【正文】 會保障廳 河南省公務員局 2016年5月30日更多考試信息請關注河南人事考試網(wǎng)公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站第五篇：2013年安徽省省直機關遴選公務員招考公告2013年安徽省省直機關遴選公務員招83人根據(jù)有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選公務員（工作人員）工作,現(xiàn)公告如下：一、遴選計劃本次計劃遴選主任科員及以下公務員(工作人員)83名（詳見附表）。二、報考范圍和條件（一）報考范圍，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務員。（單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員。中央機關設在市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。（二）報考人員應具備下列資格條件、業(yè)務素質，品行端正，實績突出。（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷（計算時間截至2013年10月20日）。由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。（1977年10月20日之后出生）,特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1972年10月20日之后出生）。、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）具有下列情形之一的，不得報考 。，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、遴選程序（一）發(fā)布公告2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)（）、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)（）、安徽省人事考試網(wǎng)（）發(fā)布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。（二）報名和資格審查 本次公開遴選采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295413像素，大小為20100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規(guī)范。本次公開遴選采用報考人員個人自愿、組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2013年省直機關公開遴選公務員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關組織人事部門審核。任免機關根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選部門。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于9月28日12:00之前完成。各遴選部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選部門將不予進行資格審查。報考人員可于9月28日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月28日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考部門。遴選部門應在9月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。通過資格審查的報考人員應進行網(wǎng)上繳費。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月30日9:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務費用（40元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。未達到比例的，由省公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于10月9日9:00—16:00改報其他職位，遴選部門于10月10日16:00前完成資格審查工作。完成報名確認后，報考人員應于10月16日至10月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。（三）考試考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2013年10月20日上午8:30—11:30，考試地點統(tǒng)一設在合肥市。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。2013年11月5日9:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。面試在省公務員主管部門指導下，由各遴選部門自行組織，面試公告經(jīng)省公務員主管部門審定后于省公務員主管部門網(wǎng)站和遴選部門網(wǎng)站公布。（1）資格復審面試前，遴選部門須對面試（加試）人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、近期省內縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學歷學位證書等職位要求的其他有關證件原件。復審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。（2）面試面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平和其他綜合能力，一般采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。（3）加試加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經(jīng)省公務員主管部門審定后另行公告。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試（加試）人選，面試（加試）人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為6:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。（四）考察根據(jù)考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補?？疾旃ぷ饔筛麇噙x部門負責組織?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實施考察?？疾旖Y束時，考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。（五）公示和辦理轉任手續(xù)遴選部門根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務員主管部門審定后，分別在省公務員主管部門、遴選部門和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。政策咨詢電話省委組織部公務員處：055162609436 省公務員局綜合處：055162663215 考務和技術咨詢電話省人事考試院：0551634579062862049 監(jiān)督舉報電話省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：055162663184中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳安徽省公務員局 2013年9月10日更多資料交流群：1081543678310601