【正文】 督專門機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，為換屆順利進(jìn)行提供紀(jì)律保證。組織部門要切實發(fā)揮干部管理方面的職能作用，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的要求落實到各級換屆選舉工作的全過程。要切實通過加強(qiáng)換屆監(jiān)督、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，決不讓投機(jī)鉆營者有機(jī)可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處，保證換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展，努力提高選人用人公信度。中共中央紀(jì)律檢查委員會中共中央組織部 2010年12月2日貴州省機(jī)關(guān)干部作風(fēng)“四要十不準(zhǔn)”為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范干部行為，錘煉干部作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，展示良好形象，近日，經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，制定機(jī)關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定。具體內(nèi)容如下：(一)要遵守工作紀(jì)律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度、早退和擅自脫離崗位；、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒，借調(diào)研之名到下級單位吃喝、消遣。(二)要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)，有令不行、有禁不止、政令不通；、不講效率，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應(yīng)付。(三)要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實清廉、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴；、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當(dāng)?shù)姆?wù)要求，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。(四)要端正會紀(jì)會風(fēng)，維護(hù)會議秩序、提升會議質(zhì)量、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準(zhǔn)備、在會上作不著邊際的發(fā)言；，無故缺席和遲到、早退；、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機(jī)亂叫亂響。省委辦公廳、省政府辦公廳要求各地各部門各單位黨委(黨組)及作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室要加強(qiáng)對“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的宣傳教育，組織本地本部門本單位干部職工認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，及時改正存在的問題和不足。要組織督導(dǎo)組、信息員、暗訪組，對機(jī)關(guān)單位執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”的情況進(jìn)行明查暗訪，堅持進(jìn)行定期不定期檢查，堅決糾正機(jī)關(guān)作風(fēng)中的不良現(xiàn)象，確保長期形成的機(jī)關(guān)頑癥得以有效解決。凡暗訪查實違反規(guī)定者，由各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和機(jī)關(guān)單位黨委(黨組)，視行為性質(zhì)、情節(jié)和危害程度，對違反 者給予口頭告誡、書面告誡、通報批評、停職檢查、調(diào)離工作崗位、免職、辭退等處理。構(gòu)成違紀(jì)的，要嚴(yán)格按規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。要把帶頭執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定，作為對干部進(jìn)行考核和選拔使用的一個重要依據(jù)，對違反有關(guān)規(guī)定的，不得參與當(dāng)年單位組織的評先選優(yōu)，不得評為“稱職”以上等次。各地各系統(tǒng)要把所屬單位執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況，作為各部門各單位目標(biāo)考核和民主評議的重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)考核管理和評議監(jiān)督。對執(zhí)行本規(guī)定不力、屢禁不止的地方和部門，或隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護(hù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要對黨委(黨組)通報批評，從嚴(yán)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求一、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；二、不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；三、不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免；四、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；五、不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；六、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；七、不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；八、不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；九、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、講座干部任免的情況；十、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)。中組部 組工干部“十嚴(yán)禁” 紀(jì)律要求一、嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。二、嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。三、嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對外公開的信息。四、嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招 呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員。五、嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作。六、嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規(guī)范。七、嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。八、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利。九、嚴(yán)禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證。十、嚴(yán)禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費用。中組部 組工干部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“五條禁令”一、禁止跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁向規(guī)定范圍以外人員透漏、在非工作場合參與談?wù)摀Q屆工作的有關(guān)信息；二、禁止替人說情，嚴(yán)禁為特定關(guān)系人說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員；三、禁止打探消息，嚴(yán)禁非工作范圍人員詢問、打探與換屆工作有關(guān)的信息，不得傳播小道消息；四、禁止收受禮品，嚴(yán)禁違反規(guī)定收受貴重禮品、現(xiàn)金及有價證券、支付憑證和干股等；五、禁止接受吃請，嚴(yán)禁參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）第一條 為加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：（一）在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；（二）越級提拔干部的；（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的；（五）其他應(yīng)當(dāng)事先報批的事項。本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意。報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（一）破格提拔干部的；（二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；（四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；（五）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；（七）其他需要報告的事項。本條第（三）項所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。第五條 上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在１５個工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關(guān)任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實報告征求意見的情況。第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第七條 工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。第八條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。