【正文】 法管理單位，下同)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：一、遴選計劃本次計劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名(詳見附表)。二、報考范圍和條件(一)報考范圍，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員。(單位)已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員。中央機關(guān)設(shè)在市級及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出。(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(計算時間截至2013年10月20日)。由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。(1977年10月20日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1972年10月20日之后出生)。、法規(guī)規(guī)定的其他條件。(三)具有下列情形之一的，不得報考 。，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、遴選程序(一)發(fā)布公告2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)(：宣城市民生路46號（實驗小學(xué)斜對面）聯(lián)系電話：05632711366 ***第五篇：2012河南省直機關(guān)遴選公務(wù)員136人2012河南省直機關(guān)遴選公務(wù)員136人根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》(中組發(fā)[2009]2號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫人社[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實施2012年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。一、遴選單位和計劃根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀律檢查委員會、省財政廳等17家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，共計劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。二、遴選范圍和對象遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案的擔任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中已登記備案的擔任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)也可以報考。三、報考的資格條件：政治素質(zhì)良好，品行端正。勤奮敬業(yè)，工作能力強。大學(xué)本科以上文化程度。1977年6月6日以后出生。2年以上工作經(jīng)歷，歷年考核均為稱職以上等次。符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件。具有正常履行職責的身體條件。法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報考。不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。四、報名與資格審查本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格審查在網(wǎng)上進行。報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)，點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員”，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為:，大小為130160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務(wù)必牢記。報考資格審查各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時對報名申請和報考者照片進行審查，并在36小時內(nèi)提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。報名確認，網(wǎng)上繳費報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站進入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認時使用。通過報考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務(wù)費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。網(wǎng)上打印準考證繳費成功的報考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達不到5：1的，該職位不再招考。資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。五、考試筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點見準考證。報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。面試。根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。根據(jù)職位特點，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關(guān)證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。考試總成績=筆試成績+面試成績。各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分。凡進行職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績60%+業(yè)務(wù)水平測試成績40%。六、體檢與考察根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準和要求執(zhí)行。體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時組織考核?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。附件：1： ：