【正文】 法管理單位，下同)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：一、遴選計(jì)劃本次計(jì)劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名(詳見(jiàn)附表)。二、報(bào)考范圍和條件(一)報(bào)考范圍，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。(單位)已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2013年10月20日)。由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。(1977年10月20日之后出生),特殊急需專(zhuān)業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1972年10月20日之后出生)。、法規(guī)規(guī)定的其他條件。(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考 。，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、遴選程序(一)發(fā)布公告2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)(：宣城市民生路46號(hào)（實(shí)驗(yàn)小學(xué)斜對(duì)面）聯(lián)系電話：05632711366 ***第五篇：2012河南省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員136人2012河南省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員136人根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》(中組發(fā)[2009]2號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2012年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。一、遴選單位和計(jì)劃根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀(jì)律檢查委員會(huì)、省財(cái)政廳等17家單位開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，共計(jì)劃遴選136人(具體遴選職位表見(jiàn)附件1)。二、遴選范圍和對(duì)象遴選的范圍和對(duì)象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級(jí)以下單位中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)也可以報(bào)考。三、報(bào)考的資格條件：政治素質(zhì)良好，品行端正。勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。大學(xué)本科以上文化程度。1977年6月6日以后出生。2年以上工作經(jīng)歷，歷年考核均為稱(chēng)職以上等次。符合擬遴選職位所要求的專(zhuān)業(yè)和其他條件。具有正常履行職責(zé)的身體條件。法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時(shí)間不滿(mǎn)3年的，受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報(bào)考。不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。四、報(bào)名與資格審查本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報(bào)考者登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為:，大小為130160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù),報(bào)考者務(wù)必牢記。報(bào)考資格審查各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，并在36小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)名確認(rèn)，網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過(guò)資格審查。確認(rèn)通過(guò)資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式2份，以備面試確認(rèn)時(shí)使用。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門(mén)經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達(dá)不到5：1的，該職位不再招考。資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。五、考試筆試。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。根據(jù)職位特點(diǎn)，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報(bào)名表(單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試確認(rèn)。各遴選單位根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證件進(jìn)行核對(duì)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)60%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%。六、體檢與考察根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)各遴選單位綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。公示期滿(mǎn)后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿(mǎn)后，由遴選單位及時(shí)組織考核。考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。附件：1： 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