【正文】 訂時一次性付清，（經(jīng)雙方協(xié)商也可分二次支付）。六、其他事項在執(zhí)行本協(xié)議的過程中，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度，協(xié)調(diào)好日常工作。如出現(xiàn)問題并經(jīng)協(xié)商不能解決，任何一方均可以提起仲裁或訴訟。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展并經(jīng)甲方提出邀請，乙方可以提供相關(guān)的管理咨詢、財務(wù)分析等服務(wù)，具體合作方式另行協(xié)商。甲方如對乙方委派的會計不滿意，可以要求乙方調(diào)換。乙方在接到甲方通知后積極給予配合，及時調(diào)整委派會計。委派會計的工資、獎金、福利以及養(yǎng)老保險由乙方負(fù)責(zé)。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽名）：乙方：（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽名）：地址：電話：開戶銀行：帳號：年月日第五篇：會計委派制度北京建工集團公司會計委派制度管理辦法第一章 總 則第一條 為了進一步完善集團公司國有出資人制度，強化會計監(jiān)督約束機制，深化財務(wù)管理體制改革，保證會計信息質(zhì)量，規(guī)范會計核算，充分發(fā)揮會計工作的監(jiān)督作用，提高財務(wù)會計工作水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國公司法》以及財政部、監(jiān)察部《關(guān)于實行會計委派制度工作的意見》等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二條 會計委派制是指由集團公司董事會或總經(jīng)理辦公會代表國有出資人直接向所屬單位委派各類會計人員，并由集團公司財務(wù)部統(tǒng)一對派出會計進行管理的會計管理制度。委派會計在集團公司財務(wù)部和受派單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織受派單位的會計核算，并對受派單位實行會計監(jiān)督。第三條 集團公司財務(wù)部負(fù)責(zé)財務(wù)會計專業(yè)人員的招聘、選拔和推薦，并負(fù)責(zé)委派會計的日常業(yè)務(wù)管理工作。集團公司董事會及其辦事機構(gòu)、人力資源管理、組織等部門依照集團公司辦事程序、干部管理、薪酬管理等有關(guān)規(guī)定對委派的各級會計人員的進行考察、聘任、定崗、定薪、考核等。第四條 委派會計進入受派單位依法行使權(quán)利和履行職責(zé)。委派會計適用于集團公司事業(yè)部、全資企業(yè)、控股公司及集團公司董事會認(rèn)為需要委派會計的單位。第二章委派會計的形式和管理第五條 集團公司實行會計委派依據(jù)企業(yè)的不同情況，分別采取三種形式：一、委派財務(wù)總監(jiān)。指由集團公司董事會聘任，向受派單位委派財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)總監(jiān)既代表國有資產(chǎn)所有者行使監(jiān)督職責(zé)，獨立行使財務(wù)管理監(jiān)督權(quán)，又行使總會計師職責(zé)。該形式適用于事業(yè)部及規(guī)模較大的全資、控股子企業(yè)。二、委派財務(wù)主管。指由集團公司總經(jīng)理辦公會聘任，向受派單位委派財務(wù)主管（包括財務(wù)處長、部長、科長等），依法進行會計核算、管理和監(jiān)督。該形式適用于小型企業(yè)或集團公司認(rèn)為需要委派財務(wù)主管的單位。三、集團公司財務(wù)部統(tǒng)管的委派會計。指集團公司財務(wù)部實行財務(wù)人員統(tǒng)一委派，統(tǒng)一調(diào)配、分級管理的單位，直接由集團公司財務(wù)部對財務(wù)人員定期或不定期進行輪崗。該形式適用于集團公司財務(wù)管理薄弱的事業(yè)部、分公司或全資企業(yè)。集團公司已決定實行會計委派制的企業(yè)，該單位不得再另行任命或聘任總會計師、副總會計師或相當(dāng)級別的財務(wù)管理人員。第六條 集團公司財務(wù)部具有以下職責(zé)：負(fù)責(zé)對委派會計選進行專業(yè)資格審查，并向董事會或總經(jīng)理辦公會提名財務(wù)總監(jiān)、主管及統(tǒng)管會計后備人選；進行日常業(yè)務(wù)管理，具體指導(dǎo)和監(jiān)督委派會計開展工作，對委派會計進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核；會同有關(guān)部門制定委派會計的各項管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督、檢查委派會計的工作，定期組織對委派會計進行考核；集團公司董事會或總經(jīng)理辦公會授予的其他權(quán)力。第七條 委派會計的薪酬由集團公司支付，不得接受受派單位任何報酬和實物。集團公司紀(jì)檢審計部負(fù)責(zé)對委派會計進行離任審計。集團公司財務(wù)部對委派會計統(tǒng)一建立工作檔案，如實記錄其工作中執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)的情況，并以此為依據(jù)對其進行獎懲及會計證年檢等工作。第八條 集團公司董事會辦事機構(gòu)、組織部門和人力資源管理部依照有關(guān)權(quán)限及干部管理規(guī)定對委派人員進行考察、任免，并會同財務(wù)部進行委派會計的考核評比。第九條對委派會計實行雙重考核，即由集團公司人力資源管理部牽頭會同有關(guān)部門和受派單位共同對委派會計任職期間的工作業(yè)績進行綜合評價，考核其是否稱職。集團公司人力資源部考核為主，受派單位考核為輔。第三章委派會計的資格及任免第十條 委派會計必須具備以下任職資格：遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律；熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整；熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)；身體健康，適應(yīng)崗位工作需要，持有《會計證》，具備任職所需要的工作能力、經(jīng)驗、學(xué)歷及會計職稱的要求；與受派單位領(lǐng)導(dǎo)人符合近親回避原則；委派機構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。已經(jīng)辦理離休、退休、退職、調(diào)離、解除勞動合同的人員不得擔(dān)任委派會計。第十一條 有下列情形之一的不得擔(dān)任委派會計：（一）因瀆職造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失或使單位利益遭受重大損失的；（二）嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律，有弄虛作假、貪污受賄等違法違紀(jì)行為的；（三）無民事行為能力或者限制民事行為能力的人；（四）因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（五）擔(dān)任因經(jīng)營不善而破產(chǎn)清算的企業(yè)財務(wù)主管及以上職務(wù)，對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（六）個人負(fù)債數(shù)額較大到期未清償?shù)模唬ㄆ撸┯兄毕涤H屬擔(dān)任其他出資方或者能夠控制該公司、企業(yè)高級管理人員的；（八）其他法律、法規(guī)及集團公司規(guī)定不允許擔(dān)任此類職務(wù)的。違反前款規(guī)定委派會計無效。第十二條 委派會計任職期間有下列情形之一的應(yīng)取消任職資格：患病不能正常履行崗位職責(zé)的；經(jīng)集團公司財務(wù)部考核不稱職的；工作中違法違紀(jì)、瀆職失職、造成重大失誤的；執(zhí)業(yè)期間，違反會計人員職業(yè)道德、有弄虛作假、貪污受賄、徇私舞弊等行為的。取消委派資格的人員由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定安排。第十三條委派會計任職期間不得隨意撤換。如因工作需要或不適合該工作需要撤換、調(diào)離、解聘的，由集團公司財務(wù)管理部門審核，經(jīng)委派機構(gòu)批準(zhǔn)，方可辦理有關(guān)手續(xù)。被撤換、調(diào)離、解聘的委派會計應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦理移交手續(xù)。第十四條 委派會計應(yīng)擔(dān)負(fù)起忠實履行職務(wù)，維護出資人利益的職責(zé)。不得利用在受派單位的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入；不得與其他人合謀侵占企業(yè)財產(chǎn)。第十五條 委派會計依法在受派單位開展工作，要定期、及時、真實地向集團公司財務(wù)部反映被受派單位的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、股利分配等情況，充分行使出資人賦予的權(quán)力。第十六條 委派會計進入受派單位前必須與董事會或相關(guān)權(quán)力機構(gòu)簽訂《委派會計責(zé)任書》，并統(tǒng)一由集團公司財務(wù)部進行上崗前培訓(xùn)。委派會計有下列權(quán)利和義務(wù)：（一）權(quán)利依法享有受派單位所任職務(wù)賦予的權(quán)利，代表出資人獨立行使財務(wù)控制和監(jiān)督權(quán)；依法享有出資人賦予的財務(wù)監(jiān)督代表權(quán)，對其他高級管理人員或其他人員侵害企業(yè)資金、資產(chǎn)利益的行為有制止并采取措施的權(quán)利；依法享有向集團公司董事會或相關(guān)權(quán)力機構(gòu)定期或不定期報告受派單位的財務(wù)管理狀況的權(quán)利；其他由集團公司董事會或相關(guān)權(quán)力機構(gòu)授予的權(quán)利。（二）義務(wù)及時掌握和了解受派內(nèi)部運作情況，定期業(yè)務(wù)管理機構(gòu)報告企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)狀況等；嚴(yán)格履行法律賦予的義務(wù)，行使會計監(jiān)督權(quán)，維護出資人權(quán)利，對損害出資人利益的事項及時向集團公司財務(wù)部報告；對財務(wù)核算不規(guī)范、會計監(jiān)督不到位、財務(wù)管理弱化負(fù)有直接責(zé)任。若遇到有關(guān)人員設(shè)置障礙或重大資金、資產(chǎn)流失、損失，應(yīng)及時分析原因，向集團公司董事會或相關(guān)權(quán)力機構(gòu)報告；其他應(yīng)由委派會計承擔(dān)的義務(wù)。第四章財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容和權(quán)責(zé)第十七條 財務(wù)總監(jiān)是集團公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要環(huán)節(jié)，同時也是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。財務(wù)總監(jiān)管理和控制著受派單位會計、財務(wù)和審計職能，并且具有直接向集團公司董事會報告的權(quán)力。集團公司財務(wù)部要建立委派財務(wù)總監(jiān)例會制度、述職制度和重大事項報告制度，定期向集團公司董事會匯報受派單位的財務(wù)總監(jiān)工作情況，確保財務(wù)總監(jiān)職責(zé)到位。財務(wù)總監(jiān)具有監(jiān)督和管理雙重職能，與經(jīng)營者人事關(guān)系獨立、與受派單位經(jīng)濟關(guān)系獨立，以及職權(quán)上獨立，即具有獨立的職權(quán)和明確的責(zé)任界限。已經(jīng)設(shè)財務(wù)總監(jiān)的受派單位不得再設(shè)置總會計師和分管財務(wù)的副總經(jīng)理崗位。依據(jù)《中華人民共和國會計法》等有關(guān)法律、法規(guī)，財務(wù)總監(jiān)的主要任務(wù)是：依法組織會計核算，建立和完善受派單位內(nèi)部控制制度；建立受派單位會計組織機構(gòu)，合理設(shè)置財務(wù)會計人員；制訂受派單位的會計核算和財務(wù)管理辦法，并組織實施；制訂受派單位財務(wù)預(yù)算、決算方案和財務(wù)收支計劃，預(yù)測、分析經(jīng)營成果和財務(wù)狀況；嚴(yán)格進行會計監(jiān)督，對受派單位的資金運作、財務(wù)收支活動和國家財政、稅收、財務(wù)等法規(guī)的執(zhí)行情況實施監(jiān)督；依法參與受派單位涉及財務(wù)問題的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理會議，各項資金支出由財務(wù)總監(jiān)與受派單位總經(jīng)理實行會簽，并對資金運用等重大財務(wù)問題實行一票否決；對受派單位違反國家財政、稅收、財務(wù)等法律、法規(guī)、制度和可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，予以制止或糾正。制止或糾正無效的，可向集團公司董事會提出書面意見，同時在七日內(nèi)向集團公司財務(wù)部提出書面報告。第十八條 財務(wù)總監(jiān)至少每月要召開一次例會，由集團公司財務(wù)部組織，主要分析研究受派單位的資金運行情況和財務(wù)狀況；每年末要向集團公司董事會或總經(jīng)理辦公會做述職報告，同時要接受受派單位的監(jiān)督，具有以下權(quán)利和義務(wù)：（一）權(quán)利稽查、審核受派單位財務(wù)收支活動和經(jīng)營活動的合法性、合理性、有效性；對其他財會人員的職位、職數(shù)、任用、調(diào)配、考核提出具體工作方案；參與受派單位的經(jīng)營、管理決策，要充分運用會計資料預(yù)測、分析經(jīng)營和管理成果，提出合理化建議、措施，為受派單位領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；參與擬定受派單位有關(guān)財務(wù)問題的重大決策、方案，包括預(yù)算、決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌資融資計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督；審核受派單位對外報送的重要財務(wù)報表和報告，確認(rèn)其真實性、合法性和準(zhǔn)確性；根據(jù)工作需要調(diào)閱、查詢有關(guān)會計資料。（二）義務(wù)對編報的財務(wù)報表、報告的合法性、真實性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任；由于主觀原因引起的資產(chǎn)流失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對未按國家規(guī)定履行職責(zé)造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)責(zé)任；對未能發(fā)現(xiàn)和制止受派單位嚴(yán)重違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；涉及受派單位重大事項，包括重大資產(chǎn)損失、資產(chǎn)處置等要及時上報集團公司財務(wù)部；其他集團公司要求的義務(wù)。第十九條 財務(wù)總監(jiān)對企業(yè)的重大資金事項負(fù)責(zé)，并與受派單位總經(jīng)理實行會簽制度，切實加強對重大事項和重大資金運用的監(jiān)督，建立起有效的相互制約、相互牽制內(nèi)部權(quán)利制衡機制。任何一方不得挪用企業(yè)資金或資產(chǎn)，或者將資金或資產(chǎn)借貸給他人；不得將資金或資產(chǎn)以個人的名義或者其他人名義開戶存儲；不得以資金或資產(chǎn)企業(yè)的股東或其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。第五章 受派單位的職責(zé)和權(quán)利第二十條 受派單位依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國公司法》、《財務(wù)準(zhǔn)則》和《會計規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)依法行使理財和經(jīng)營自主權(quán)，同時有義務(wù)加強財務(wù)管理和會計監(jiān)督，并建立健全單位內(nèi)部財務(wù)制度和財務(wù)審批程序。第二十一條受派單位必須充分認(rèn)識會計委派對加強集團財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進集團改革和發(fā)展的重要作用，自覺接受監(jiān)督，使內(nèi)部制約和外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，不得以任何理由和借口或任何方式阻撓委派會計開展工作；不得另行設(shè)置財務(wù)組織機構(gòu)和人員或隱瞞經(jīng)濟事項，堅決杜絕財務(wù)管理任何漏洞。第二十二條受派單位要充分認(rèn)識委派會計是從源頭上治理腐敗的重要措施，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，積極配合，保證會計管理體制改革的順利進行，同時要為委派會計創(chuàng)造必要的工作條件和良好工作環(huán)境，保證其履行職責(zé)。第二十三條 受派單位有監(jiān)督委派會計的權(quán)利。對違反國家法律法規(guī)、超越權(quán)限行使職權(quán)的委派會計，受派單位可以向集團公司相關(guān)權(quán)利部門反饋意見或提出撤換委派會計的建議。第六章委派會計的考核和獎懲第二十四條 對委派會計實行定期考核制度，考核具體從德、能、勤、績四個方面量化進行，考核結(jié)論記入其工作檔案：每年結(jié)合本人工作情況和單位財務(wù)狀況及工作中有關(guān)問題，向集團公司財務(wù)部做至少一次述職報告。根據(jù)述職報告及工作實際情況集團公司財務(wù)部對其進行業(yè)務(wù)考核；每年年終由集團公司董事會辦事機構(gòu)、組織和人力資源管理部門、受派單位等進行全面工作考核。委派會計由于忠于職守、堅持原則，受到受派單位或業(yè)務(wù)主管部門不公正處理的，委派會計有權(quán)向集團公司董事會或總經(jīng)理辦公會申述。第二十五條 委派會計任期為兩年，屆滿或需要審計的，集團公司委托紀(jì)檢審計部或外部審計機構(gòu)組織對其實行離任或任期中審計。第二十六條 委派會計執(zhí)行會計法律、法規(guī)和會計制度成績顯著，或檢舉、抵制違法違紀(jì)行為事跡突出者，由集團公司給予表彰和獎勵。第二十七條 凡違反《中地人民共和國會計法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，導(dǎo)致受派單位出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，將視其違紀(jì)失職行為，由集團公司財務(wù)部記錄在其工作檔案中；給國家、單位造成損失的，視其情節(jié)輕重分別給予處罰。第八章附則第二十八條 本辦法由集團公司負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十九條 本辦法自頒布之日起試行。2004年3月15日