三項流動紅旗評比檢查實施細則-資料下載頁
2024-11-10 01:21本頁面
【正文】 全培訓、班組早會情況、精益生產(chǎn)培訓情況、班組人均改善提案情況、衛(wèi)生狀況及日常點檢情況等。七、具體評分細則所有班組月初總分均為100分，根據(jù)相應問題扣除相應分數(shù)，最后得分最高的為優(yōu)勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據(jù)：專項檢查時，查出：1）當月被精益辦拍照整改的班組扣10分，按時按點整改的加5分；2）班前會沒有記錄扣2分；3）整月沒有進行安全培訓的扣5分；4）每次精益生產(chǎn)培訓，班組參加培訓人數(shù)不足80%的班組扣5分；5）班組人均改善提案達標的班組加5分6）衛(wèi)生狀況：個人物品亂丟亂放每處扣1分，有用物品和廢棄物品混放每處扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭每處扣3分。7）物品區(qū)域標識不清的每處口2分。8）工作服臟的扣2分。日常檢查時，發(fā)現(xiàn)：1）車輛超速行駛每次扣2分；2）車輛拉載無關人員扣2分；3）作業(yè)人員在作業(yè)時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；4）現(xiàn)場存在安全隱患每處扣5分；5）設備維護保養(yǎng)不到位每處扣3分；6）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。八、要求各班組積極配合部門檢查。由各班組責任人負責把關，嚴禁所有數(shù)據(jù)摻雜個人情感，弄虛作假。發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。九、獎項設定此項內(nèi)容待商定●備注：獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（30元/面）。每月月底要將“流動紅旗”交到制造部。最終解釋權為制造部。制造部2012年2月21日第五篇：流動紅旗評比制度流動紅旗評比制度為了更好地提高我院常規(guī)管理水平，調(diào)動全院各科室（衛(wèi)生室）的集體榮譽感和比、學、趕、幫、超的積極性，結合我院常規(guī)管理工作實際情況，特制定流動紅旗評比制度。內(nèi)容如下：一、流動紅旗評分標準評比項目：10各方面二、①考核領導小組由醫(yī)院工作認真負責和責任心較強中層干部組成，要求固定人員、統(tǒng)一培訓，并進行具體的分工和指導。②采用定期檢查相結合的方法進行評分。③評分時力求公平合理，同時要及時指出錯誤。④考核人員都要準備好一本小本子，隨時進行情況記載。(包括好人好事和存在問題，要盡量記下他們的姓名，以便進行復查。)⑤每個檢查項目分工到個人，進行打分評比三、加分：（1）好人好事，拾金不昧，患者書面表揚（2）積極參加省、市、縣等組織的各項活動，獲得榮譽（3）開展一項新技術，新項目四、檢查評分結果使用作為考核紅旗科室（衛(wèi)生室）工作和最美鄉(xiāng)醫(yī)的依據(jù)。
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