某自動化工程公司員工通訊費管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-09 06:55本頁面
【導讀】通訊補貼包括固定通訊補貼和出差通訊補貼兩部分。通訊補貼采用包干制，節(jié)。余歸己，超支自負。報銷上述通訊服務費發(fā)票。發(fā)票，但郵政信件、傳真、電報費據(jù)實報銷。在出差工作地裝配有現(xiàn)場辦公電話的不另給出。和補貼標準特定。事人在報銷時自行扣除。報銷，平均每天不得超過10元，超標自負。確因設備故障無法通訊時，應。及時將新的聯(lián)絡方式通知部門秘書或向上司報告，并解釋原因。無故與公司失去聯(lián)系超過3天且事后仍未向公司報告原因者。響工作，若因此造成公司損失，將按公司規(guī)定予以承擔損失責任。隱瞞不報或漏報者承擔相應經(jīng)濟賠償責任。
【正文】 年 月固定通訊補貼發(fā)放明細表 合計人數(shù)： 合計金額： 部 門 員工代碼 姓 名 職 務 補貼金額 備 注 財務部： 審核： 制表： 共 頁 第 頁 特殊崗位員工通訊費補貼標準 崗 位 性 質(zhì) 固定通訊費補貼 出差通 訊補貼 業(yè)務秘書、臨時外出人員（出納、稅務會計、策劃員） 50 元 /月 10 元 /天 外聯(lián)員 200 元 /月 司 機 400 元 /月 備注： 1. 本標準作為〈員工通訊費管理規(guī)定〉的附件使用； 2. 對于其他未列入上表的特殊崗位，其通訊補貼參照本標準執(zhí)行。
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