【正文】 9年,在縣團委的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在團建工作、扶貧幫困工作、再就業(yè)、精神文明等各項工作中發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)將我鄉(xiāng)團委2009年工作匯報如下。為活躍廣大團員的文化生活，鄉(xiāng)團委積極組織了各種娛樂活動，特別是在“七一”建軍節(jié)，組織了文藝進村演出活動，文藝內容主要以黨的建設、團委建設、新農(nóng)村建設、各項惠農(nóng)政策等為題材，以唱歌、小品相聲、說書等多種形式廣泛宣傳，積極號召有志青少年加入到團組織中，共青團志愿者還為10余戶低保老人、殘疾人不定期幫農(nóng)活、洗衣、打掃衛(wèi)生等，截止目前，做好人好事百余件，為建設社會主義新農(nóng)村、構建社會大和諧起到良好的作用。現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)5000多萬元，員工200余人。團建工作的開展圍繞著打造積極向上、富有活力的企業(yè)文化，為推進企業(yè)發(fā)展提供精神動力。著力抓好青年人才的教育培訓。2008年在汶川地震發(fā)生后，我公司黨員第一時間交納特殊黨費8000元，同時，在團支部的組織帶領下，全體職工向災區(qū)捐款捐物10萬元；2010年玉樹地震發(fā)生后公司全體職工更是在第一時間捐款44032元，為災區(qū)同胞奉獻愛心。下一步，公司將以開展非公有制團建示范點創(chuàng)建活動為目標，以黨建帶團建，更新觀念，改進方法，在“固本強基”上下功夫，在“創(chuàng)新發(fā)展”上求實效，為推進企業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻。四、注重青年教育，引導青年員工回報社會的意識公司領導特別重視青年員工的奉獻意識，提倡員工要從思想上覺悟，始終把“回報祖國，奉獻社會”作為教育青年員工的指導思想。我公司機修車間主任鄭廣印，作為公司的老員工，平時生活節(jié)儉，對工作盡職盡責，任勞任怨，樂于助人，今年其女兒鄭露以優(yōu)異的成績考入了華中科技大學，團總支在對其表示祝賀的同時，廣大青年團干更是積極給予了3000元的資助，希望鄭露順利進入大學，完成自己的學業(yè)，將來能夠為社會做貢獻。在各團支部中評選表彰出一批工作業(yè)績突出的“優(yōu)秀團支書”，在各團支部之間，開展各項活動，使團支部間形成了“比學趕超”的良好氛圍?？傊m然我們在“黨建帶團建”上做了一些工作，取得一定成效，但也存在不少困難和問題，與上級的要求尚有不小的差距。為積極響應鄉(xiāng)黨委扶貧幫困號召，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，求真務實，全心全意為人民服務，我鄉(xiāng)團委還制定了“一幫一”的結對子幫扶活動，深入農(nóng)村了解民情、民意，共幫扶貧困戶20余戶，為他們捐款捐物，真正為民辦實事、辦好事，急民之所急、想民之所想。協(xié)調溝通各方關系，聯(lián)抓共建，促進社區(qū)創(chuàng)建工作實效。建立黨建共建基地。我們始終把加強社區(qū)黨組織建設、發(fā)揮黨的領導核心作用作為社區(qū)工作的重中之重。在社區(qū)婦女工作上，我們加快“提高女性整體素質”和“參與精神文明創(chuàng)建”兩大工程建設的步伐，被評為市級“巾幗文明示范崗”；在社區(qū)共青團工作中，社區(qū)服裝行業(yè)團支部聯(lián)合寧波電大信息系團總支共建“青年文明一條街”，充分展示了青年在商貿(mào)經(jīng)濟建設中的先進模范作用。同時，我們又會同物業(yè)公司積極開展各種環(huán)境整治活動，針對轄區(qū)內車輛亂停放，群眾反映較強烈的問題，黨總支多次召開有12個區(qū)職能部門參加的協(xié)調會，議事委員會主席姚松林還通過政協(xié)提案，邀請交警2次現(xiàn)場辦公，終使得新街兩旁的車輛亂停放問題得以解決。一年來共走訪困難戶20多戶，發(fā)放慰問金20000余元。各種新經(jīng)濟組織也積極參與幫困解難，如開明街服裝行業(yè)為社區(qū)內弱勢人群捐衣捐物100余件，捐款1500余元。深化社區(qū)服務。根據(jù)“思想工作社會化”的思路，組建由社區(qū)黨員、居干組成的骨干隊伍，由樓群小組長、“一代四員”組成的群眾工作隊伍以及由各方面人才組成的志愿者隊伍，形成“居民困難有人幫、鄰里糾紛有人勸、事故隱患有人除”的快速反應制作。環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓，共保社區(qū)清潔；今年會同物業(yè)公司派出所利用晚上對大梁巷、握蘭巷出租車棚進行大規(guī)模整治清理，收到非常好的效果。社區(qū)每年對轄區(qū)單位參與社區(qū)建設情況實行評比，并把評比結果向他們的上級黨組織進行反饋；建立激勵機制。有28家大單位組織的黨建聯(lián)席會和32家單位組成的共建理事會，在組織、協(xié)調各單位參與社會建設過程中發(fā)揮了重要作用。每季召開一次“一人一崗”活動專題分析會，分析“一人一崗”活動中取得的成績和存在的問題，研究下一步活動需要，著重抓好的工作。抓隊伍建設。新時期下，社區(qū)基層黨建工作的多樣性、復雜性，促使我們要不斷確立新的工作方法，社區(qū)黨總支在延承原工作方法精華的同時，又確立了一套新的社區(qū)黨總支工作法，即：核心在總支、基礎在支部、骨干在黨員、目的在群眾的組織管理法，退休黨員、在職黨員、流動黨員兼管的黨員管理法，理論先學、目標共定、責任到人、服務群眾的班子示范法，融合溝通、優(yōu)勢互補的文明共建法，以及黨支部、居委會、共建單位、物業(yè)公司理順關系法。社區(qū)現(xiàn)有工作人員8名，其中黨員占有6名，2名為入黨積極分子。協(xié)調溝通各方關系，聯(lián)抓共建，促進社區(qū)創(chuàng)建工作實效。搭臺，探索共建實效機制。同時社區(qū)黨總支還對在職黨員實行“五個一”、“四個員”與“三卡”制度，“五個一”即要求黨員在社區(qū)一年內做到“出一個好主意、做一件好事、交一個知心朋友、美化一片環(huán)境、當好一名標兵”；“四個員”即在黨員中開展當好黨的政策的“宣傳員”、當好市場經(jīng)濟的“信息員”、當好企業(yè)形象的“示范員”、當好社區(qū)建設的“服務員”活動；“三卡”即“服務記錄卡”、“邀請卡”與“感謝卡”，并在年終參與黨員“一年一評”，提供意見反饋。抓活動制度。充分體現(xiàn)了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是學習到位。社區(qū)黨總支下屬居民區(qū)支部4家，聯(lián)合支部2家，非公企業(yè)黨支部2家，黨員總數(shù)890多名。（1）支部大會匯報制度。抓組織領導。二是制度到位。今年又獲得省級文明社區(qū)、市集體勞模等一系列榮譽稱號。近年來，社區(qū)在上級黨組織的正確領導下，堅持“立足區(qū)域共建，充分發(fā)掘現(xiàn)有黨建資源，因地制宜開展黨建工作”的思想，積極探索，大膽實踐，取得了顯著成績，多年來一直保持市級先進基層黨組織的榮譽稱號。社區(qū)始終把堅持政治理論學習作為增強班子整體思想素質的主要手段之一，通過每周一次的定期學習、會議期間的文件傳達、空余時間的時事閱讀，使班子成員及時得到“充電”，思想政治素質逐步提高。二、突出著力點，深入開展黨員“一人一崗”活動，增強社區(qū)黨建的吸引力社區(qū)黨總支積極發(fā)揮在職黨員、流動黨員及直管黨員在社區(qū)黨建中的主體作用和先鋒模范作用，以“一人一崗”活動為重要抓手，推動社區(qū)黨建向“深”層次發(fā)展，主要做好“四抓”。黨總支在切實加強對“一人一崗”活動領導的同時，制定相應制度，使“一人一崗”活動真正成為黨員的自覺行為。有企事業(yè)單位158家，大型服裝市場2家。加強理論學習，提高班子戰(zhàn)斗力。如由于天一廣場的合并，居委會工作量急劇增大，工作人員又相對不足，黨總支把工作及時進行了調整，社區(qū)副主任孫玉輝同志就承擔起了社區(qū)閱覽室的管理工作，計生專干張愛軍把內勤工作也主動承擔起來，一人承擔兩人的工作，毫無怨言。充實了原已建立的10支黨員志愿者服務隊，“一人一崗”活動不斷得到深化，在職黨員參與率達100%，轄區(qū)單位的參與率呈逐年上升的勢頭。每季在支委分析會的基礎上，召開總支部大會，對階段性“一人一崗”活動進行評講，評講會突出表揚好人好事。同時，又通過資源共享的途徑開辟了社區(qū)教育基地，黨員活動基地、群眾體育健身活動基地等，社區(qū)資源整合的優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)?？傊Чぷ鞯穆氊?、方法、制度以分解圖的形式擺放在社區(qū)顯要位置，接受黨員群眾監(jiān)督，定期更換社區(qū)黨員風采榜。九九年社區(qū)經(jīng)街道黨工委批準，成立了全市首家社區(qū)黨支部，一直以來，我們在勤學習、促提高、抓制度、強核心上狠下功夫。三是工作方法到位。列入黨總支工作的中心內容。（2）支委會分析會制度。二是抓好社區(qū)共建，發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，促成共建事業(yè)。黨建聯(lián)席會聯(lián)絡員每季召開一次會議，回顧上季度工作情況，布置下季度工作任務；定期評估反饋。我們從轄區(qū)內各單位的共同利益、共同需求為出發(fā)點，堅持長效與短效相結合以及互利共惠的原則，設計了“六聯(lián)六共”這一有效活動載體，即“思想工作聯(lián)做、共育‘四有新人’，一年二次請轄區(qū)單位青少年上法律培訓、德育講座課，