【正文】 證質(zhì)證。雙方就案件事實部分進(jìn)行發(fā)問。法庭對原被告進(jìn)行發(fā)問。法庭辯論。法庭組織調(diào)解，如果調(diào)解失敗，就擇日宣判。三、回避回避的理由(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的。(2)與本案有利害關(guān)系的。(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的。(4)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的?；乇苌暾垥?、延期開庭仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。延期審理申請書五、鑒定仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。六、撤訴申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。和解撤訴。撤訴申請書七、審理期限仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。八、先予執(zhí)行條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件。當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。先予執(zhí)行申請書裁 決審理期限仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。裁決先予執(zhí)行仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(1)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。(2)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。其他下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議。(2)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。執(zhí) 行（一）、申請執(zhí)行生效勞動仲裁裁決應(yīng)提交的材料申請執(zhí)行書 原件一份，寫明執(zhí)行的依據(jù)和理由，申請執(zhí)行的內(nèi)容，被執(zhí)行人財產(chǎn)線索，并由申請人簽名或蓋章確認(rèn)。申請人是勞動者的，提供申請人身份證復(fù)印件一份，被申請人工商登記資料一份。申請人是用人單位方的，提供申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，法定代表人身份證明書原件一份。生效仲裁裁決書原件一份，仲裁委員會出具的雙方送達(dá)證明原件一份。委托他人辦理的提交授權(quán)委托原件一份，公民代理的提供代理人身份證復(fù)印件一份。代理人是律師的，提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。二、申請費用當(dāng)事人申請之時不需要預(yù)交執(zhí)行費。一方或者雙方是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。四、執(zhí)行機(jī)關(guān)被執(zhí)行人所在地的人民法院。撤銷裁決和起訴一、撤銷裁決(一)用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：適用法律、法規(guī)確有錯誤的。勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的。違反法定程序的。裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(二)撤銷申請書二、不服裁決起訴當(dāng)事人對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。