申請勞動仲裁申請書-資料下載頁
2025-04-05 12:13本頁面
【正文】 5%的補償金10058。70元?！ ∫婪ú脹Q被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元。 依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元?！ 趧又俨蒙暾垥侗?。 事實和理由: 2003年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，2008年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至2011年2月22日終止，其中2003年2月23日至2006年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，2006年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時?！ ?005年8月15日至2006年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于2006年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益?！ ?008年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。 基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決?！ 〈酥隆 ”本┦谐枀^(qū)勞動爭議仲裁委員會 申請人:xxx xxxx年x月xx日
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1