【正文】 1.*部主任 2.*部主任 3.*部主任四、競(jìng)聘范圍 我公司在冊(cè)工作人員。五、競(jìng)聘上崗的資格條件 本次競(jìng)聘上崗應(yīng)具有下列資格條件：，堅(jiān)決擁護(hù)并積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策及集團(tuán)的決議、決定，有良好的思想道德修養(yǎng)； ，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，善于調(diào)查研究，講實(shí)話、辦實(shí)事； ，工作業(yè)績(jī)突出。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志； ，能堅(jiān)持正常工作。六、競(jìng)聘程序 （一）通告 向全體在職人員通報(bào)競(jìng)聘上崗事宜，并將競(jìng)聘方案公示于辦公室公告板上。（二）動(dòng)員會(huì) 召開全體職工大會(huì)，對(duì)公開競(jìng)聘工作進(jìn)行動(dòng)員，宣讀競(jìng)聘方案。（三）競(jìng)聘報(bào)名 ，結(jié)合自身的特點(diǎn)，填寫《崗位自薦表》。并撰寫一份 8001000 字的競(jìng)聘自述報(bào)告，報(bào)送到競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（自述報(bào)告內(nèi)容：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、管理知識(shí)、業(yè)務(wù)能力自述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）。，填寫《競(jìng)聘崗位申請(qǐng)表》，最終申報(bào)的崗位以填寫的《競(jìng)聘崗位申請(qǐng)表》為準(zhǔn)。（四）資格審查 競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員的基本條件進(jìn)行資格審查，并予以公布。（五）公開競(jìng)演和民主測(cè)評(píng) 競(jìng)聘上崗工作中的公開競(jìng)演和民主測(cè)評(píng)實(shí)行量化評(píng)分，其中：競(jìng)演權(quán)重為 80%、民主測(cè)評(píng)權(quán)重為 20%?？偝煽?jī)=競(jìng)演成績(jī) 80%+民主測(cè)評(píng) 20%。通過演講的方式闡述個(gè)人工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、主要的工作規(guī)劃等，該環(huán)節(jié)主要查考競(jìng)聘者的語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、工作思路等。演講每人不超過 5 分鐘，競(jìng)職演說的成績(jī)總分為 100 分。2．民主測(cè)評(píng)。我公司在職人員全部參加民主測(cè)評(píng)，對(duì)競(jìng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行民主推薦并量化計(jì)分。民主測(cè)評(píng)總分為100 分。（六）公布競(jìng)聘結(jié)果 將競(jìng)聘結(jié)果在我公司內(nèi)進(jìn)行公布。聘用期一年，任期將滿，我公司根據(jù)年終任務(wù)完成比和績(jī)效考核制度，競(jìng)聘下一的目標(biāo)崗位，任職情況將如實(shí)記入檔案。七、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：組長(zhǎng)：*** 副組長(zhǎng)：** 八、紀(jì)律與監(jiān)督本次競(jìng)聘要嚴(yán)禁借競(jìng)聘之機(jī)，拉幫結(jié)派，搞小圈子，拉選票，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的要嚴(yán)肅查處。九、其他 沒有競(jìng)聘上崗位的人員，無條件服從組織安排。附件：**有限公司中層競(jìng)聘自薦表**有限公司 20**年**月*日姓 姓名性 性別民 民族附件 1：出生年月籍 籍貫入黨時(shí)間參加工作 時(shí) 時(shí)間技術(shù)職稱執(zhí)業(yè)資格姓 姓名性 性別民 民族** 有限公司中層競(jìng)聘上崗自薦表 出生年月籍 籍貫入黨時(shí)間參加工作 時(shí) 時(shí)間技術(shù)職稱執(zhí)業(yè)資格全日制教育學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位在職學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位何年何月受過何等獎(jiǎng)勵(lì)（處分）現(xiàn)工作崗位自薦崗位個(gè) 個(gè)人 人簡(jiǎn) 簡(jiǎn)歷 歷本 人簽字 簽 簽名：年 年月日第五篇：公司中層職位競(jìng)聘實(shí)施方案公司中層職位競(jìng)聘實(shí)施方案一、競(jìng)聘崗位職數(shù)本次擬選拔聘任部門（分隊(duì)）副職崗位共10個(gè)，分別是：總工辦： 主任助理1名地勘院： 院長(zhǎng)助理2名測(cè)繪院： 院長(zhǎng)助理1名西北分隊(duì)： 副分隊(duì)長(zhǎng)1名水工環(huán)部： 副主任1名礦山技術(shù)服務(wù)部： 副主任1名地質(zhì)災(zāi)害防治部： 副主任1名礦權(quán)部： 副主任1名海外部： 副主任1名二、競(jìng)聘崗位任職資格條件基本條件思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任部門（分隊(duì)）職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。資格條件⑴ 入隊(duì)工作二年以上（2012年1月30日前參加工作），近二年考核連續(xù)評(píng)為稱職以上。⑵ 年齡在35周歲以下（1978年12月31日以后出生），具有?？萍耙陨衔幕潭龋眢w健康，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出（隊(duì)機(jī)關(guān)及隊(duì)屬實(shí)體現(xiàn)任中層干部競(jìng)聘同級(jí)崗位，可不受年齡限制）。⑶ 熟悉所競(jìng)聘崗位相關(guān)工作的政策法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及相關(guān)工作程序、方法，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。⑷ 競(jìng)聘總工辦主任助理、地勘院院長(zhǎng)助理、西北分隊(duì)副分隊(duì)長(zhǎng)、礦山技術(shù)服務(wù)部副主任、地質(zhì)災(zāi)害防治部副主任、海外部副主任必須為地質(zhì)專業(yè)，水工環(huán)部副主任必須為水工環(huán)專業(yè)，測(cè)繪院院長(zhǎng)助理必須為測(cè)量專業(yè)。三、競(jìng)聘演講（元月14日）組織競(jìng)聘演講，由報(bào)名者根據(jù)擬競(jìng)聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講。具體步驟：⑴ 評(píng)委會(huì)：組成由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)機(jī)關(guān)在職中層干部參加的評(píng)委會(huì)，對(duì)演講進(jìn)行打分。設(shè)二名監(jiān)督員。⑵ 演講：競(jìng)聘者就過去工作的總結(jié)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路進(jìn)行演講，時(shí)間原則上不超過10分鐘。⑶ 評(píng)分方法：每一位競(jìng)聘者演講完畢，由各評(píng)委對(duì)其演講現(xiàn)場(chǎng)打分，填寫《演講評(píng)分表》，統(tǒng)一交監(jiān)督員統(tǒng)計(jì)每位競(jìng)聘者總得分值。評(píng)價(jià)總分值為100分（在計(jì)算平均得分值時(shí)小數(shù)點(diǎn)保留到2位），累計(jì)后計(jì)算的平均得分值為競(jìng)聘者演講綜合評(píng)價(jià)成績(jī)。由監(jiān)督員填寫《演講評(píng)分匯總表》交監(jiān)督員、記分員簽字后交競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。① 工作總結(jié)評(píng)價(jià)（40分）：主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：以往工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)（20分）；職業(yè)態(tài)度及操守（20分）。② 競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)和工作思路評(píng)價(jià)（50分）：主要從以下六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：崗位的認(rèn)識(shí)（5分）；工作思路和設(shè)想（15分）；資源整合能力（5分）；專業(yè)性（10分）；創(chuàng)新性（5分）；方案可行性（10分）。③ 演講過程評(píng)價(jià)（10分）：主要從演講現(xiàn)場(chǎng)觀察競(jìng)聘者的表達(dá)能力、思維邏輯和說服應(yīng)變力。⑸ 競(jìng)聘演講綜合評(píng)價(jià)得分按60%計(jì)算計(jì)入綜合成績(jī)。四、民主推薦與測(cè)評(píng)（元月14日）民主推薦與測(cè)評(píng)結(jié)合競(jìng)聘演講進(jìn)行，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。⑴ 參加測(cè)評(píng)人員為地勘公司所有工作人員，需旁聽競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講，競(jìng)聘演講結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)無記名填寫《二四五隊(duì)地勘公司部門（分隊(duì)）干部競(jìng)聘上崗民主推薦與測(cè)評(píng)表》，對(duì)競(jìng)聘者的德才表現(xiàn)以及對(duì)競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)算每位競(jìng)聘者的平均分?jǐn)?shù)。⑵ 參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。⑶ 民主推薦與測(cè)評(píng)表中設(shè)“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評(píng)價(jià)和“同意推薦”一欄，參加測(cè)評(píng)人員對(duì)每位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的評(píng)價(jià)，只能選擇其中一種，多選視為無效。⑷ 勝任和基本勝任票不到三分之二的不能選拔任用。⑸ 計(jì)分方法為：民主測(cè)評(píng)得分＝（勝任票數(shù)1+基本勝任票數(shù)）100247?？傆行睌?shù)。⑹ 民主推薦測(cè)評(píng)得分按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。五、其他請(qǐng)各競(jìng)聘人員及時(shí)到公司經(jīng)營(yíng)部報(bào)名，并準(zhǔn)備好演講稿，按期參加。演講完畢，上交書面演講稿1份。