【正文】 擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)各遴選單位綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。第五篇：2013年安徽省省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員招考公告2013年安徽省省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員招83人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作,現(xiàn)公告如下：一、遴選計(jì)劃本次計(jì)劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名（詳見附表）。二、報(bào)考范圍和條件（一）報(bào)考范圍，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。（單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2013年10月20日）。由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。（1977年10月20日之后出生）,特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1972年10月20日之后出生）。、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考 。，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、遴選程序（一）發(fā)布公告2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)（）、安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）、安徽省人事考試網(wǎng)（）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。（二）報(bào)名和資格審查 本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295413像素，大小為20100kb）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。本次公開遴選采用報(bào)考人員個(gè)人自愿、組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2013年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至遴選部門。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月28日12:00之前完成。各遴選部門按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可于9月28日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在9月28日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考部門。遴選部門應(yīng)在9月28日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月30日9:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（40元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于10月9日9:00—16:00改報(bào)其他職位，遴選部門于10月10日16:00前完成資格審查工作。完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于10月16日至10月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。（三）考試考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)（或面試合成成績(jī)）按照6:4的比例確定考試綜合成績(jī)，總分為100分。筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2013年10月20日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。2013年11月5日9:00以后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后于省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選部門網(wǎng)站公布。（1）資格復(fù)審面試前，遴選部門須對(duì)面試（加試）人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、近期省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。（2）面試面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選（加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（3）加試加試滿分為100分，時(shí)間安排在面試之后，與面試成績(jī)按5:5比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后另行公告。加試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試（加試）人選，面試（加試）人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為6:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。（四）考察根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人。考察人選少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按同職位面試人員的考試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔筛麇噙x部門負(fù)責(zé)組織?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)遴選部門根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后，分別在省公務(wù)員主管部門、遴選部門和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。政策咨詢電話省委組織部公務(wù)員處：055162609436 省公務(wù)員局綜合處：055162663215 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話省人事考試院：0551634579062862049 監(jiān)督舉報(bào)電話省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室：055162663184中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省公務(wù)員局 2013年9月10日更多資料交流群：1081543678310601