèi)生、與老人談心等，充分體現(xiàn)了青年職工對老人的愛心。公司在十多年來發(fā)展過程中，在黨組織的帶領(lǐng)下，在團(tuán)總支的積極配合下，取得了一些成績，但我們也清醒的看到，我們的理念還需要進(jìn)一步更新，發(fā)展的速度還有待進(jìn)一步提高。下一步，公司將以開展非公有制團(tuán)建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)為目標(biāo)，以黨建帶團(tuán)建，更新觀念，改進(jìn)方法，在“固本強(qiáng)基”上下功夫，在“創(chuàng)新發(fā)展”上求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。