【正文】 培訓(xùn)的過程中，我們還注重組織教師開展新課程、新理念的培訓(xùn)，積極創(chuàng)造機會讓老師出去學(xué)習參觀，校區(qū)教師參加省市級培訓(xùn)3人，參加區(qū)里培訓(xùn)30余人次，根據(jù)學(xué)期初指定的規(guī)劃，開展新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，切實使教師樹立正確的教育觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷完善教師的知識結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學(xué)改革的最新動態(tài)。三、施行分科培訓(xùn)，指導(dǎo)更具針對性為有的放矢地進行培訓(xùn)工作，我們結(jié)合教師的`不同崗位，分學(xué)科進行了培訓(xùn)活動。如：針對班主任教師的培訓(xùn)——“良好的教學(xué)秩序與良好學(xué)風的培養(yǎng)。針對英語教師的培訓(xùn)——“故事教學(xué)在課堂中的作用”。針對音體美教師的培訓(xùn)——“藝體2+1的展現(xiàn)”等等，使教師學(xué)有專長，使培訓(xùn)工作再上一個臺階。四、召開培訓(xùn)例會，培訓(xùn)學(xué)習常規(guī)化學(xué)校開展每周一次的培訓(xùn)例會。例會內(nèi)容豐富多彩，如：總結(jié)完成培訓(xùn)任務(wù)情況。布置下一階段培訓(xùn)重點。優(yōu)秀教師介紹經(jīng)驗。電教老師做網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)。培訓(xùn)教師交流會，等等，不斷地引導(dǎo)、督促教師參加遠程通識培訓(xùn)，高質(zhì)量地完成各項培訓(xùn)任務(wù)。五、建立有效機制，確保培訓(xùn)實效在培訓(xùn)活動中，為提高教師的參與度和積極性，保證學(xué)習效果，學(xué)校商議建立了有效的研培機制。如：評選網(wǎng)上學(xué)習優(yōu)秀教師、優(yōu)秀作業(yè)展、培訓(xùn)成績記入學(xué)期末教師考核、教師作業(yè)校領(lǐng)導(dǎo)初審方案、建立“校園網(wǎng)”、“qq群”、“微信群”等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專用平臺，及時發(fā)布、反饋信息?？梢哉f，一個學(xué)期的培訓(xùn)工作取得了較好的效果。通過本次學(xué)習活動，我們認識到：遠程培訓(xùn)為我們教師創(chuàng)造良好的學(xué)習機會，提供了優(yōu)越的學(xué)習條件。在培訓(xùn)期間，教師們積極學(xué)習，認真聆聽專家講座，學(xué)習教學(xué)相關(guān)策略，并進行課堂教學(xué)實踐，用心去領(lǐng)悟教育理論觀點，老師們感受著新課程理念的和風，沐浴著新課程改革的陽光，拓展了教育視野，提升了教研能力。在今后的工作中，我們將堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合，集中研修與分散研修相結(jié)合，努力打造一支良好的教師隊伍。第五篇：通識培訓(xùn)心得體會通識培訓(xùn)心得體會通識培訓(xùn)心得體會（一）201*年8月13日，我有幸參加了雨山區(qū)教育局組織的通識培訓(xùn)。一天的培訓(xùn)緊張而充實。上午，市教研室的張先義主任為我們做了題為39。轉(zhuǎn)變教學(xué)方式 提高教學(xué)質(zhì)量39。的報告。他的報告生動活潑，一個個案例、一張張圖片、一幅幅表格，深入淺出地向我們闡述了為什么要提高教學(xué)質(zhì)量，什么是教學(xué)質(zhì)量，以及提高教學(xué)質(zhì)量的策略等問題，讓我們對教育和教學(xué)有了新的認識。教育教學(xué)是有規(guī)律的，教師只有掌握了教學(xué)規(guī)律，了解了學(xué)生學(xué)習注意規(guī)律，現(xiàn)有的知識水平，個性特點，采取科學(xué)的方法，教育教學(xué)才能取得好的效果。以往那種單純的39。時間+汗水39。式的拼體力、拼消耗的教學(xué)方式是不科學(xué)的，低效的。要提高教學(xué)的質(zhì)量，教師課前要進行有效的備課，創(chuàng)造性地使用教材，不能成為教材的傳聲筒。課中要對學(xué)生進行有效的指導(dǎo)，要與學(xué)生共同思維，產(chǎn)生共鳴。對學(xué)生多提39。胖問題39。、39。熱點問題39。,引發(fā)學(xué)生高水平的思考，給學(xué)生以思考的時間，科學(xué)的方法和探究的機會。此外，還要有效的激勵學(xué)生，使學(xué)生始終以飽滿的熱情去學(xué)習，不喪失學(xué)習的動力。張主任的報告不僅給了我們理論的支撐，還給了我們行動的指導(dǎo)。下午，市二中的郭惠宇校長做了題為39。教師專業(yè)化成長面面觀39。的主題報告。郭校長先向我們介紹了造成教師職業(yè)倦怠的因素，然后從39。用學(xué)校文化營造成長的樂園39。和39。以礪砥自省尋找成長的路徑39。兩方面陳述了教師克服職業(yè)倦怠，走上專業(yè)成長之路的途徑。郭校長的報告，讓我認識到，教師職業(yè)倦怠是一種傳染性極強的39。病毒39。, 它直接制約著教師的個人發(fā)展，嚴重影響了教學(xué)質(zhì)量。因此，教師應(yīng)該重新燃起激情之火。于漪說：39。激情是教師必不可少的素質(zhì)39。.教育需要激情，因為教育是心靈的對話，是心心相印的活動，是以心激心，以情激情的活動。激情，使教育富有感召力、震撼力，使教育增添光彩，也使教師煥發(fā)青春，精神抖擻地工作。此外，教師還要不斷進行反思，反思是促使自我成長的一劑良藥。教師從自己的實際教育教學(xué)活動出發(fā)，發(fā)現(xiàn)分析其中的問題，并通過教師之間的合作討論來探索改進教育教學(xué)的途徑。這是充分發(fā)揮了教師自我導(dǎo)向?qū)W習和自主改革教學(xué)的積極性的有效途徑。華東師大葉瀾教授曾經(jīng)說過：39。一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思就可能成為名師。39。反思強調(diào)以問題為中心，著眼于教師在教育教學(xué)中遇到的39。問題解決39。.反思強調(diào)39。學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合39。.因此，教師應(yīng)該帶著問題去學(xué)習，在學(xué)習過程中認識到自己教育教學(xué)活動的不足，教師通過反思，自覺地探索教育教學(xué)過程，在學(xué)中教，在教中學(xué)，這是教師自我提高的最佳途徑。一天的培訓(xùn)雖然短暫，但未來的成長之路卻很漫長。雖然當前的評價體系和機制制約著我們教師的行動，但我們千萬不能放棄自己的努力。也許，我們改變不了世界，但我們可以改變自己。嘗試著每天努力一點點，你就會得到一個不同的教育世界。通識培訓(xùn)心得體會（二）新課程理念的核心是39。為了每一位學(xué)生的發(fā)展39。,我想這就是評價新課程課堂教學(xué)的惟一標準。通過教學(xué)實驗，慢慢理出一點頭緒，下面談?wù)勛约旱囊稽c體會：創(chuàng)設(shè)情境，發(fā)揮最佳效果。在教學(xué)實踐中，試圖從日常生活入手，創(chuàng)設(shè)生動有趣的問題情境，吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，這樣使學(xué)生從生活經(jīng)驗和客觀事實出發(fā)，在研究現(xiàn)實問題的過程中學(xué)習數(shù)學(xué)、理解數(shù)學(xué)，同時把學(xué)習到的數(shù)學(xué)知識應(yīng)用到生活實際，使學(xué)生親近數(shù)學(xué)，感到學(xué)習數(shù)學(xué)的快樂，初步體現(xiàn)與現(xiàn)時生活的聯(lián)系。獎勵激勵，提高學(xué)習積極性。在教學(xué)中，充分關(guān)注學(xué)生情感態(tài)度變化，采取積極的評價，較多地運用激勵性的語言。如：說得真好！你懂得真不光少！你想象力非常豐富！真聰明等等！調(diào)動了學(xué)生積極探求知識的欲望，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習的情感，讓每個學(xué)生體驗成功，增強自信心。課改：要能發(fā)揮學(xué)生主體性和積極性，有一個創(chuàng)新思維活動的空間，關(guān)鍵在于教師；教師如何引導(dǎo)，啟發(fā)，點拔？能否真正地把學(xué)生引到這一領(lǐng)域？教師在平時備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集，制作與教材有關(guān)的知識，教具；又要善于把握學(xué)生的心里，使學(xué)生能夠與老師發(fā)生共鳴。生物學(xué)科與自然界緊密相聯(lián)，和生活，生產(chǎn)密切相關(guān)。因此，在教學(xué)中教師要善于引導(dǎo)學(xué)生從熟悉的事物，現(xiàn)象出發(fā)，根據(jù)學(xué)生掌握的情況，創(chuàng)設(shè)情境提出問題，激勵學(xué)生共同參與，發(fā)揮想象，積極思維來解決問題的意向。面對新課程，教師應(yīng)確定更高層次的教學(xué)目標。對于教學(xué)課而言，不能光是知識的傳授，而是包括知識與技能、思考、解決問題、情感與態(tài)度等幾個方面。那種追求39。能夠教好一節(jié)課39?；?9。教出了幾個能考高分的學(xué)生39。為目的的教學(xué)已經(jīng)不符合課改精神了。教會學(xué)生知識，教給學(xué)生方法，教給學(xué)生獨立和生存的能力應(yīng)成為所有教師的職業(yè)追求。學(xué)生應(yīng)成為課堂學(xué)習的主人環(huán)顧周圍，在我們的教學(xué)中還存在許多這樣的現(xiàn)象：一些學(xué)生在生活中早已熟悉的東西，教師還在不厭其煩地從頭講起；一些具有較高綜合性和較高思維價值的問題，教師卻將知識點分化，忽視了學(xué)生自主探究和知識的綜合運用能力的培養(yǎng)；一些本該讓學(xué)生自己去動手操作、試驗、討論、歸納、總結(jié)的內(nèi)容卻被老師取而代之；一些學(xué)生經(jīng)過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問，往往因為老師的39。就照我教的來39。而扼殺。在新課程下，教師應(yīng)當成為學(xué)生學(xué)習的組織者、引導(dǎo)者和合作者，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性、創(chuàng)造性，為學(xué)生提供從事活動的機會，構(gòu)建開展研究的平臺，讓學(xué)生成為學(xué)習的主人。靈活使用挖掘教材有許多教師不適應(yīng)新教材，不知道把教材與實際聯(lián)系起來。實際上，教師在教學(xué)過程中應(yīng)根據(jù)學(xué)生的認知規(guī)律和現(xiàn)有水平，在認真領(lǐng)會教材編寫意圖的同時，學(xué)會靈活、能動地運用教材，根據(jù)學(xué)生實際進行必要的增刪、調(diào)整，這樣才能從39。有限39。的教材中無限延伸。追求形式和效果統(tǒng)一的課堂現(xiàn)在，一些課堂濫用討論、合作學(xué)習的方式，不給學(xué)生足夠的機會和科學(xué)的指導(dǎo)，使課堂流于形式。在教學(xué)過程中，教師設(shè)計組織有效的、科學(xué)的活動應(yīng)從以下幾個方面入手：首先問題情境必須貼近學(xué)生的實際生活，活動內(nèi)容必須與學(xué)生已有的知識結(jié)構(gòu)和認知水平同步；其次要讓學(xué)生有一個獨立思考的過程，讓他們帶著自己的觀點去充分地討論研究，發(fā)現(xiàn)自己的不足，構(gòu)建完整全面的知識體系；還有對不同層次的學(xué)生要有不同的要求，允許學(xué)生有不同的方法和觀點，讓學(xué)生在交流、探究、比較的過程中將知識優(yōu)化組合，完成篩選，做出正確判斷。通識培訓(xùn)心得體會（三）首先感謝天津市教育局和天津市繼教中心等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和負責同志的悉心安排，才讓我們這些農(nóng)村教師有這個機會近距離地接觸到教育戰(zhàn)線的各位專家，更親近地走近教育一線的各位語文特級教師和優(yōu)秀教師，聆聽了一場又一場的精彩講座。這次學(xué)習，無論從教育理念上，還是從教育理論上，無論從課堂教學(xué)能力，還是從教育教學(xué)業(yè)績等方面，都帶給我們很多的震撼，仿佛打開了一扇窗，眼前突然一亮，很多曾經(jīng)迷惑不解的問題都在這次研修學(xué)習中豁然開朗了?？梢哉f，這次研修學(xué)習確實讓我們每一個人都感覺受益匪淺。下面我就對這次通識培訓(xùn)的內(nèi)容做一個大概的回顧和總結(jié)。從2013年底到2014年3月，我們利用休息日的時間參加了天津市千名中小學(xué)骨干教師通識培訓(xùn)的全部課程。在課程中，各位專家和特級教師和優(yōu)秀教師從教育前沿、教師成長、課例研究、教學(xué)藝術(shù)、課改前沿、課堂觀察、有效教學(xué)、學(xué)科研究等等眾多方面給我們帶來了精彩講座。第一場講座便是特級教師趙景瑞帶給我們的《我的語文教學(xué)探索》，趙老師在講座中讓我們了解到要想成為一名優(yōu)秀的的教師要努力做到品嘗快樂的39。五境界39。:職業(yè)境界、事業(yè)境界、專業(yè)境界、科學(xué)境界、藝術(shù)境界。同時，他也進一步指出，要樂在第一次，強調(diào)第一次機遇偏向有志者，并且鼓勵老師們抓住發(fā)展的每一個第一次。同時趙老師還給我們詳細講解了何謂樂在課堂上，什么叫做樂在筆耕田等。這場生動的講座，讓我們首先在教師成長這條路上樹立起了正確的方向。目標明確、有的放矢，方能更快地成長從而走向成功！接下來的講座還有市教研室主任曹全路的《基礎(chǔ)教育課程改革和骨干教師隊伍建設(shè)》、天津市教育科學(xué)研究院的王敏珣教授的《師德與中小學(xué)教師專業(yè)標準》、河西區(qū)德育研究室么青老師的《學(xué)生學(xué)習心理輔導(dǎo)與教師心理調(diào)適》、北京教育學(xué)院的李晶教授的《中小學(xué)教師專業(yè)標準解讀》、張廣斌老師的《深化基礎(chǔ)教育課程改革落實立德樹人根本任務(wù)》《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的思考》等。這些講座不但從從宏觀的角度為我們講述了教育中的基本問題以及近年來課程改革取得的成就與存在的問題等等；而且從微觀的角度為我們講明了優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)到底具有何種特征以及如何開展課例觀察和課例研修等等。這些講座，視野之開闊，內(nèi)容之豐富，確實讓我們感覺醍醐灌頂、耳目一新！對于一線教師而言，課堂就是主戰(zhàn)場，所以一切理論最終還是要走向?qū)嵺`，而如何很好地將理論運用于實踐大概是每一個骨干教師思索最多的問題。因此天津市教科院基礎(chǔ)教育研究所王敏勤教授的《怎么樣聽課和評課》、天津市教科院陳雨亭教授的《教師如何進行小課題研究》、天津市實驗中學(xué)董耘老師的《學(xué)生學(xué)習心理輔導(dǎo)》、天津市師范大學(xué)信息技術(shù)工程學(xué)院教授的《信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用》等講座更是受到了廣大參加培訓(xùn)的骨干教師的廣泛歡迎。這些講座從教學(xué)實際出發(fā)，專家和特級教師們援引了大量的教學(xué)實例，他們的講座深入淺出，生動有趣，深深地吸引了在場參加培訓(xùn)的骨干教師們。專家們更多的是介紹在教學(xué)研究中的先進成果，而一線優(yōu)秀教師更是詳細介紹了自己在實際教學(xué)中的具體做法，毫無保留地傳授了自己在教學(xué)中積累的寶貴經(jīng)驗，并展示了在教學(xué)中取得的成果。這種坦誠的朋友式的交流讓在座的每一個人都很感動，同時也備受鼓舞！通過這次通識培訓(xùn)，我確實感覺到自己在教育理論、理念上有了不小的進步，而平時自己在教育教學(xué)實際工作中遇到的難點和焦點問題如何去解決也得到了不同程度的啟發(fā)。今后，我們會在各自的崗位中繼續(xù)發(fā)揮骨干作用，努力完善自己的知識結(jié)構(gòu)，努力形成自己的教學(xué)風格，爭做一名學(xué)者型、專家型的教師，爭取為我國教育事業(yè)的蒸蒸發(fā)展添磚加瓦！