行政執(zhí)法質(zhì)量考評總結(jié)范文大全-資料下載頁
2024-11-09 22:44本頁面
【正文】 的有關(guān)行政執(zhí)法中存在的問題整改情況。抽3－5名執(zhí)法人員進(jìn)行法律知識測試。四、具體要求檢查考評從每年11月15日開始至12月10日結(jié)束，對各單位的考評時間另行通知。請各部門每年做好自檢自查和接受檢查的準(zhǔn)備工作。行政執(zhí)法責(zé)任制考評結(jié)束后，將向全鄉(xiāng)通報考評結(jié)果，并將結(jié)果納入鄉(xiāng)直機關(guān)目標(biāo)考評之中，實行目標(biāo)管理“一票否決”。國營江蘇省東海種畜場二0一一年二月十九日第五篇：行政執(zhí)法責(zé)任考評制度行政執(zhí)法責(zé)任考評制度第一條 為促進(jìn)本局行政執(zhí)法人員切實履行法定職責(zé),提高行政執(zhí)法水平,保證國家法律法規(guī)的正確實施,根據(jù)《福建省行政執(zhí)法條例》,制定制度法。第二條 本局行政執(zhí)法責(zé)任評議考核內(nèi)容:(一)部門負(fù)責(zé)人是否重視行政執(zhí)法工作,對推行行政執(zhí)法責(zé)任制是否有具體實施意見、配套制度和措施。(二)是否全面承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任,并將執(zhí)法責(zé)任明確到具體執(zhí)法崗位、人員。(三)行政執(zhí)法人員是否掌握、熟知本部門實施的法律、法規(guī)和規(guī)章，是否持證上崗。(四)執(zhí)法活動是否規(guī)范,執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序是否明確并按規(guī)定公示,有無越權(quán)或濫用職權(quán)現(xiàn)象。執(zhí)法文書制作是否規(guī)范。(五)部門及執(zhí)法人員是否嚴(yán)格履行法定執(zhí)法責(zé)任,有無違法違規(guī)情況。(六)有無涉及執(zhí)法過錯或行政違法而引發(fā)行政復(fù)議、應(yīng)訴、國家賠償案件需要追究執(zhí)法責(zé)任的情況。(七)在行政執(zhí)法過程中與其它部門配合協(xié)作和接受行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的情況,有無推諉、扯皮現(xiàn)象。第三條 考核評議采取百分制進(jìn)行。具體計分方法如下: 第三條之(一)、(二)、(三)、(四)、(五)各項均以16分計算,(六)、(七)項分別以10分計算,其中:(一)領(lǐng)導(dǎo)重視5分,有具體實施意見5分,有配套制度和措施6分。(二)全面履行執(zhí)法責(zé)任8分,執(zhí)法責(zé)任明確到具體執(zhí)法崗位、人員各4分。(三)執(zhí)法人員熟悉所實施的法律、法規(guī)、規(guī)章8分,培訓(xùn)、持證上崗情況8分。(四)執(zhí)法活動規(guī)范4分,按規(guī)定公示4分,執(zhí)法文書規(guī)范和及時歸檔各2分,無越權(quán)或濫用職權(quán)4分。(五)嚴(yán)格履行法定執(zhí)法責(zé)任10分,無違法違規(guī)情況6分。(六)無執(zhí)法過錯或行政執(zhí)法違法需要追究執(zhí)法責(zé)任的lQ分。(七)部門之間配合協(xié)作好,無推諉、扯皮的現(xiàn)象6分,自覺接受行政執(zhí)法監(jiān)督檢查4分。未達(dá)要求的在基本分內(nèi)酌情扣分。第四條 考核結(jié)果在90分以上者為優(yōu)秀,60－90分者為合格,不滿60分者為不合格。第五條 有下列情形之一的,為不合格:(一)執(zhí)法違法、瀆職或濫用職權(quán)造成嚴(yán)重后果和社會影響的。(二)單位錯案率高于5%,個人辦理兩起以上錯案的。(三)行政復(fù)議、行政訴訟被維持率低于75%的。第六條 考核采取自查自評抽查考評相結(jié)合。自查自評應(yīng)當(dāng)實事求是。抽查考評可采取聽取工作匯報、各部門交叉檢查、調(diào)閱行政執(zhí)法案卷、核對有關(guān)文件材料、對行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律素質(zhì)測試、向行政相對人開展問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。抽查考評結(jié)果作為計分的依據(jù)之一。第七條 評議考核工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由局行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。第八條 考核每年進(jìn)行一次，考核時間由局行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組確定，考核結(jié)果經(jīng)局長審定后公布。第九條 考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的依據(jù)。考核不合格的取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1