【正文】 的調(diào)整不力。對群眾反映有問題干部的查處不夠，有的查處大事化小、避重就輕。領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整隨意性較大。一些地方任期制沒有得到有效執(zhí)行，干部調(diào)整特別是地方一把手的調(diào)整過于頻繁。（五）用人上不正之風(fēng)沒有得到有效遏制。從調(diào)研的情況看，不但一些長期存在的不正之風(fēng)如任人唯親、跑官要官、買官賣官、封官許愿、說情風(fēng)干擾風(fēng)等尚沒有得到有效制止，又出現(xiàn)了拉票賄選等新的不正之風(fēng)。二、提高選人用人公信度的對策建議（一）通過堅(jiān)持和落實(shí)正確的用人導(dǎo)向，彰顯選人用人公信度。要把事業(yè)需要、工作需求、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動(dòng)干部積極性結(jié)合起來，大力選拔那些堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過硬、實(shí)績突出的干部，選拔那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，選拔那些勇于創(chuàng)新、敢有作為、大刀闊斧干事業(yè)的干部，尤其是選準(zhǔn)用好一把手。、以德為先標(biāo)準(zhǔn)。選拔任用干部必須堅(jiān)持把“德”放在第一位，選拔那些政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、品德高尚、情趣健康的優(yōu)秀干部。凡在德上不“達(dá)標(biāo)”者，即使能力再強(qiáng)、水平再高也不能選拔重用；已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，要堅(jiān)決調(diào)整下來。強(qiáng)調(diào)以德為先的同時(shí)，也不能放松對才的要求。一是必須克服一切私心雜念，排除一切干擾，公道地評價(jià)干部，公正地選拔干部，對確實(shí)優(yōu)秀的全力舉薦，對確有問題的堅(jiān)決不用，決不讓踏實(shí)正派的干部吃虧，決不讓投機(jī)取巧者得利。二是必須堅(jiān)持原則，做到執(zhí)行政策不走樣，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降低，嚴(yán)格程序不變通，嚴(yán)明紀(jì)律不放松，特別是在關(guān)鍵時(shí)刻敢講真話、實(shí)話、公道話。三是必須堅(jiān)持五湖四海、廣納群賢。四是必須經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米毫?，理直氣壯地抵制各種不正之風(fēng)。要把培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地放在基層，研究制定從基層和一線培養(yǎng)選拔干部的政策規(guī)定，暢通從基層和一線選拔干部的渠道，有計(jì)劃地選派有發(fā)展?jié)摿Φ鄙倩鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的干部到基層單位、艱苦環(huán)境和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目中磨煉，逐步形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。（二）通過建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制，保障選人用人公信度。一要規(guī)范內(nèi)容。明確提名主體，解決“誰有權(quán)提名”的問題；明確提名程序，解決“如何提名”的問題；明確提名條件，解決“哪些人可以被提名”的問題。二要健全制度。建立署名提名制度，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提名必須署名提交書面材料，介紹被提名人選的有關(guān)情況、提名理由，申明與被提名人的關(guān)系等。落實(shí)民主推薦提名制度，建立干部任用提名情況在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開制度。三要嚴(yán)明紀(jì)律。提名主體在提名過程中，不準(zhǔn)通過授意和暗示推薦提名人選，不準(zhǔn)在提名中弄虛作假，不準(zhǔn)搞臨時(shí)動(dòng)議提名，不準(zhǔn)直接或間接提名本人的配偶、子女和直系親屬等與本人有法定回避關(guān)系的人員。一要合理劃定參與范圍，既保證覆蓋面，又避免不知情、不相干的人參與民主推薦。二要改進(jìn)推薦方式。嘗試結(jié)合干部考核非定向預(yù)推近期可提拔或交流的預(yù)備人選，試行地方黨委全委會(huì)推薦下一級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人選制度。三要正確運(yùn)用推薦結(jié)果。對民主推薦票進(jìn)行科學(xué)定位，既把得票情況作為反映民意的重要依據(jù)，從得票較高的人選中確定考察對象，又不能簡單以票取人。建立權(quán)重分析制度，準(zhǔn)確反映不同層次人員的推薦意見。加強(qiáng)綜合評價(jià)，把干部的推薦得票與其一貫表現(xiàn)、考核以及周圍群眾和服務(wù)對象的評價(jià)意見結(jié)合起來。當(dāng)前最重要的是建立門類齊全、各具特色、簡便實(shí)用的干部考核評價(jià)指標(biāo)體系。積極推行并不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價(jià)辦法。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，綜合分析考核結(jié)果，找準(zhǔn)個(gè)性特點(diǎn)，形成準(zhǔn)確評價(jià)。要探索加強(qiáng)地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子決策前溝通醞釀的方法。在對擬任人選進(jìn)行醞釀時(shí)，嘗試書面預(yù)告制度，讓參與醞釀人員對擬任人選有充分了解；實(shí)行緩議制度，凡對擬任人選意見分歧較大的，不急于提交會(huì)議研究。進(jìn)一步規(guī)范決策程序，推行地方黨委常委會(huì)、全委會(huì)討論決定任用干部票決制，不斷完善票決方法，逐步實(shí)行差額票決制。擴(kuò)大全委會(huì)票決重要干部范圍，逐步從下一級地方黨政正職擴(kuò)大到黨政工作部門正職，并延伸到重要崗位副職。對全委會(huì)閉會(huì)期間如何操作進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。一要形成制度。新提拔任用的委任制干部，通過競爭性選拔的，一般應(yīng)達(dá)到三分之一。二要更加科學(xué)。不斷改進(jìn)和完善競爭性選拔的方式方法，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向、突出崗位需要、注重能力水平。三要防止片面性。競爭性選拔方式是多渠道選拔任用干部的一種形式，而不是唯一形式，不能不顧崗位特點(diǎn)、崗位需要，搞逢缺必考、逢缺必競。（三）通過推進(jìn)群眾的有序參與，贏得選人用人公信度。要堅(jiān)持“能公開的盡量公開”的原則，建立干部選拔任用工作信息公開制度，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。創(chuàng)新公開的方式方法，通過建立專門網(wǎng)站、設(shè)立專線電話和電子信箱等形式，定期發(fā)布和更新干部工作的政策法規(guī)、動(dòng)態(tài)信息，解答群眾提出的問題。探索實(shí)行干部選拔任用工作新聞發(fā)布制度，掌握輿論主動(dòng)權(quán)。要探索推行民意調(diào)查、民情搜集和民意問詢等制度，及時(shí)掌握干部在社會(huì)上的表現(xiàn)。要切實(shí)尊重群眾的意見，對于群眾反映好、民主推薦票集中的干部，要在綜合比較的基礎(chǔ)上擇優(yōu)使用。要改進(jìn)和完善選舉制度，進(jìn)一步擴(kuò)大差額選舉的范圍和比例，逐步提高差額選舉的職務(wù)層次。改進(jìn)候選人提名制度，做到組織提名與代表大會(huì)代表提名相結(jié)合，使代表按照自己的意愿行使權(quán)利。堅(jiān)決不搞對候選人沒有意見不畫票的做法。要科學(xué)設(shè)置測評指標(biāo)，量化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加大重要指標(biāo)的權(quán)重，建立客觀準(zhǔn)確的評價(jià)指標(biāo)體系。要合理選擇測評的實(shí)施主體和參評主體，實(shí)施主體應(yīng)為第三方或?qū)ｉT的社會(huì)評價(jià)機(jī)構(gòu)，參評主體的選擇應(yīng)堅(jiān)持廣泛性、代表性、知情性和認(rèn)知力并重的原則，將與干部選拔任用工作相關(guān)聯(lián)的群體列入?yún)⒃u范圍，并確保普通干部群眾占一定的比重。要完善測評的方式方法，通過隨機(jī)采集信息、集中聽取民意、調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)投票、設(shè)立專門信箱等方式進(jìn)行。要把測評結(jié)果作為考核一個(gè)地方和部門工作的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。（四）通過嚴(yán)明的紀(jì)律，維護(hù)選人用人公信度。盡快建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，切實(shí)解決干部選拔任用責(zé)任主體界定不清，權(quán)責(zé)關(guān)系劃分不明，問責(zé)難、追究難的問題。同時(shí)要不斷完善配套措施，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作報(bào)告制度、干部選拔任用全程記實(shí)制度，為追究用人失察失誤責(zé)任提供依據(jù)。要把加強(qiáng)對各級黨委用人權(quán)的監(jiān)督，特別是合理規(guī)范一把手的用人行為作為重點(diǎn)，完善干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；推行上級組織部門派人參加下級黨委討論決定干部任免會(huì)議制度、地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)專題報(bào)告干部選拔任用工作制度、全委會(huì)委員民主測評本級黨委新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度；探索干部選拔任用廉政申報(bào)制度、黨委書記用人行為離任檢查制度、選人用人社會(huì)監(jiān)督員制度；建立網(wǎng)上舉報(bào)和網(wǎng)上公示平臺(tái)，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。要結(jié)合巡視工作，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。堅(jiān)持和完善嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查制度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。研究制定對跑官要官、買官賣官行為的懲治辦法，不僅要使賣官者受到制裁，也要使買官者得到嚴(yán)懲，對為“跑官要官”的人說情、打招呼的要嚴(yán)肅批評，造成用人失誤的要給予組織處理或紀(jì)律處分。（五）通過嚴(yán)格干部管理，提升選人用人公信度加強(qiáng)干部經(jīng)常性教育。重點(diǎn)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，遵紀(jì)守法教育，中華民族傳統(tǒng)美德教育，廉政警示教育。堅(jiān)持經(jīng)常性教育與集中教育相結(jié)合，當(dāng)前，要以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。同時(shí)，加大干部獎(jiǎng)懲力度。讓那些踏實(shí)肯干、業(yè)績突出、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到肯定和鼓勵(lì)，讓那些作風(fēng)漂浮、投機(jī)鉆營、群眾不滿意的人受到批評，在干部隊(duì)伍中營造干事有責(zé)、成事有功、誤事有過的氛圍。第三篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，是我的學(xué)習(xí)體會(huì)和感受，結(jié)合黨員干部怎樣做到廉潔自律，為黨風(fēng)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)自己一份力量，和同志們在一起做個(gè)交流。黨性是一個(gè)政黨所固有的本質(zhì)屬性，作風(fēng)是我們工作和生活一貫的態(tài)度和表現(xiàn)。黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在依據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)良好作風(fēng)，是我們黨的思想建設(shè)規(guī)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握。黨性修養(yǎng)是認(rèn)知的過程，作風(fēng)建設(shè)是行為的表現(xiàn)。是知與行的統(tǒng)一，也就是我們常說的理論聯(lián)系實(shí)際。表里如一、言行一致，這是共產(chǎn)黨員的品格所在，也是黨性的重要體現(xiàn)。我們黨是執(zhí)政黨，黨的建設(shè)必須堅(jiān)持以提高執(zhí)政能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨性修養(yǎng)始終貫穿于黨的建設(shè)的各個(gè)方面，是提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。怎樣使我們黨的執(zhí)政能力與形勢發(fā)展的要求、與時(shí)代賦予的使命相適應(yīng)，一個(gè)最根本的問題，就是要從黨性修養(yǎng)上強(qiáng)化執(zhí)政理念，在作風(fēng)建設(shè)中打牢執(zhí)政基礎(chǔ)。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的一個(gè)最根本要求，就是要用科學(xué)發(fā)展觀的思想基礎(chǔ)、立場觀點(diǎn)來分析問題和解決問題。政黨的政治本色，決定了黨員的政治本色；黨員的政治本色，體現(xiàn)著政黨的政治本色。共產(chǎn)黨員的黨性是黨的政治本色在黨員身上的具體體現(xiàn)。黨性修養(yǎng)是精神境界的修煉過程，也是政治品格的錘煉過程。只有自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保證共產(chǎn)黨人的信念不變、傳統(tǒng)不丟、本色不改，才能使我們的黨永葆蓬勃的生機(jī)和旺盛的活力。嚴(yán)格的紀(jì)律始終是黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的重要保證。在新的歷史條件下，社會(huì)環(huán)境日趨復(fù)雜，誘發(fā)違規(guī)違紀(jì)的因素明顯增多，懲處沒有震懾力，紀(jì)律就沒有約束力。我們要始終堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)，違反紀(jì)律的必須嚴(yán)格追究，切實(shí)做到有責(zé)必問、有錯(cuò)必究、有案必查、有貪必反、有腐必懲，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證。一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性中共中央總書記胡錦濤1月13日在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀、以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱。胡錦濤強(qiáng)調(diào)，面對復(fù)雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實(shí)處。加強(qiáng)黨性養(yǎng)，是形勢發(fā)展的需要。從國際上看，和平與發(fā)展仍然是當(dāng)今時(shí)代主題，但國際環(huán)境復(fù)雜多變，局部戰(zhàn)爭和沖突此起彼伏，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢在曲折中發(fā)展，綜合國力競爭日趨激烈，如何應(yīng)對金融危機(jī)。從國內(nèi)來看，改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，這種空前的社會(huì)變革，在給我國發(fā)展進(jìn)步帶來巨大活力的同時(shí)，也必然會(huì)帶來這樣那樣的矛盾和問題。世界上一些長期執(zhí)政的大黨、老黨垮臺(tái)的教訓(xùn)，值得我們引以為鑒。特別是原蘇聯(lián)、東歐國家的共產(chǎn)黨不重視黨的建設(shè)先后喪失執(zhí)政地位，教訓(xùn)更為深刻。由此可見，我們黨既面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著需要認(rèn)真對待的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們必須居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，必須認(rèn)清形勢，與時(shí)俱進(jìn)，自黨加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是黨搞好自身建設(shè)重大命題。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。劉少奇在《論共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》這本著作中，對傳 “乘機(jī)安全小貼士”安全出行要重視 統(tǒng)“修養(yǎng)”這個(gè)概念，進(jìn)行了提煉和改造，形成了我們黨的思想建設(shè)中“黨員的黨性修養(yǎng)”的特定概念。“我們共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，是無產(chǎn)階級革命家所必需有的修養(yǎng)。我們的修養(yǎng)不能脫離革命的實(shí)踐，不能脫離廣大勞動(dòng)群眾的、特別是無產(chǎn)階級群眾的實(shí)際革命運(yùn)動(dòng)。就是共產(chǎn)黨員在革命理論的指導(dǎo)下，在革命實(shí)踐的鍛煉中，通過不斷地改造，使自己成為堅(jiān)強(qiáng)的革命者，成為合格的、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員”。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員自我教育的過程。就是用共產(chǎn)黨主義的世界觀去改造自己的非無產(chǎn)階級的世界觀和非無產(chǎn)階級的意識(shí)；用黨和人民利益高于一切的原則去克服個(gè)人主義的思想，用工人階級先鋒隊(duì)思想去塑造共產(chǎn)黨員良好形象。這種塑造是共產(chǎn)黨員自覺按照《黨章》的規(guī)定，進(jìn)行自我教育、自我塑造的過程。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員自我鍛煉的過程。劉少奇提出“要在革命的實(shí)踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一的目的又是為了人民，為了革命的實(shí)踐”。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)來自實(shí)踐，服務(wù)于實(shí)踐，具有鮮明的實(shí)踐性。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，不是為了修養(yǎng)而修養(yǎng)的唯心主義的修身養(yǎng)性，而是為了更好實(shí)踐的唯物主義的實(shí)踐鍛煉。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員自我改造的過程。共產(chǎn)黨員自我改造就是通過加強(qiáng)黨性修養(yǎng)使自己的個(gè)性適應(yīng)黨性要求，每一個(gè)共產(chǎn)黨員都有自己的個(gè)性，黨性是共產(chǎn)黨的共性，自我改造就是黨員對黨的本質(zhì)屬性進(jìn)行深刻的理解和內(nèi)化，在改造客觀世界的同時(shí)自覺地用黨性原則規(guī)范自己的行為，不斷改造自己的主觀世界，使個(gè)性服務(wù)從于共性，共性引導(dǎo)個(gè)性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的積極性和創(chuàng)造性。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員自我完善的過程。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的目的是實(shí)現(xiàn)黨性修養(yǎng)覺悟的提高，達(dá)到共產(chǎn)黨員的自我完善。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員自覺按照黨性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不斷教育、鍛煉、改造，最后達(dá)到共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)的過程。只有不斷自我完善的共產(chǎn)黨員，才能達(dá)到黨性修養(yǎng)的目的，才能永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前列，才能擔(dān)負(fù)起人民和時(shí)代賦予的歷史重任。自我教育、自我鍛煉、自我改造、自我完善共同構(gòu)成了共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的主要鏈條，一句話，共產(chǎn)黨的黨性修養(yǎng)就是共產(chǎn)黨員黨性不斷升華的過程。中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了近90年的漫漫長路，不管是在戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭年代，還是在艱苦創(chuàng)業(yè)的建設(shè)時(shí)期，我們黨總是走在時(shí)代的前列，她帶領(lǐng)中國人民沖鋒陷陣，闖過了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利，其中一個(gè)重要的原因，就是我們黨始終緊緊抓住時(shí)代的脈博，一刻沒有放松加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是黨執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。黨員干部一言一行、一舉一動(dòng)都代表著黨的形象，是廣大群眾對黨執(zhí)政能力和先進(jìn)性評判的重要標(biāo)志，直接關(guān)系到黨群、干群關(guān)系，影響到黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。我們黨是個(gè)有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的黨，也是一貫重視作風(fēng)建設(shè)的黨。從延安整風(fēng)到黨的七大，我們黨明確提出和大力倡導(dǎo)“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評”三大優(yōu)良作風(fēng)；當(dāng)年毛澤東率領(lǐng)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)進(jìn)入北平前，曾形象地把這一歷程比喻為“進(jìn)京趕考”，我們