【正文】 第一篇：黨建促共建共建促發(fā)展黨建促共建共建促發(fā)展社區(qū)地處**市中心區(qū)域，是典型的商業(yè)居住混合型社區(qū)，社區(qū)有居民4018戶，常住人中8350余人，暫住人口900余人。有企事業(yè)單位158家，大型服裝市場2家。社區(qū)黨總支下屬居民區(qū)支部4家，聯(lián)合支部2家，非公企業(yè)黨支部2家，黨員總數(shù)890多名。近年來，社區(qū)在上級黨組織的正確領導下，堅持“立足區(qū)域共建，充分發(fā)掘現(xiàn)有黨建資源，因地制宜開展黨建工作”的思想，積極探索，大膽實踐，取得了顯著成績，多年來一直保持市級先進基層黨組織的榮譽稱號。今年又獲得省級文明社區(qū)、市集體勞模等一系列榮譽稱號。主要工作有：一、夯實基準點，加強社區(qū)黨組織的班子建設，增強社區(qū)黨建的戰(zhàn)斗力成立社區(qū)黨總支部，配強選好班子成員。九九年社區(qū)經(jīng)街道黨工委批準，成立了全市首家社區(qū)黨支部，一直以來，我們在勤學習、促提高、抓制度、強核心上狠下功夫。社區(qū)現(xiàn)有工作人員8名，其中黨員占有6名，2名為入黨積極分子。新建立的黨總支部班子平均年齡在45歲以下，70以上是高中文化程度，其中一名是大專文化程度，領導、組織、管理能力有了明顯的提高，進一步適應了形勢發(fā)展和社區(qū)建設的需要。加強理論學習，提高班子戰(zhàn)斗力。一是學習到位。社區(qū)始終把堅持政治理論學習作為增強班子整體思想素質(zhì)的主要手段之一，通過每周一次的定期學習、會議期間的文件傳達、空余時間的時事閱讀，使班子成員及時得到“充電”，思想政治素質(zhì)逐步提高。二是制度到位。黨總支部相繼建立了總支會議、黨員議事、“一人一崗”活動、黨員責任區(qū)、流動黨員管理等一整套12項比較規(guī)范的制度，并制訂了黨總支的工作規(guī)章和各項工作職責。三是工作方法到位。新時期下，社區(qū)基層黨建工作的多樣性、復雜性，促使我們要不斷確立新的工作方法，社區(qū)黨總支在延承原工作方法精華的同時，又確立了一套新的社區(qū)黨總支工作法，即：核心在總支、基礎在支部、骨干在黨員、目的在群眾的組織管理法，退休黨員、在職黨員、流動黨員兼管的黨員管理法，理論先學、目標共定、責任到人、服務群眾的班子示范法，融合溝通、優(yōu)勢互補的文明共建法，以及黨支部、居委會、共建單位、物業(yè)公司理順關系法。同時在工作中抓好教育引導，鼓勵全體居干敬業(yè)、奉獻、自覺為社區(qū)建設作出貢獻。如由于天一廣場的合并，居委會工作量急劇增大，工作人員又相對不足，黨總支把工作及時進行了調(diào)整，社區(qū)副主任孫玉輝同志就承擔起了社區(qū)閱覽室的管理工作，計生專干張愛軍把內(nèi)勤工作也主動承擔起來，一人承擔兩人的工作，毫無怨言。充分體現(xiàn)了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。二、突出著力點，深入開展黨員“一人一崗”活動，增強社區(qū)黨建的吸引力社區(qū)黨總支積極發(fā)揮在職黨員、流動黨員及直管黨員在社區(qū)黨建中的主體作用和先鋒模范作用，以“一人一崗”活動為重要抓手，推動社區(qū)黨建向“深”層次發(fā)展，主要做好“四抓”。抓組織領導。黨總支把開展黨員“一人一崗”活動貫穿社區(qū)的城市管理，社區(qū)服務、社會公益、扶貧幫困等各項工作中去，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，設立總支書記為“一人一崗”活動的總負責人，組織委員主管。列入黨總支工作的中心內(nèi)容。抓隊伍建設。社區(qū)黨總支在抓好支部黨員隊伍的同時，又采取上門采走訪交流、發(fā)放公開信、召開座談會、開辟宣傳窗等多種形式和辦法，廣泛地宣傳開展社區(qū)黨建工作的重要性和必要性，動工員每一位在職黨員和轄區(qū)單位黨員按自己特長參加社區(qū)志愿服務，先后發(fā)出《致共產(chǎn)黨員的倡議書》共300余份，并使轄區(qū)內(nèi)在職黨員都填上了志愿者服務隊的服務項目。充實了原已建立的10支黨員志愿者服務隊，“一人一崗”活動不斷得到深化，在職黨員參與率達100，轄區(qū)單位的參與率呈逐年上升的勢頭。抓活動制度。黨總支在切實加強對“一人一崗”活動領導的同時，制定相應制度，使“一人一崗”活動真正成為黨員的自覺行為。（1）支部大會匯報制度。每月一次由黨員本人直接或先由黨小組長收集情況向支部大會匯報，并交流經(jīng)驗，取長補短。（2）支委會分析會制度。每季召開一次“一人一崗”活動專題分析會，分析“一人一崗”活動中取得的成績和存在的問題，研究下一步活動需要，著重抓好的工作。（3）支部大會講評會。每季在支委分析會的基礎上，召開總支部大會，對階段性“一人一崗”活動進行評講，評講會突出表揚好人好事。同時社區(qū)黨總支還對在職黨員實行“五個一”、“四個員”與“三卡”制度，“五個一”即要求黨員在社區(qū)一年內(nèi)做到“出一個好主意、做一件好事、交一個知心朋友、美化一片環(huán)境、當好一名標兵”；“四個員”即在黨員中開展當好黨的政策的“宣傳員”、當好市場經(jīng)濟的“信息員”、當好企業(yè)形象的“示范員”、當好社區(qū)建設的“服務員”活動；“三卡”即“服務記錄卡”、“邀請卡”與“感謝第二篇：黨建促共建共建促發(fā)展xx社區(qū)地處xx市中心區(qū)域，是典型的商業(yè)居住混合型社區(qū)，社區(qū)有居民4018戶，常住人中8350余人，暫住人口900余人。有企事業(yè)單位158家，大型服裝市場2家。社區(qū)黨總支下屬居民區(qū)支部4家，聯(lián)合支部2家，非公企業(yè)黨支部2家，黨員總數(shù)890多名。近年來，社區(qū)在上級黨組織的正確領導下，堅持“立足區(qū)域共建，充分發(fā)掘現(xiàn)有黨建資源，因地制宜開展黨建工作”的思想，積極探索，大膽實踐，取得了顯著成績，多年來一直保持市級先進基層黨組織的榮譽稱號。今年又獲得省級文明社區(qū)、市集體勞模等一系列榮譽稱號。主要工作有：一、夯實基準點，加強社區(qū)黨組織的班子建設，增強社區(qū)黨建的戰(zhàn)斗力成立社區(qū)黨總支部，配強選好班子成員。九九年社區(qū)經(jīng)街道黨工委批準，成立了全市首家社區(qū)黨支部，一直以來，我們在勤學習、促提高、抓制度、強核心上狠下功夫。社區(qū)現(xiàn)有工作人員8名，其中黨員占有6名，2名為入黨積極分子。新建立的黨總支部班子平均年齡在45歲以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大專文化程度，領導、組織、管理能力有了明顯的提高，進一步適應了形勢發(fā)展和社區(qū)建設的需要。加強理論學習，提高班子戰(zhàn)斗力。一是學習到位。社區(qū)始終把堅持政治理論學習作為增強班子整體思想素質(zhì)的主要手段之一，通過每周一次的定期學習、會議期間的文件傳達、空余時間的時事閱讀，使班子成員及時得到“充電”，思想政治素質(zhì)逐步提高。二是制度到位。黨總支部相繼建立了總支會議、黨員議事、“一人一崗”活動、黨員責任區(qū)、流動黨員管理等一整套12項比較規(guī)范的制度，并制訂了黨總支的工作規(guī)章和各項工作職責。三是工作方法到位。新時期下，社區(qū)基層黨建工作的多樣性、復雜性，促使我們要不斷確立新的工作方法，社區(qū)黨總支在延承原工作方法精華的同時，又確立了一套新的社區(qū)黨總支工作法，即：核心在總支、基礎在支部、骨干在黨員、目的在群眾的組織管理法，退休黨員、在職黨員、流動黨員兼管的黨員管理法，理論先學、目標共定、責任到人、服務群眾的班子示范法，融合溝通、優(yōu)勢互補的文明共建法，以及黨支部、居委會、共建單位、物業(yè)公司理順關系法。同時在工作中抓好教育引導，鼓勵全體居干敬業(yè)、奉獻、自覺為社區(qū)建設作出貢獻。如由于天一廣場的合并，居委會工作量急劇增大，工作人員又相對不足，黨總支把工作及時進行了調(diào)整，社區(qū)副主任孫玉輝同志就承擔起了社區(qū)閱覽室的管理工作，計生專干張愛軍把內(nèi)勤工作也主動承擔起來，一人承擔兩人的工作，毫無怨言。充分體現(xiàn)了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。二、突出著力點，深入開展黨員“一人一崗”活動，增強社區(qū)黨建的吸引力社區(qū)黨總支積極發(fā)揮在職黨員、流動黨員及直管黨員在社區(qū)黨建中的主體作用和先鋒模范作用，以“一人一崗”活動為重要抓手，推動社區(qū)黨建向“深”層次發(fā)展，主要做好“四抓”。抓組織領導。黨總支把開展黨員“一人一崗”活動貫穿社區(qū)的城市管理，社區(qū)服務、社會公益、扶貧幫困等各項工作中去，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，設立總支書記為“一人一崗”活動的總負責人，組織委員主管。列入黨總支工作的中心內(nèi)容。抓隊伍建設。社區(qū)黨總支在抓好支部黨員隊伍的同時，又采取上門采走訪交流、發(fā)放公開信、召開座談會、開辟宣傳窗等多種形式和辦法，廣泛地宣傳開展社區(qū)黨建工作的重要性和必要性，動工員每一位在職黨員和轄區(qū)單位黨員按自己特長參加社區(qū)志愿服務，先后發(fā)出《致共產(chǎn)黨員的倡議書》共300余份，并使轄區(qū)內(nèi)在職黨員