【正文】 思路、目標(biāo)、措施提出了明確要求。由此，全縣創(chuàng)建工作形成了以 ? 縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)牽頭運(yùn)作，有關(guān)部門積極配合，企業(yè)職工參與 ? 的 創(chuàng)建工作新格局。 為使社會(huì)各界都能夠認(rèn)識(shí)、支持和參與創(chuàng)建活動(dòng)，縣總工會(huì)通過多種渠道，采取多種方式宣傳、指導(dǎo)創(chuàng)建工作。一是營(yíng)造 ? 學(xué) ?的氛圍。安排基層工會(huì)利用宣傳欄、廣播等廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，提高企業(yè)和職工的認(rèn)同度、參與度和支持度。二是搭建 ? 推 ? 的平臺(tái)。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、 4 開發(fā)區(qū)要培樹 1~2 家創(chuàng)建典型企業(yè)，做好示范帶動(dòng)。通過組織召開座談會(huì)、到企業(yè)觀摩等形式，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，交流做法。三是構(gòu)筑 ? 查 ? 的機(jī)制。完善考核機(jī)制，把創(chuàng)建活動(dòng)列入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)、系統(tǒng)工會(huì)的年度目標(biāo)考核，增強(qiáng)了創(chuàng)建工作 的規(guī)范化和可操作性。 通暢維權(quán)渠道，支持工會(huì)源頭參與。為支持工會(huì)組織依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，縣委、縣政府從渠道上、制度上為工會(huì)組織提供了全方位的保障。 縣委、縣政府制定出臺(tái)了《縣政府與縣總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》， 第 26 頁 共 31 頁 健全完善了縣勞動(dòng)關(guān)系三方四部門協(xié)商機(jī)制；縣政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會(huì)、縣人勞局等四部門聯(lián)合制訂的《推進(jìn)工資集體談判工作方案》，為進(jìn)一步從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益打下了良好基礎(chǔ)。 完善維權(quán)制度，支持工會(huì)依法履職?？h委抓住制度建設(shè)這個(gè)更具長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性、根本性的環(huán)節(jié)，先后建立健全三 項(xiàng)工會(huì)工作制度。一是建立健全黨委定期聽取和研究工會(huì)工作制度?？h委常委會(huì)每年聽取兩次以上工會(huì)專題匯報(bào)，研究解決工會(huì)工作中特別是維權(quán)中遇到的實(shí)際困難和問題。二是建立健全政策文件制定吸收工會(huì)參與和聽取工會(huì)意見制度。凡研究涉及全縣改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問題，制定涉及職工群眾利益的政策文件，都安排工會(huì)全程參與。三是建立健全人大、政協(xié)定期對(duì)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)開展執(zhí)法檢查和視察制度。人大、政協(xié)每年至少開展一次對(duì)工會(huì)工作和職工權(quán)益方面的執(zhí)法檢查和調(diào)研視察活動(dòng)。縣委、縣政府的大力支持和堅(jiān)強(qiáng)后盾，使工會(huì)有了更多的資源可以利 用，維權(quán)時(shí)力度更大了，聲音更亮了。 2024年共受理維權(quán)案件 34起，結(jié)案 34 起，調(diào)解 28 起，仲裁 4 起。 當(dāng)前，有組織地開展工資集體協(xié)商已成為工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的必然選擇。縣總工會(huì)經(jīng)過積極溝通，聯(lián)合縣人勞社保局下發(fā)了《關(guān)于建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的通知》，并著手建立一支熟悉法律、掌握政策、精通業(yè)務(wù)、善于協(xié)調(diào)的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。 第 27 頁 共 31 頁 實(shí)施廠務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)利?？h委明確由縣紀(jì)委牽頭，成立了縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，大力推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理制度?？h總工會(huì)在縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，經(jīng)深 入調(diào)查研究、廣泛征求意見，從內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序和方法、范圍等方面都作了極為詳盡的規(guī)定，有力地促進(jìn)了全縣廠務(wù)公開民主管理工作。目前，全縣已有 81 家企事業(yè)單位實(shí)行了廠務(wù)公開。 四、加大培訓(xùn)力度，提高職工技能。 拓展就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)由輸血型向造血型的轉(zhuǎn)變?？h委、縣政府堅(jiān)持把職工素質(zhì)提升工程作為科教 XX 縣區(qū)、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作，交給工會(huì)去抓，充分發(fā)揮工會(huì)組織 ? 大學(xué)校 ? 作用。為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求， 2024 年以來，我們加大了對(duì)工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度，三年共培訓(xùn)工會(huì)干部 200 多人次，其 中選送了 11 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和部分企業(yè)工會(huì)干部到省總干校進(jìn)行為期 3 天的集中培訓(xùn)；截至 2024 年年底，全縣工會(huì)干部已全部輪訓(xùn)一遍。組織工會(huì)干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，開闊了視野，拓寬了思路，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了工作。 加大教育培訓(xùn)力度，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取 ? 請(qǐng)進(jìn)來，走出去 ? 的辦法，為了使培訓(xùn)有好的效果，縣總工會(huì)承擔(dān)了全部食宿及學(xué)習(xí)資料費(fèi)用，僅 2024 年就培訓(xùn)職工 762 人次，其中家政培訓(xùn) 52 人次，華孚紡織培 6 訓(xùn) 400 人次，英皇制衣培訓(xùn) 220 人次，成功就業(yè) 732 人。抓 第 28 頁 共 31 頁 好 ? 職工書屋 ? 建設(shè)，先后投資近百 萬元建設(shè)了全國(guó)最大的縣級(jí)職工書屋，縣總為 ? 職工書屋 ? 示范點(diǎn)投入 9 萬余元，配發(fā)圖書5000 冊(cè)，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)配發(fā)圖書 2024 余冊(cè)。制定印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施提升職工學(xué)歷層次五年計(jì)劃的通知》，聯(lián)系高校在全縣干部職工中開展大專、本科學(xué)歷教育。大力推進(jìn)名師帶高徒活動(dòng)，參加活動(dòng)的單位 52 家。積極推行 ? 首席員工 ? 制度，參加單位 60家。 五、為職工辦實(shí)事、好事。 近年來，我縣呈現(xiàn)出 ? 三多 ? ，即下崗失業(yè)人員多、家庭生活困難群眾多、沒有就業(yè)能力的職工多。針對(duì)這樣一個(gè)現(xiàn)狀，工會(huì)如何協(xié)助黨和政府做好困難職工的幫扶助救 工作，形成一種長(zhǎng)效幫扶救助機(jī)制。是縣工會(huì)所面臨的一大難題，為此，縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析形勢(shì)，多次立會(huì)專題研究，高度重視工會(huì)的幫扶工作建設(shè)，并提出了 ? 工作重點(diǎn)下沉到基層，服務(wù)到家，救助到人。履行職能，有為有位 ? 的工作思路。 勤奮務(wù)實(shí)，靠工作實(shí)效贏得縣委、縣政府對(duì)工會(huì)工作的支持。2024 年 8 月，縣委、縣政府整合各種幫扶資源，成立了集工會(huì)幫扶、再就業(yè)幫扶、法律援助為一體的縣幫扶中心。全縣已形成了 ? 縣委政府領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)牽頭運(yùn)作，有關(guān)部門積極配合，困難職工群眾普遍受益 ? 的幫扶工作格局?？h總工會(huì)在運(yùn)作幫扶工作 中，不斷創(chuàng)新幫扶機(jī)制，拓寬幫扶渠道，積極構(gòu)建能惠及所有弱勢(shì)群 第 29 頁 共 31 頁 體的 ? 幫扶工程 ? 。 深入開展 ? 春送崗位、夏送清涼、秋送學(xué)費(fèi)（金秋助學(xué)）、冬送溫暖 ? 的 ? 四季送 ? 活動(dòng)。僅 2024 年，縣幫扶中心接待來訪群眾 1098 人次，為 83 名職工群眾辦理了大病和生活救助，發(fā)放救助金 40 萬元；針對(duì)下崗失 7 業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)需求，舉辦多種培訓(xùn)班，培訓(xùn) 460 余人，提供就業(yè)崗位 350 個(gè)；組織 62 個(gè)縣直單位工會(huì)與 126 名困難職工結(jié)成了幫扶對(duì)子。 在幫扶工作中，我們注重實(shí)效，努力把幫扶工作做成工會(huì)與困難職工聯(lián) 系的切入點(diǎn)。我們還調(diào)整了工作格局，把工會(huì)法律援助、信訪、服務(wù)中心等由過去幾個(gè)部門多人負(fù)責(zé)的工作，統(tǒng)一調(diào)整到困難職工幫扶中心集中管理，做到根據(jù)不同困難情況，為困難職工提供不同的方便快捷的 ? 一站式 ? 服務(wù)。僅 2024 年，救助困難職工 998 人，接待困難職工法律咨詢 233 人次，處理信訪案件 57 件，工會(huì)自行調(diào)解處理 44 件。 為確保幫扶工作落到實(shí)處，我們縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子積極在健全和完善幫扶機(jī)制上作文章想辦法。并成立了由縣工會(huì)主席為組長(zhǎng)的困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，并通過多種有效方式對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)布署，全力推動(dòng)我縣 工會(huì)困難職工幫扶工作的深入開展。同時(shí)為解決部分困難職工日常生活難題，縣總工會(huì)設(shè)立了愛心醫(yī)院、愛心藥店。 第 30 頁 共 31 頁 雖然救助資金在發(fā)放的數(shù)量上不能全部解決困難職工的實(shí)際難題，但是這一做法，受到了困難職工的歡迎，穩(wěn)定了困難職工的思想情緒。我們還將幫扶救助情況及時(shí)向縣委、縣政府匯報(bào)，得到了縣委、政府的支持?？h政財(cái)政每年拿出 26 萬元用于對(duì)困難職工救助，為開展幫扶工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在建立完善參與機(jī)制上做文章。幾年來，我們緊緊圍繞全縣的企業(yè)轉(zhuǎn)制、職工再就業(yè)、職工社會(huì)保障等直接涉及職工切身利益的問題，利用 工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，在縣委常委會(huì)、人大會(huì)、政協(xié)會(huì)上及時(shí)的把困難職工的呼聲反映上來，我們還通過與政府的聯(lián)席會(huì)為困難職工再就業(yè)、扶持下崗創(chuàng)業(yè)帶頭人，在項(xiàng)目上提供支持。 在幫扶工作中，我們始終把廣大職工的疾苦和困難放在心上，努力作到了三個(gè)到位：即各項(xiàng)優(yōu)惠政策協(xié)調(diào)到位；落實(shí)下崗再就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策宣傳到位；幫扶困難職工提供有效服務(wù)到位。幾年來，我們緊緊圍繞全縣工作大局，全面落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策，困難職工的幫扶工作有了一定的成效，工會(huì)的社會(huì)地位明顯提高，工會(huì)干部的工作熱情和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了大幅度的提升，基層工會(huì)組織的作用 明顯增強(qiáng)。幫扶工作的實(shí)踐使我們深深地感到：工會(huì)組織只有認(rèn)真履行維護(hù)職能，才能心系職工，職工才能買你的帳，也只有實(shí)實(shí)在在地為職工做好事、實(shí)事才能得到職工群眾的信任，工會(huì)這塊牌子才能產(chǎn)生品牌效應(yīng)。 第 31 頁 共 31 頁 雖然我們?yōu)楣?huì)工作做了一些實(shí)事，但我們深知與兄弟市縣相比，還有很大的差距，在今后的工作中，我們要虛心地向兄弟單位學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，全面創(chuàng)新，強(qiáng)化工會(huì)組織的維護(hù)職能，樹立工會(huì)品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，與全縣職工一起創(chuàng)造新的輝煌。