【正文】 健身活動(dòng)為載體，倡導(dǎo)科學(xué)健身，營造時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的氛圍，創(chuàng)建良好的社區(qū)人文環(huán)境。2004年，＊＊為深化《＊＊＊建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭行動(dòng)綱要》，啟動(dòng)了“萬戶數(shù)字家庭培訓(xùn)工程”。“萬戶數(shù)字家庭培訓(xùn)”是面向婦女、社區(qū)家庭成員開展信息化知識(shí)和應(yīng)用技能培訓(xùn)，通過授課、實(shí)踐操作等方式，幫助婦女和家庭成員學(xué)習(xí)信息化基礎(chǔ)知識(shí)，掌握使用網(wǎng)絡(luò)的基本技能，提高運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力，享受網(wǎng)絡(luò)給工作生活帶來的便利與快捷，提高工作效率和生活質(zhì)量。在全區(qū)31個(gè)街鄉(xiāng)開展“萬戶數(shù)字家庭培訓(xùn)工程”，共舉辦培訓(xùn)班70期，培訓(xùn)1939人次。在＃＃?？v橫漢字輸入法錄入比賽中，我區(qū)參賽的10名選手均獲得優(yōu)異成績。數(shù)字家庭培訓(xùn)受到群眾普遍歡迎，并在社會(huì)上引起了積極的反響。全國＊＊與科技部聯(lián)合推出的“中華婦女網(wǎng)上行推進(jìn)活動(dòng)”和全國五好文明家庭協(xié)調(diào)小組工作會(huì)議在我區(qū)的成功舉辦把“萬戶數(shù)字家庭培訓(xùn)”工作引向深入。2005年，＊＊＊提出以“文明禮儀、科普常識(shí)、文化娛樂、法律知識(shí)”為主題的“四進(jìn)家庭”活動(dòng)，分別從家庭成員生活的技能，經(jīng)營管理家庭的知識(shí)，創(chuàng)造和諧家庭的本領(lǐng)，建設(shè)良好家庭美德氛圍，使家庭成員在終生學(xué)習(xí)中，樹立正確的人生觀。用豐富多彩的教育活動(dòng)，為每個(gè)參加活動(dòng)的家庭成員搭建了參與社會(huì)實(shí)踐的平臺(tái)，使社區(qū)、家庭成為人們學(xué)習(xí)成長的基地，在社區(qū)營造和諧美好的人文環(huán)境，促進(jìn)家庭自主學(xué)習(xí)健康、持續(xù)、深入地開展。在學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建工作的實(shí)踐中，＊＊＊認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建將五好文明家庭創(chuàng)建的傳統(tǒng)工作與時(shí)代賦予＊＊＊的責(zé)任融為一體，既體現(xiàn)了全面建設(shè)小康社會(huì)對(duì)現(xiàn)代家庭的要求，也體現(xiàn)了＊＊對(duì)五好文明家庭創(chuàng)建工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，還是在五好文明家庭創(chuàng)建的工作原則和基本經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上開創(chuàng)家庭建設(shè)工作新局面的突破。學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建是一項(xiàng)長期的艱巨的戰(zhàn)略性任務(wù)，＊＊＊從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近需要入手，在工作實(shí)踐中建設(shè)了一支懂業(yè)務(wù)的志愿者隊(duì)伍，廣泛傳播系統(tǒng)的家庭知識(shí)。學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建成為新時(shí)期開展＊＊工作的品牌。學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建得到了廣大家庭的認(rèn)同與參與，家庭在建設(shè)中舍得在文化上投資，創(chuàng)建活動(dòng)不僅提高了家庭成員的學(xué)習(xí)能力，而且提高了家庭生活的品味，終身學(xué)習(xí)的理念正在深入人心，學(xué)習(xí)已成為現(xiàn)代家庭生活的一部分。（三）以培訓(xùn)婦女技能為基礎(chǔ)，提高婦女就業(yè)競爭能力＊＊以開展婦女技能培訓(xùn)為切入點(diǎn)，將婦女技能培訓(xùn)工作納入“維權(quán)行動(dòng)計(jì)劃”，作為主要項(xiàng)目來抓，充分發(fā)揮＊＊的組織協(xié)調(diào)作用，樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，整合社會(huì)資源，利用社會(huì)各方面的優(yōu)勢，積極拓展下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村失地婦女接受職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)的空間。2003年，＊＊＊積極運(yùn)作，引進(jìn)市＊＊發(fā)展項(xiàng)目資金10萬元，為下崗、失地的城鄉(xiāng)婦女舉辦計(jì)算機(jī)、花卉栽培、特色種植、家政服務(wù)、家政英語、物業(yè)管理、服裝裁剪等各類培訓(xùn)班54期，共培訓(xùn)6302人，經(jīng)考核，235人取得國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的家政服務(wù)員中級(jí)證書。加大對(duì)婦女技能教育培訓(xùn)的力度，編輯出版了《＊＊婦女學(xué)習(xí)讀本》。以婦女發(fā)展服務(wù)中心為依托，成立家政服務(wù)隊(duì)，為20名失業(yè)婦女提供了家政服務(wù)崗位；街鄉(xiāng)＊＊與勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位4808個(gè)，安置女性3125人。2004年，＊＊＊從調(diào)研入手，了解失業(yè)、失地＊＊的實(shí)際需要，為廣大婦女群眾提供有實(shí)質(zhì)性幫助。根據(jù)需求，組建＊＊＊婦女工藝編結(jié)講師團(tuán)”和家庭服務(wù)員培訓(xùn)班。講師團(tuán)在14個(gè)街鄉(xiāng)開辦了57期、177課時(shí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容有鉤織、中國結(jié)、布貼、剪紙、十字繡、干壓花等技能，培訓(xùn)學(xué)員1526名。＊＊系統(tǒng)開辦四期家庭服務(wù)員培訓(xùn)班，對(duì)來自17個(gè)地區(qū)的學(xué)員192人進(jìn)行了培訓(xùn)，經(jīng)考核學(xué)員們都取得了國家承認(rèn)的中級(jí)家庭服務(wù)員證書，其中金盞鄉(xiāng)的吳金香、楊淑敏等37人被金貝貝月護(hù)服務(wù)有限公司聘用。在此基礎(chǔ)上，組織街鄉(xiāng)211名婦女參加了市＊＊“新世紀(jì)北京首屆職業(yè)技能大賽”工藝編結(jié)工和家庭服務(wù)員的比賽，其中24名參加工藝編結(jié)的選手中有10名進(jìn)入復(fù)賽，有3人獲獎(jiǎng)；參加市級(jí)決賽的王淑紅和詹國君2人分別獲得第2名和第9名的好成績。參加家庭服務(wù)員比賽的187名選手中有56人進(jìn)入復(fù)賽，有46人獲得中級(jí)證書，有10人獲獎(jiǎng)并同時(shí)取得高級(jí)家庭服務(wù)員的資格證書。開展“農(nóng)家女創(chuàng)業(yè)成果展示月”活動(dòng)，3名農(nóng)家女當(dāng)選為市級(jí)創(chuàng)業(yè)明星；區(qū)內(nèi)評(píng)選出50名“2004＊＊農(nóng)家女創(chuàng)業(yè)明星”，集中展示創(chuàng)業(yè)豐采，激勵(lì)更多婦女競爭就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。2005年，以促進(jìn)農(nóng)村婦女就業(yè)，加速剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為目標(biāo)，開展了以“學(xué)文化、學(xué)科技，比發(fā)展、比貢獻(xiàn)”為內(nèi)容的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)。婦女編結(jié)講師團(tuán)活動(dòng)由區(qū)內(nèi)拓展到區(qū)外。先后到海淀區(qū)四季青鎮(zhèn)、西北旺鎮(zhèn)田村講授編織課，培訓(xùn)學(xué)員150多人。為總結(jié)展示婦女編結(jié)講師團(tuán)一年來的工作成果，在麥子店街道社區(qū)服務(wù)中心舉辦了“＊＊＊婦女工藝編結(jié)作品展”。來自全區(qū)29個(gè)街鄉(xiāng)和區(qū)殘聯(lián)68位巧手制作的100件十字繡、布貼畫等工藝編結(jié)精品參展，評(píng)選出“京都巧娘”6名。在第八屆中國北京國際科技產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)上，5位講師團(tuán)成員的7件作品參展；建立＊＊＊婦女技能培訓(xùn)基地1個(gè)；向靚諾時(shí)裝公司、必鶴鵬物業(yè)管理有限公司等單位推薦婦女就業(yè)80人次，其中1人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。（四）系統(tǒng)化開展干部教育，推進(jìn)“女性素質(zhì)工程”的全面實(shí)施＊＊＊在干部教育培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持系列化、系統(tǒng)性，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式，進(jìn)一步提高＊＊干部的整體素質(zhì)，加強(qiáng)＊＊干部的理論修養(yǎng)。在＊＊系統(tǒng)中，集中進(jìn)行關(guān)于“女性心理學(xué)、科學(xué)健康、熱點(diǎn)思考、領(lǐng)導(dǎo)管理”等內(nèi)容的系列化專題講座，促進(jìn)知識(shí)更新，幫助＊＊干部學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能、新本領(lǐng)，提高＊＊干部隊(duì)伍的整體水平。2003年，為適應(yīng)新形勢，提高＊＊隊(duì)伍的整體素質(zhì)，＊＊＊推行電子政務(wù)，搭建＊＊系統(tǒng)開放式網(wǎng)上辦公平臺(tái)，為各級(jí)＊＊組織和廣大婦女群眾提供《＊＊婦女工作》簡報(bào)、數(shù)據(jù)運(yùn)用、網(wǎng)上維權(quán)、主席信箱等多項(xiàng)服務(wù)。充實(shí)完善＊＊局域網(wǎng)建設(shè)，各級(jí)＊＊干部運(yùn)用電子政務(wù)的水平得到普遍提高。抓好＊＊干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)＊＊干部的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，將集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，利用各種會(huì)議進(jìn)行廣泛的學(xué)習(xí)與交流，營造＊＊良好的學(xué)習(xí)氛圍。將＊＊各項(xiàng)工作項(xiàng)目化，調(diào)動(dòng)＊＊干部的工作積極性，壓任務(wù)，在實(shí)踐中提高干部的工作能力與業(yè)務(wù)水平。召開了由街、鄉(xiāng)、社＊＊＊干部參加的形勢報(bào)告會(huì)，使全體干部了解形勢，并且結(jié)合工作實(shí)際努力適應(yīng)形勢需要，創(chuàng)造性地開展工作。2004年，＊＊＊在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，努力激發(fā)＊＊干部學(xué)習(xí)熱情，積極創(chuàng)造條件方便干部學(xué)習(xí)。不僅通過座談會(huì)、研討會(huì)、專題講座等傳統(tǒng)方式進(jìn)行培訓(xùn)，而且在開展調(diào)查研究、對(duì)外聯(lián)誼、舉辦活動(dòng)、實(shí)施項(xiàng)目過程中有意識(shí)地引導(dǎo)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和積累，有效地推進(jìn)了＊＊組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)對(duì)基層＊＊主席和婦代會(huì)干部創(chuàng)新方式，更新內(nèi)容，集中時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)新上任的婦女干部在服務(wù)基層?jì)D女的實(shí)踐中學(xué)習(xí)和鍛煉，盡快進(jìn)入工作角色，為打造出一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。落實(shí)《2003—2008＊＊＊人才建設(shè)規(guī)劃》，發(fā)掘和樹立女性典型，聚集各類女性人才，促進(jìn)大＊＊工作格局的形成。貫穿全年＊＊的各類培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)、專題講座、國內(nèi)參觀、境外考察、調(diào)查研究、下派鍛煉等多種形式，采取走出去請進(jìn)來的方法，提高了培訓(xùn)的層次性、針對(duì)性和實(shí)效性；通過拓展組織凝聚人才。擴(kuò)大橫向女性聯(lián)誼組織，處級(jí)女干部聯(lián)誼會(huì)、港澳臺(tái)僑工作委員會(huì)、女企業(yè)家聯(lián)誼活動(dòng)；通過調(diào)研建設(shè)人才庫。繼社區(qū)婦女、農(nóng)村失地婦女及女性公務(wù)員情況調(diào)研后，開展文教衛(wèi)體、公檢法司、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的女性人才狀況調(diào)研。計(jì)劃用三年的時(shí)間初步建成＊＊＊女性人才信息庫。2005年，引導(dǎo)全體＊＊干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，努力研究社會(huì)變化，認(rèn)清我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢，把握黨政工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)＊＊工作切入點(diǎn)；研究組織發(fā)展，拓展工作網(wǎng)絡(luò)，探索部門聯(lián)合、職能融合、力量整合的運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮政治、組織、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢；研究工作創(chuàng)新，突破部室職責(zé)，將固定的部門工作進(jìn)行彈性調(diào)整，采取中心工作制和工作項(xiàng)目化管理。繼續(xù)做好我區(qū)女性人才現(xiàn)狀的調(diào)查摸底工作，在教育、衛(wèi)生、國企、非公經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域開展女性人才狀況的調(diào)查，探討解決女性人才發(fā)展中存在的實(shí)際問題；繼續(xù)建設(shè)我區(qū)女性人才信息庫，收集儲(chǔ)備各類女性人才信息資料，分門別類造冊登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期向組織部等相關(guān)部門提供＊＊＊女性人才現(xiàn)狀及分析報(bào)告，努力探索女性人才脫穎而出的有效機(jī)制。素質(zhì)教育工作在＊＊系統(tǒng)產(chǎn)生了很好的效果，對(duì)全區(qū)的素質(zhì)教育工作也產(chǎn)生了積極影響。二、存在問題及措施建議（一）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視，加大素質(zhì)教育的宣傳力度在進(jìn)行自評(píng)工作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度不同，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)素質(zhì)教育的重視程度不同，使各項(xiàng)素質(zhì)教育的工作在不同的地區(qū)推廣發(fā)展的程度不同。素質(zhì)教育工作的進(jìn)一步發(fā)展，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步重視和支持，需要素質(zhì)教育工作者進(jìn)一步加大宣傳力度，使更多的家長了解03歲兒童早期教育的重要性，使更多的家庭關(guān)注家庭信息化、網(wǎng)絡(luò)化，使更多的婦女群眾投入到技能培訓(xùn)中來。原創(chuàng)文章。（二）進(jìn)一步整合社區(qū)教育資源，實(shí)現(xiàn)教育資源的社區(qū)共享在自評(píng)工作過程中，我們看到，某些很受群眾好評(píng)的活動(dòng)或培訓(xùn)，因?yàn)閳龅亍①Y金或人員等方面客觀條件的限制，而不能繼續(xù)開展。社區(qū)素質(zhì)教育工作的推進(jìn)離不開社區(qū)教育資源的進(jìn)一步整合。要打破各部門、各地區(qū)的條塊限制，實(shí)現(xiàn)社區(qū)資源的充分共享，充分利用幼兒園、學(xué)校等教育優(yōu)勢資源，開展更多群眾喜聞樂見的教育培訓(xùn)活動(dòng)。（三）進(jìn)一步調(diào)查研究，面對(duì)不同需求的人群開展有針對(duì)性的教育活動(dòng)＊＊＊是一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大區(qū)，發(fā)展的高速度決定了社會(huì)層次的多樣性。我們針對(duì)03歲兒童的父母、渴望接觸電子信息的家庭和無業(yè)、失業(yè)婦女開展的培訓(xùn)，滿足了相應(yīng)層次群眾的需求，得到了群眾的好評(píng)，取得了較好的社會(huì)效果?？墒?，如何滿足雙職工家庭的教育需求，滿足CBD商務(wù)區(qū)白領(lǐng)階層的“再充電”需要，滿足外來人口子女教育的需求等其他層次的要求，對(duì)于我們來說，仍然是繼續(xù)解決的難題。我們還要對(duì)多層次的群眾進(jìn)行調(diào)研，了解他們的教育需求，針對(duì)群眾需要開展各種類型的素質(zhì)教育活動(dòng)。