法律事務部法律工作制度(定稿)定稿-資料下載頁
2025-10-31 22:28本頁面
【正文】 運行、金融機構合規(guī)發(fā)展的有力抓手。在聯(lián)社的大力支持下，法律事務部銳意進取、開拓創(chuàng)新，積極與法院、公安對接、溝通，確保本項工作落到實處，有力的支持了聯(lián)社各項業(yè)務的平穩(wěn)快速發(fā)展。一是將“依法清收不良貸款”工作納入法律事務今年重點工作之中。我們在2014年工作計劃上重點明確了開展“依法清收不良貸款”工作的必要性和重要性。制定了全年工作計劃，并督促各相關部門貫徹落實。二是組織領導工作連貫有序。根據(jù)領導班子成員和分工調整情況，我們及時開展了依法治社、法制宣傳教育，及時解決基層信用社清收不良貸款工作中遇到的問題。（1）本著先大后小、先易后難、先近后遠的原則，上半年共依法訴訟46筆，金額1234萬元，部分清收6筆，金額20萬元，執(zhí)結17筆，408萬元。（2）由原來基層上報，改為聯(lián)社督導的訴訟管理模式，上半年對抵押貸款中的逾期貸款78筆，金額2865萬元；10萬元以上次一級貸款94筆，2125萬元進行了督導，共清收了98萬元。三是規(guī)范制度建設。為了最大限度的節(jié)約人力物力，提高案件訴訟和審結的速度，由原先基層信用社分散訴訟改為由聯(lián)社集中訴訟的訴訟方式，并對訴訟案件的審批及檔案的管理進一步規(guī)范?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎m然取得了一定成績，但與聯(lián)社的要求尚有差距。下半年，將繼續(xù)腳踏實地、奮力拼搏，保障全年各項法律事務工作目標順利完成。第五篇：法律事務部工作匯報法律事務部工作匯報一年來，公司法律事務工作在公司領導的關心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，認真執(zhí)行公司有關法律事務工作文件規(guī)定，從合同管理、糾紛訴訟處理、制度建設等方面做了一定的工作。為了統(tǒng)籌兼顧、抓住重點，使今年的工作有條不紊地進行，特將今年的工作打算及對項目部的一些要求列出如下：一、2011年的重點工作及打算。2011年的法律事務工作，總體要求是狠抓法律風險防范工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求、更加細致的服務,更好地完成全年各項工作任務。依法維權，打好每一個糾紛訴訟案件，妥善處理重大經濟糾紛案件，進一步完善管理制度。為實現(xiàn)這一目標，結合公司經營和發(fā)展實際，提出2011年主要重點工作如下：繼續(xù)加大清欠維權的訴訟力度。重點打好追索超付工程款的訴訟和追索建設單位惡意拖欠工程款的訴訟。繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，加強風險管理工作。繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，一如既往的加強與濟南鐵路運輸法院的溝通和聯(lián)系。繼續(xù)做好外聘律師管理、法律職能部門建設等相關工作。加強隊伍建設，不斷提高法律人員的整體素質。深入基層加大監(jiān)督檢查指導力度，使各項工作真正落到實處。爭取更大范圍地參與到公司的生產經營過程中，為公司的施 1工生產服務。二、對項目部的一些要求：合同承辦人員在合同洽談、簽訂、履行等合同管理工作過程中要嚴格按照公司《合同管理辦法》、《合同管理標準》等合同管理規(guī)章制度規(guī)定的權限和程序進行，嚴禁超越職權簽訂合同。合同承辦人員要參照公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體的合同條款（建設單位提供格式合同、處于優(yōu)勢地位的合同相對人反對等特殊情況除外），采用公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體合同條款可以保持合同的全面性、完整性，有利于兼顧合同雙方當事人的利益；由于示范文本是經過仔細推敲、研究后制定的，用詞非常嚴謹，基本不會產生歧義，可以有效避免糾紛的發(fā)生。此外，采用示范文本擬定合同條款還可以提高合同管理工作的效率。要認真做好合同管理信息記錄工作，要設立合同管理臺賬，印簽使用、借用臺賬，臺賬記錄的內容要全面，記錄工作要及時，臺賬要妥善保存。凡公司處于優(yōu)勢地位并以公司名義對外簽訂的合同，都應當在合同中約定：如因本合同發(fā)生糾紛，由濟南鐵路運輸法院裁決。約定合同糾紛由濟南鐵路運輸法院裁決一來可以節(jié)省差旅費等訴訟成本，二來可以確保公司在訴訟中得到公平、公正的對待。對于與合同相關的票據(jù)、文書、往來業(yè)務資料應當認真收集，妥善保管；對于未能順利履行、可能發(fā)生糾紛的合同，相關往來文書必須由企業(yè)法律顧問起草或經企業(yè)法律顧問修改發(fā)出，避免業(yè)務人員因不諳法律而可能造成的被動局面。出現(xiàn)糾紛后，積極與對方協(xié)商，如果是己方違約應積極采取補救措施，避免損失的進一步擴大；如果是對方違約，自己能夠采取補救措施也應當積極采取措施，采取措施后要及時向對方索賠，同時要保存好對方違約及能夠證明損失情況的證據(jù)。通過協(xié)商、調解等非訟途徑仍無法解決糾紛的，要及時向法律事務部報告，以便及時通過訴訟途徑解決。糾紛通過訴訟途徑解決的，合同承辦人員、執(zhí)行人員等參與合同管理的人員應當實事求是地向負責訴訟的公司法律顧問提供合同管理過程中的相關信息，不得隱瞞、推諉。有些證據(jù)，需要通過參與合同管理的人員收集的也應當積極協(xié)助收集?；仡欉^去，我們取得了一些成績；展望未來，我們充滿信心。我們將扎扎實實做好今年的各項工作，為圓滿完成公司全年各項目標任務，為公司“建設十局一流企業(yè)”的目標而努力奮斗！
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