【正文】 寫了《我眼中的社區(qū)》等文章20多篇，有力地促進了社區(qū)居民思想文化素質的提高。四、把握結合點，推動社區(qū)的其他各項建設，增強社區(qū)黨建的影響力推動與社區(qū)文明創(chuàng)建，黨組織始終把不斷提高社區(qū)居民的文明素質與生活動質量作為社區(qū)創(chuàng)建工作的第一要務。（3）、設計黨建共建工作載體。一年來共對8家單位在電視、報紙上宣傳了6次，激發(fā)了轄區(qū)單位的參與積極性。一是黨建共建聯(lián)系制度，原則上做到三點：①社區(qū)主動加強與共建單位的聯(lián)系，經(jīng)常通報情況；②對通報情況進行梳理匯總，做到相互了解；③社區(qū)籌備重要活動，及時與共建單位交流、互通信息；建立例會制度。同時，又通過資源共享的途徑開辟了社區(qū)教育基地，黨員活動基地、群眾體育健身活動基地等，社區(qū)資源整合的優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)。如轄區(qū)單位市政公用局65名黨團員發(fā)揮職業(yè)特長，專門上門為居民提供自來水管道、煤氣灶修理等服務，并對社區(qū)綠化進行修剪；海曙供電局的黨團員也經(jīng)常為社區(qū)居民無償提供用電線路檢查服務和用電常識義務咨詢服務。每季在支委分析會的基礎上，召開總支部大會，對階段性“一人一崗”活動進行評講，評講會突出表揚好人好事。每月一次由黨員本人直接或先由黨小組長收集情況向支部大會匯報，并交流經(jīng)驗，取長補短。充實了原已建立的10支黨員志愿者服務隊，“一人一崗”活動不斷得到深化，在職黨員參與率達100，轄區(qū)單位的參與率呈逐年上升的勢頭。黨總支把開展黨員“一人一崗”活動貫穿社區(qū)的城市管理，社區(qū)服務、社會公益、扶貧幫困等各項工作中去，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結，設立總支書記為“一人一崗”活動的總負責人，組織委員主管。如由于天一廣場的合并，居委會工作量急劇增大，工作人員又相對不足，黨總支把工作及時進行了調整，社區(qū)副主任孫玉輝同志就承擔起了社區(qū)閱覽室的管理工作，計生專干張愛軍把內勤工作也主動承擔起來，一人承擔兩人的工作，毫無怨言。黨總支部相繼建立了總支會議、黨員議事、“一人一崗”活動、黨員責任區(qū)、流動黨員管理等一整套12項比較規(guī)范的制度，并制訂了黨總支的工作規(guī)章和各項工作職責。加強理論學習，提高班子戰(zhàn)斗力。主要工作有：一、夯實基準點，加強社區(qū)黨組織的班子建設，增強社區(qū)黨建的戰(zhàn)斗力成立社區(qū)黨總支部，配強選好班子成員。有企事業(yè)單位158家，大型服裝市場2家。抓好制度落實，促進工作實效。（1）規(guī)范黨建共建工作非公企業(yè)主合作共建，共謀企業(yè)發(fā)展的結合點，為社區(qū)的兩個文明建設提檔升級夯實基礎。如去年“富而思樂”群眾文藝晚會和建黨八十周年大型歌詠會，得到轄區(qū)14個單位的大力支持，參與人數(shù)有700人之多。社區(qū)黨總支一是抓好黨內共建、黨團共建，根據(jù)區(qū)域實際，明確社區(qū)內各機關、企事業(yè)單位黨、團組織參與社區(qū)黨建工作職責，形成駐地單位和社區(qū)黨總支部區(qū)域性橫向抓黨建和精神文明建設的網(wǎng)絡體系和整體合力。（3）支部大會講評會。（1）支部大會匯報制度。社區(qū)黨總支在抓好支部黨員隊伍的同時，又采取上門采走訪交流、發(fā)放公開信、召開座談會、開辟宣傳窗等多種形式和辦法，廣泛地宣傳開展社區(qū)黨建工作的重要性和必要性，動工員每一位在職黨員和轄區(qū)單位黨員按自己特長參加社區(qū)志愿服務，先后發(fā)出《致共產(chǎn)黨員的倡議書》共300余份，并使轄區(qū)內在職黨員都填上了志愿者服務隊的服務項目。抓組織領導。同時在工作中抓好教育引導，鼓勵全體居干敬業(yè)、奉獻、自覺為社區(qū)建設作出貢獻。二是制度到位。新建立的黨總支部班子平均年齡在45歲以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大專文化程度，領導、組織、管理能力有了明顯的提高，進一步適應了形勢發(fā)展和社區(qū)建設的需要。今年又獲得省級文明社區(qū)、市集體勞模等一系列榮譽稱號。同時社區(qū)黨總支還對在職黨員實行“五個一”、“四個員”與“三卡”制度，“五個一”即要求黨員在社區(qū)一年內做到“出一個好主意、做一件好事、交一個知心朋友、美化一片環(huán)境、當好一名標兵”；“四個員”即在黨員中開展當好黨的政策的“宣傳員”、當好市場經(jīng)濟的“信息員”、當好企業(yè)形象的“示范員”、當好社區(qū)建設的“服務員”活動；“三卡”即“服務記錄卡”、“邀請卡”與“感謝第二篇：黨建促共建共建促發(fā)展xx社區(qū)地處xx市中心區(qū)域，是典型的商業(yè)居住混合型社區(qū)，社區(qū)有居民4018戶，常住人中8350余人，暫住人口900余人。（2）支委會分析會制度。抓活動制度。列入黨總支工作的中心內容。充分體現(xiàn)了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是工作方法到位。一是學習到位。九九年社區(qū)經(jīng)街道黨工委批準，成立了全市首家社區(qū)黨支部，一直以來，我們在勤學習、促提高、抓制度、強核心上狠下功夫。社區(qū)黨總支下屬居民區(qū)支部4家，聯(lián)合支部2家，非公企業(yè)黨支部2家，黨員總數(shù)890多名。有企事業(yè)單位158家，大型服裝市場2家。主要工作有：一、夯實基準點，加強社區(qū)黨組織的班子建設，增強社區(qū)黨建的戰(zhàn)斗力成立社區(qū)黨總支部，配強選好班子成員。加強理論學習，提高班子戰(zhàn)斗力。黨總支部相繼建立了總支會議、黨員議事、“一人一崗”活動、黨員責任區(qū)、流動黨員管理等一整套12項比較規(guī)范的制度，并制訂了黨總支的工作規(guī)章和各項工作職責。如由于天一廣場的合并，居委會工作量急劇增大，工作人員又相對不足，黨總支把工作及時進行了調整，社區(qū)副主任孫玉輝同志就承擔起了社區(qū)閱覽室的管理工作，計生專干張愛軍把內勤工作也主動承擔起來，一人承擔兩人的工作，毫無怨言。黨總支把開展黨員“一人一崗”活動貫穿社區(qū)的城市管理，社區(qū)服務、社會公益、扶貧幫困等各項工作中去，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結，設立總支書記為“一人一崗”活動的總負責人，組織委員主管。充實了原已建立的10支黨員志愿者服務隊，“一人一崗”活動不斷得到深化，在職黨員參與率達100，轄區(qū)單位的參與率呈逐年上升的勢頭。每月一次由黨員本人直接或先由黨小組長收集情況向支部大會匯報，并交流經(jīng)驗，取長補短。每季在支委分析會的基礎上，召開總支部大會，對階段性“一人一崗”活動進行評講，評講會突出表揚好人好事。近年來，社區(qū)在上級黨組織的正確領導下，堅持“立足區(qū)域共建，充分發(fā)掘現(xiàn)有黨建資源，因地制宜開展黨建工作”的思想，積極探索，大膽實踐，取得了顯著成績，多年來一直保持市級先進基層黨組織的榮譽稱號。社區(qū)現(xiàn)有工作人員8名，其中黨員占有6名，2名為入黨積極分子。社區(qū)始終把堅持政治理論學習作為增強班子整體思想素質的主要手段之一，通過每周一次的定期學習、會議期間的文件傳達、空余時間的時事閱讀，使班子成員及時得到“充電”，思想政治素質逐步提高。新時期下，社區(qū)基層黨建工作的多樣性、復雜性，促使我們要不斷確立新的工作方法，社區(qū)黨總支在延承原工作方法精華的同時，又確立了一套新的社區(qū)黨總支工作法，即：核心在總支、基礎在支部、骨干在黨員、目的在群眾的組織管理法，退休黨員、在職黨員、流動黨員兼管的黨員管理法，理論先學、目標共定、責任到人、服務群眾的班子示范法，融合溝通、優(yōu)勢互補的文明共建法，以及黨支部、居委會、共建單位、物業(yè)公司理順關系法。二、突出著力點，深入開展黨員“一人一崗”活動，增強社區(qū)黨建的吸引力社區(qū)黨總支積極發(fā)揮在職黨員、流動黨員及直管黨員在社區(qū)黨建中的主體作用和先鋒模范作用，以“一人一崗”活動為重要抓手，推動社區(qū)黨建向“深”層次發(fā)展，主要做好“四抓”。抓隊伍建設。黨總支在切實加強對“一人一崗”活動領導的同時，制定相應制度，使“ 一人一崗”活動真正成為黨員的自覺行為。每季召開一次“一人一崗”活動專題分析會，分析“一人一崗”活動中取得的成績和存在的問題，研究下一步活動需要，著重抓好的工作。三、找準切入點，營造良好的社區(qū)共建氛圍，增強社區(qū)黨建的凝聚力借力，探索社會化運作機制。有28家大單位組織的黨建聯(lián)席會和32家單位組成的共建理事會，在組織、協(xié)調各單位參與社會建設過程中發(fā)揮了重要作用。為使社區(qū)共建活動不流于形式，要建出實效，建出成績，社區(qū)黨總支以社區(qū)黨建聯(lián)席會與社區(qū)共建理事會為依托，發(fā)揮社區(qū)單位黨組織在社區(qū)建設和服務中的作用，基本實現(xiàn)了“資源共享、事務共管、文明共創(chuàng)”的工作目標。按照黨章，能自覺接受黨的領導，為社區(qū)、為黨的事業(yè)作貢獻的非公企業(yè)經(jīng)營者，要有計劃、有重點、有目的地進行培養(yǎng)和考察，做到成熟一個發(fā)展一個，