【正文】 培訓中通過平坐任務這個橋梁,隊員間相互配合,共同努力,一同挖掘自身潛能,一同完成任務,一同建立最堅實的團隊!培訓過后,隊員之間暢所欲言,已不再生疏,增進了了解與信任。最后做一下總結團隊思想是和諧團隊精神、團隊凝聚力和團隊協(xié)作意識的靈魂。只有具備了團隊思想才談得上團隊精神、團隊凝聚力和團隊協(xié)作意識。問卷調查表明,拓展訓練對培養(yǎng)和諧的團隊精神、團隊凝聚力和團隊協(xié)作意識是非常有幫助的,也只有培養(yǎng)了團隊精神、團隊凝聚力和團隊協(xié)作意識才真正體現出團隊思想。團隊組織能力在當今社會中有著不可忽視的作用,組織有序,知人善用和合理整合人力資源,再加上領導綜合能力的不斷提高,是完成使命的重要保障,也是通往勝利的階梯?！笆斋@最大化,代價最小化”是拓展訓練的精髓,而高效績的團隊又是靠精明能干的工程師來鑄造,否則,就成了“收獲最小化,代價最大化”,更談不上挖掘團隊潛能、提高戰(zhàn)斗力和運作效率。第四篇：團隊精神拓展訓練體會團隊精神拓展訓練體會洛陽市澗西區(qū)南昌路小學李紅莉11月3—5日，我們這個培訓班到天池山唐鼎訓練基地，參加了“團隊精神”方面的拓展訓練，感觸頗深，受益良多。拓展訓練的形式很好：“在體驗中學習，在學習中改變”。一個項目先讓你去體驗，實踐之后大家一起分享體驗后的感受，通過自我反思與教練對該項目的意義以及對該項目實施過程中細節(jié)方面的分析與評判，提供大家進一步反思，查找差距、總結經驗，深刻理解團隊精神的實質，從而激發(fā)參與者的團隊意識，實現自我教育、自我學習，進而改變我們在團隊生活中的思維定勢或慣性，改進工作方法、思路，提高解決問題和處理事情的能力。一、協(xié)同合作，形成團隊核心競爭力團隊精神的核心就是協(xié)同合作，這一點在本次活動所有項目設置中得以充分體現。在第一天第一個項目“電網”體驗結束后進行感受分享時，我們的教練曾講到美國質量管理專家戴明提出的管理方法PDCA(又稱為“戴明環(huán)”)： P（Plan）計劃，確定方針和目標，確定活動計劃；D（Do）執(zhí)行，實地去做，實現計劃中的內容；C（Check）檢查，總結執(zhí)行計劃的結果，注意效果，找出問題；A（Action）行動，對總結檢查的結果進行處理，成功的經驗加以肯定并適當推廣、標準化；失敗的教訓加以總結，以免重現。教練介紹的這個方法，不管是對于團隊建設與管理，還是團隊任務完成與實現，都有很強的可操作性。尤其是教練在引導我們每們成員講出自己切身感受和對該項目具體實施過程中每個人的真實想法時，讓我對團隊精神的理解和體會更加深刻。首先，要有大局意識，要用科學發(fā)展的思路和理念來對待發(fā)展著的事物。在訓練中，大家要在很短的時間內快速融入團隊活動，就必須要有大局意識，要為我們所面臨的同一個目標和利益而共同努力，努力貢獻個人的聰明才智，這樣團隊才能形成合力，才會有戰(zhàn)斗力。從另外一個角度看，這也從某種程度上促使并鍛煉和塑造了我們每個人協(xié)同合作意識和精神理念。其次，是要有協(xié)作意識。在團隊面臨一個任務時，每個隊員要積極配合團隊，群策群力，分工協(xié)作。從計劃、執(zhí)行、檢查、行動各個環(huán)節(jié)嚴格控制，服從團隊統(tǒng)一領導，上下擰成一股繩、聚成一股勁，步調一致、有條不紊地開展合作。再者，以人為本，充分鍛煉并發(fā)揮每個成員創(chuàng)新意識、才智與積極性。協(xié)同合作并不排斥個性或個人能力的充分發(fā)揮，相反要調動大家積極性，積極探索解決問題的新途徑、新方法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力，讓每個人在團隊作計劃時大聲說出的自己的想法，在作檢查時大膽提出自己的意見和建議，當然在執(zhí)行時要嚴格按既定計劃來實施。二、有效溝通是團隊合作的關鍵環(huán)節(jié)通暢、透明、多向、經常性的信息交流體現了一個團隊團結一致、信息共享的良好團隊精神，有效的信息交流與溝通往往也決定著團隊工作或任務的成敗。雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結心的表現，這也是大家之間相互溝通的一種方式。作為團隊的領導就是要在這種情況下聽取各方面的聲音，收集來自各方的信息，進行快速的歸納、整理，形成科學合理的判斷。一方面為制訂計劃提供全面而有用的參考。另一方面，通過這種溝通，可以創(chuàng)建和諧、團結、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。當然溝通必須是有效溝通，比如“建房”活動中，大家之間在信息交流方面存在一定的障礙，所以溝通就有難度，必須是有效的溝通，否則達不到溝通效能，也不能形成團隊合力。在任何一個任務中，溝通是大家凝聚的紐帶。提高工作中相互溝通的準確性和有效性，也是創(chuàng)建一個和諧、團結的團隊，形成團隊戰(zhàn)斗力的關鍵所在。三、信任、信心、奉獻，產生團隊向心力、凝聚力團隊精神就是將人的智慧、力量、經驗等資源進行合理調動，使之產生最大規(guī)模效益，用經濟學的公式表述即為：1＋1＞2模式。這種模式可以讓團隊成員之間產生信任和信心，當然只有每個成員奉獻出自己的智慧、力量與經驗時，才會形成團隊的合力，正是這種奉獻精神促成團隊向心力和凝聚力的產生。在訓練場上，烈日當頭，隊友們早已是汗流浹背，但大伙并沒有因此而畏懼、氣餒，充分發(fā)揚了不怕苦、不怕累、全力以赴的頑強拼搏精神。每個項目的完成，更讓我們每個人充分感受到了團結的力量。團結合作、坦誠分享，讓大伙的距離越來越近，彼此之間多了一份了解、一份親切、一份親情。通過拓展訓練，讓我們更進一步地認識自身潛能，增強自信心；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。第五篇：開展拓展訓練凝聚團隊精神開展拓展訓練凝聚團隊精神為進一步增強質監(jiān)隊伍的凝聚力、親和力、戰(zhàn)斗力和向心力，培養(yǎng)團隊精神和集體主義觀念，引導干部職工樹立團結、友愛、協(xié)作、互助精神，自2月24日起，我局全體干部職工在豫北國防教育基地進行了一次為期兩天的拓展訓練。此次拓展訓練，65名干部職工在黨組書記、張局長的親自帶領下，積極涌躍，全員參與，充分發(fā)揮團隊力量，認真對待每一個訓練項目，激發(fā)每個職工的個人潛能，營造了團結、信任、忠誠的氛圍，建立了有效的溝通機制，解決了訓練中遇到的一個個困難和問題。通過訓練，大家一致認為：拓展訓練在培養(yǎng)大家的團隊精神、奉獻精神、責任意識的同時，讓大家重新認識了自己和同事，體會到科學的領導、周密的計劃、及時的溝通及團隊的協(xié)作、信任精神所具有的重要作用。大家紛紛表示，要切實增強大局意識、創(chuàng)優(yōu)意識和責任意識，始終如一地發(fā)揚團隊精神，不斷自我完善，自我加壓，將拓展訓練中領悟到的東西運用到實際工作中，扎實工作，為推動我局事業(yè)不斷發(fā)展而努力奮斗。