常村煤礦采面煤炭回收管理辦法-資料下載頁
2025-11-01 12:02本頁面
【正文】 當班隊長、班長每人50元。六、兩巷與文明生產(chǎn)，罰責(zé)任隊長、組長每人50元；，罰責(zé)任隊長、組長每人100元。巷道無積水（長5m，）；無浮渣、雜物。料場衛(wèi)生由小料管理員負責(zé)，不合格罰小料管理員、組長每人50元；其它分區(qū)段由各班承包，不合格罰責(zé)任班長每人50元。材料、設(shè)備分類碼放整齊（機電類小件應(yīng)上架、入箱），并有清晰、完好的標志牌吊掛在明顯位置。支護材料由小料管理員負責(zé)，不合格罰小料管理員、組長每人50元；機電類材料、設(shè)備由檢修班負責(zé)，不合格罰檢修班隊長每人50元（其中，煤電鉆電纜由當班使用者盤好、吊掛好，并由當班電工驗收，不合格罰責(zé)任人、當班電工每人50元）；單體、頂梁、長鋼梁碼放不合格罰責(zé)任隊長、班長每人50元，工字鋼梁、腿碼放不合格罰責(zé)任人、班長每人50元。工作面各巷內(nèi)壞梁、壞柱夠30根未及時升井，罰組長50元，夠40根未及時升井，罰100元；機電類需升井物料應(yīng)及時升井，否則罰隊長、班長每人100元。工具未分類放置，各種工具雜亂無章，附近衛(wèi)生差，罰工具隊長、組長每人50元。七、浮煤清理和材料回收煤層厚度≦，必須一次采全高（在有足夠DW35懸浮式單體的前提下，因構(gòu)造等情況區(qū)另有規(guī)定）。擅自留底煤回采，罰當班隊長每人50元?；刂埃鞑绫仨毲謇韮舾∶海簩雍穸权R）。㎡內(nèi)浮煤厚度﹥30㎜，罰當茬每人25元，㎡浮煤厚度﹥30㎜，罰當茬、當班隊長、班長每人50元。工作面所有作業(yè)地點必須做到工完料盡，老塘小料能回收的應(yīng)及時回收；凡完工后未運走的余料、能回收而未回收的小料，一律按：塘柴5元/根，小笆10元/片，大笆15元/片，塘柴捆20元/捆，原木40元/根處罰責(zé)任人；工作面出現(xiàn)4～6處，罰當班隊長每人25元，6處以上，罰當班隊長每人50元。杜絕工作面運輸系統(tǒng)跑料。出現(xiàn)跑料，按第3條標準對所經(jīng)過的各部車司機分別進行罰款。第五篇：常村煤礦臨時用工管理辦法常村煤礦臨時工管理辦法為規(guī)范我礦勞動用工管理，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，降低用工成本，保證各項工作的正常開展，特制訂本辦法。一、招聘范圍及招聘條件招聘范圍：臨時用工指我礦自行招錄的季節(jié)性、臨時性的，非勞務(wù)派遣性質(zhì)的用工人員。臨時用工主要適用于后勤服務(wù)崗位及其他非生產(chǎn)性、非管理性的地面崗位。招聘條件：年齡在18—45歲，男女不限，初中以上文化程度，身體健康，遵紀守法，能勝任所從事的工作。二、招聘程序礦臨時用工招聘必須在勞動定員的限定范圍內(nèi)進行，不得超定員招用臨時工。臨時工的招錄由企管科統(tǒng)一進行，具體程序如下：（1）由用人單位根據(jù)定崗定員編制和人員流失情況向企管科提交人員需求計劃，經(jīng)審核在定員范圍內(nèi)的人員需求由企管科開展相應(yīng)招聘工作。（2）因工作或崗位變動確需超定員招用臨時用工的，人員需求計劃需經(jīng)礦長審核同意。（3）符合招聘條件的臨時工，報名時應(yīng)填寫《人員基本情況登記表》，并提交相應(yīng)的有效證件，經(jīng)審核合格后，方可正式錄用。（4）臨時用工招錄后應(yīng)進行7至15天的試用，試用合格后方可簽訂《臨時用工協(xié)議》。協(xié)議文本見附件1。三、勞動關(guān)系及檔案管理（1）臨時用工人員以簽訂短期勞動協(xié)議為主，協(xié)議期限不得超過1年。協(xié)議到期后視我礦人員需求狀況和具體人員的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。（2）企管科需建立專門的臨時工勞動協(xié)議臺賬，對臨時工勞動協(xié)議及用工信息進行歸檔管理。四、臨時工的工資待遇及福利按所從事的崗位確定臨時工的月工資檔次，月最低工資不低于規(guī)定的最低工資標準。單位對臨時人員進行年終考核，達到標準的，可以留用，合同期滿可續(xù)簽勞動合同。臨時可自行繳納醫(yī)保、社保的，其繳納費用由工資形式支付給臨時人員。五、臨時人員的辭退和續(xù)訂勞動合同(一)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的有關(guān)規(guī)定，有下列情況之一的臨時人員，可予以辭退。違反勞動紀律、規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動的。不能勝任崗位職責(zé)的。一個月內(nèi)累計曠工5天或一年內(nèi)累計30天的。請事(病)假超過一個月以上(因公負傷除外)。因病不宜從事原來工作，調(diào)整其它工作崗位又不勝任或不服從安排，或者沒有其它崗位可調(diào)整的。(二)臨時人員本人在合同期內(nèi)要求辭聘的，應(yīng)提前以書面形式向提出申請，到企管科辦理相關(guān)手續(xù)后方可離崗。(三)臨時人員續(xù)訂勞動合同，在合同期滿前30天通知對方，雙方協(xié)商，同意續(xù)簽合同的，重新簽訂《臨時人員協(xié)議書》。否則，終止勞動合同。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。二〇一二年二月十三日
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