【正文】 督專門機關的重要職責，嚴肅執(zhí)紀，為換屆順利進行提供紀律保證。組織部門要切實發(fā)揮干部管理方面的職能作用，加強組織協(xié)調，把嚴肅換屆紀律的要求落實到各級換屆選舉工作的全過程。要切實通過加強換屆監(jiān)督、嚴肅換屆紀律，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，保證換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展，努力提高選人用人公信度。中共中央紀律檢查委員會中共中央組織部 2010年12月2日貴州省機關干部作風“四要十不準”為深入推進作風建設年活動，進一步加強作風建設，規(guī)范干部行為，錘煉干部作風，提升機關效能，展示良好形象，近日，經省委、省政府領導同志同意，制定機關干部作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定。具體內容如下：(一)要遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度、早退和擅自脫離崗位；、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；、執(zhí)行公務和值班期間飲酒，借調研之名到下級單位吃喝、消遣。(二)要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)，有令不行、有禁不止、政令不通；、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應付。(三)要提高服務水平，秉公辦事、務實清廉、一次性告知制，對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當的服務要求，或故意刁難、設置障礙、吃拿卡要、以權謀私。(四)要端正會紀會風，維護會議秩序、提升會議質量、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準備、在會上作不著邊際的發(fā)言；，無故缺席和遲到、早退；、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。省委辦公廳、省政府辦公廳要求各地各部門各單位黨委(黨組)及作風建設年活動辦公室要加強對“四要十不準”規(guī)定的宣傳教育，組織本地本部門本單位干部職工認真進行自查自糾，及時改正存在的問題和不足。要組織督導組、信息員、暗訪組，對機關單位執(zhí)行“四要十不準”的情況進行明查暗訪，堅持進行定期不定期檢查，堅決糾正機關作風中的不良現象，確保長期形成的機關頑癥得以有效解決。凡暗訪查實違反規(guī)定者，由各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和機關單位黨委(黨組)，視行為性質、情節(jié)和危害程度，對違反 者給予口頭告誡、書面告誡、通報批評、停職檢查、調離工作崗位、免職、辭退等處理。構成違紀的，要嚴格按規(guī)定追究黨紀政紀責任。要把帶頭執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定，作為對干部進行考核和選拔使用的一個重要依據，對違反有關規(guī)定的，不得參與當年單位組織的評先選優(yōu)，不得評為“稱職”以上等次。各地各系統(tǒng)要把所屬單位執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定、加強作風建設情況，作為各部門各單位目標考核和民主評議的重要內容，切實加強考核管理和評議監(jiān)督。對執(zhí)行本規(guī)定不力、屢禁不止的地方和部門，或隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發(fā)現，要對黨委(黨組)通報批評，從嚴追究有關責任人的責任?！饵h政領導干部選拔作用工作條例》規(guī)定的“十不準”紀律要求一、不準超職數配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；二、不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；三、不準臨時動議決定干部任免；四、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；五、不準拒不執(zhí)行上級調動、交流領導干部的決定；六、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；七、不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部，或者干部在調離后，干預原任職單位的干部選拔任用；八、不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關章程的活動；九、不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、講座干部任免的情況；十、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。中組部 組工干部“十嚴禁” 紀律要求一、嚴禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。二、嚴禁違規(guī)復制或攜帶涉密文件資料和有關載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。三、嚴禁在干部工作中“跑風漏氣”，泄露未經批準對外公開的信息。四、嚴禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招 呼、聯系和引見有關人員。五、嚴禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，違規(guī)干預下級單位和有關部門的干部選拔任用工作。六、嚴禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規(guī)范。七、嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。八、嚴禁利用職務之便為本人、親友或特定關系人謀取特殊照顧或私利。九、嚴禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證。十、嚴禁接受任何單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。中組部 組工干部嚴肅換屆紀律“五條禁令”一、禁止跑風漏氣，嚴禁向規(guī)定范圍以外人員透漏、在非工作場合參與談論換屆工作的有關信息；二、禁止替人說情，嚴禁為特定關系人說情、打招呼、聯系和引見有關人員；三、禁止打探消息，嚴禁非工作范圍人員詢問、打探與換屆工作有關的信息，不得傳播小道消息；四、禁止收受禮品，嚴禁違反規(guī)定收受貴重禮品、現金及有價證券、支付憑證和干股等；五、禁止接受吃請，嚴禁參加影響公正執(zhí)行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）第一條 為加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行：（一）在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的；（二）越級提拔干部的；（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的；（五）其他應當事先報批的事項。本條第（四）項需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意。報告內容包括提拔調整干部的原由，擬提拔調整對象個人情況、任用意向，職數配備以及其他需要說明的情況。第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（一）破格提拔干部的；（二）除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的（具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定）；（三）領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；（四）領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；（五）領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；（七）其他需要報告的事項。本條第（三）項所稱領導干部的近親屬，是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。第五條 上級組織（人事）部門依據有關規(guī)定審核報告事項，應當在１５個工作日內予以答復。未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況。第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關責任人的責任。第七條 工會、共青團、婦聯等人民團體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。第八條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。