【正文】 活和先進操作法，積極營造學本領(lǐng)、練內(nèi)功，爭當創(chuàng)新能手、技術(shù)狀元、科技帶頭人的濃厚氛圍。圍繞加強管理、提高質(zhì)量、降低成本、增加效益和搞好服務(wù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷增強職工的科技開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)能力。大力提高職工的健康安全素質(zhì)。向廣大職工傳播身體和心理健康新理念，不斷增強職工體能素質(zhì)和心理素質(zhì)。引導廣大職工自覺樹立勞動保護、安全生產(chǎn)的觀念和意識，提高職工的安全生產(chǎn)責任感、職業(yè)安全衛(wèi)生素質(zhì)和職業(yè)健康水平。大力提高職工的社會文明素質(zhì)。引導職工積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，弘揚團結(jié)互助、扶貧濟困、平等友愛、誠信和諧的良好社會風尚，培養(yǎng)集體主義精神。積極倡導文明新風，崇尚文明，講究禮儀，愛護環(huán)境，熱心奉獻，增強職工的社會責任意識。三、全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的各項實踐活動深入開展主題教育系列活動。加強職工思想政治工作，廣泛深入地進行形勢政策教育、國情教育、改革開放教育和科學發(fā)展教育，豐富教育內(nèi)容，改善教育形式，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等載體，運用職工熟悉的語言、喜聞樂見的形式，借助知識競賽、演講比賽、宣講團等手段和方式，進一步宣傳黨的政策，統(tǒng)一職工思想，凝聚社會共識，弘揚社會主義核心價值體系，以取得實實在在的教育效果。深入開展職工讀書活動。推進職工讀書活動的深入開展，不斷豐富職工讀書活動的形式和內(nèi)容，拓寬讀書活動領(lǐng)域。充分發(fā)揮職工書屋的作用，鼓勵和引導職工通過讀書學習提高思想道德素質(zhì)，掌握現(xiàn)代科學技術(shù)知識，提升知識水平。深入開展職工職業(yè)道德建設(shè)活動。以社會道德楷模和職業(yè)道德標兵評選表彰活動為抓手，深入推進各行業(yè)特別是窗口行業(yè)職工的職業(yè)道德建設(shè)，促進形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤奮工作、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德規(guī)范。深入開展?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動。以建立和完善終身學習、終身教育體系為重點，推動創(chuàng)建各類學習型組織，不斷豐富?創(chuàng)爭?活動載體，拓展活動內(nèi)涵，培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。發(fā)展職業(yè)教育和培訓，健全完善教育培訓制度，抓好國家技能型人才、特別是高技能人才的教育培養(yǎng)工作。以企業(yè)和職業(yè)院校、培訓機構(gòu)為主體，以工會培訓機構(gòu)為依托，以就業(yè)困難群體、農(nóng)民工為主要對象，大力開展崗位技術(shù)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提升職工的職業(yè)技能水平，增強職工的崗位實踐能力、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力。深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，廣泛開展技能比賽、創(chuàng)新成果評選活動。推動開展?科技活動周?等活動，推廣應(yīng)用先進操作法和職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，開展以技術(shù)創(chuàng)新為主的?五小?(小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小建議)活動，搭建職工施展創(chuàng)新才能的平臺。圍繞提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理、降低各類事故發(fā)生率和各類職業(yè)病發(fā)病率，積極開展?安康杯?競賽活動。組織發(fā)動職工參與?節(jié)能減排?活動，積極推進全民節(jié)能行動。深入開展創(chuàng)建?工人先鋒號?活動。以創(chuàng)建?工人先鋒號?活動為抓手，扎實推進?當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?主題競賽活動和?同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展?競賽活動。圍繞一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊的要求，引導職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學習、甘于奉獻，不斷提升?工人先鋒號?的質(zhì)量和水平，不斷賦予?工人先鋒號?新的內(nèi)涵，發(fā)揮其典型示范作用和帶動作用。深入開展普法宣傳教育活動。切實推進?五五普法?活動，增強職工遵紀守法的自覺性。參與社會法治實踐活動，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。深入開展女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升活動。通過女職工周末學校、流動課堂、素質(zhì)達標等多渠道、多層面的教育培訓形式，幫助女職工適應(yīng)形勢發(fā)展和科技進步的需要，成為符合現(xiàn)代化要求的新型勞動者。深入開展職工文化體育活動。發(fā)揮工會文化宮、俱樂部、體育場館等文化陣地的作用，組織職工參加各種健康有益、寓教于樂的文體活動，營造健康文明的職工文化氛圍，創(chuàng)造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品。四、全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的保障機制和措施加強組織領(lǐng)導。全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，是充分發(fā)揮工會?大學校?作用，提高職工隊伍整體素質(zhì)的一項全局性戰(zhàn)略措施，各級工會組織要高度重視，切實加強領(lǐng)導，列入重要工作日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導機構(gòu)，堅持立足當前、著眼長遠、突出重點、整體推進的原則，制定中長期的發(fā)展規(guī)劃和具體措施，精心組織，周密安排，將職工素質(zhì)建設(shè)工程的目標任務(wù)和各項工作落到實處。建立各項推進機制，逐步實現(xiàn)職工素質(zhì)建設(shè)工程的科學化、制度化、規(guī)范化管理。建立教育培訓機制。加大教育培訓力度，指導基層企業(yè)按照職工教育法律法規(guī)要求，制定職工教育培訓計劃和各項保障措施，并督促檢查落實。特別要積極配合政府有關(guān)部門落實好有關(guān)職工培訓計劃，集中對困難企業(yè)職工、農(nóng)民工、失業(yè)人員和新成長的勞動力開展技能提升培訓、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和儲備性技能培訓，提高其就業(yè)能力。建立經(jīng)費保證機制。督促企業(yè)單位嚴格按照法律法規(guī)的要求，足額提取職工教育培訓經(jīng)費，保證用于職工特別是一線職工的教育和培訓。加強對培訓經(jīng)費使用的監(jiān)督，保證職工參加學習培訓權(quán)利的落實。企業(yè)工會經(jīng)費中，應(yīng)有一定部分用于開展職工素質(zhì)教育培訓活動，并列入本級工會預算。建立目標管理考核機制。建立職工素質(zhì)教育檔案，記錄職工參加教育培訓和各類學習活動的情況，記錄職工各項綜合素質(zhì)提升的情況，推動職工素質(zhì)建設(shè)工程目標管理體系建設(shè)。建立資源共享機制。充分利用社會教育培訓資源，有效整合工會內(nèi)部教育培訓資源，積極探索實現(xiàn)職工素質(zhì)教育手段現(xiàn)代化、資源社會化的新途徑，開辟職工素質(zhì)提升的新渠道。建立表彰激勵機制。認真總結(jié)典型經(jīng)驗，大力宣傳在實施職工素質(zhì)建設(shè)工程中成績突出的先進集體和先進個人，定期進行表彰獎勵。努力建設(shè)一批工會系統(tǒng)職工素質(zhì)教育基地。建設(shè)一批全國工會系統(tǒng)職工思想教育示范基地。選擇具有光榮革命傳統(tǒng)和工人運動歷史的城市建立職工思想教育基地，使之成為廣大職工學習革命傳統(tǒng)、陶冶道德情操的重要課堂。建設(shè)一批職工教育培訓示范基地。在現(xiàn)有硬件條件相對較好、管理措施比較完善的職工院?；A(chǔ)上，建設(shè)一批職工教育培訓示范基地，充分發(fā)揮其典型示范作用，影響和帶動更多的職工學校推進規(guī)范化建設(shè)。建設(shè)一批職工文化體育活動示范基地。努力挖掘工會系統(tǒng)文化體育資源的潛力，爭取用三至五年時間建成一批有特色、受歡迎的職工文化體育活動示范基地。建設(shè)一批職工職業(yè)技能實訓基地。進一步規(guī)范和提升高技能人才實訓基地建設(shè)的標準和要求，建設(shè)一批具備良好實訓條件、實現(xiàn)職業(yè)培訓和資格認證、就業(yè)推薦一體化的職工職業(yè)技能培訓基地。加大宣傳力度，營造有利于廣大職工成才的良好社會環(huán)境。要利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒，大力宣傳在實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，鼓勵廣大職工在學習實踐中不斷豐富和完善自己，不斷擴大職工素質(zhì)建設(shè)工程的社會影響。