【正文】 一種跟自己切身有關(guān)的投資，我們未來(lái)的一切都是我們現(xiàn)在投下賭注而贏得的。二、我們的時(shí)間和資源是有限的，怎么安排好手上的資源就是賭注之前我們?cè)摽紤]的問(wèn)題。但是第一個(gè)問(wèn)題是，我們得知道自己又什么資源可以用上？這個(gè)相當(dāng)于打仗前了解自己糧草一樣。三軍未動(dòng)糧草先行?。?duì)自己未來(lái)的關(guān)心是對(duì)的，但是過(guò)于擔(dān)憂卻又是有害的。不管是誰(shuí)，都非常關(guān)心我們的未來(lái)，我們會(huì)在哪里工作？我們會(huì)做些什么來(lái)養(yǎng)活自己？我們幾年后可以做到什么程度？我們應(yīng)該在這個(gè)行業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)些什么？如果我們到別的行業(yè)做的話，我們現(xiàn)在的行業(yè)能給予我怎樣的資本？那些行業(yè)中，那些東西是共性的東西？10年之后，我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？這些問(wèn)題都設(shè)計(jì)到我們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，為此我們都必須考慮好這些問(wèn)題？但是考慮這些問(wèn)題的時(shí)候，不妨跟那些前輩交流一下，畢竟他們是社會(huì)的過(guò)來(lái)人，可能一些建議將使我們少走一些彎路。當(dāng)然了，也可以跟同樣面臨這些問(wèn)題的人進(jìn)行交流。我們會(huì)在那些交流中有所啟發(fā)，甚至確定自己的觀點(diǎn)。對(duì)于我們而言，很多時(shí)候我們都想太多了，該想的我們想了，不該想的我們也想了，這叫過(guò)慮?。∑鋵?shí)當(dāng)我們走近的時(shí)候，那些東西就清晰了，發(fā)現(xiàn)當(dāng)初我們的疑慮很多都已經(jīng)成為了我們的行動(dòng)！我們中國(guó)千古流傳的古訓(xùn)：既來(lái)之，則安之！所有的計(jì)劃都是可以改變的計(jì)劃，順應(yīng)時(shí)機(jī)即時(shí)做出調(diào)整和馬上執(zhí)行，那才是未來(lái)順應(yīng)世界市場(chǎng)大變最好的方式。但是話說(shuō)回來(lái)，如果不過(guò)慮，又怎么知道什么是該考慮的，什么是不該考慮的呢？什么都講究平衡?。∵@個(gè)問(wèn)題你們自己考慮吧，太糾結(jié)了。好了，現(xiàn)在該到第二部分了——一些很給力的詞。踏實(shí)！這個(gè)詞放在第一位是有目的的，因?yàn)檫@是我們大學(xué)生的大忌！必須用強(qiáng)調(diào)性的態(tài)度去說(shuō)明?？赡艽蠹叶甲⒁獾搅?，搞活動(dòng)的時(shí)候，我們很多想法或多或少會(huì)在執(zhí)行的過(guò)程中得改變。那是為什么呢？其實(shí)說(shuō)明的是我們準(zhǔn)備的不夠妥當(dāng)。沒(méi)能踏踏實(shí)實(shí)的考慮好具體的工作。其實(shí)踏實(shí)是行動(dòng)范圍內(nèi)才能使用的，但是在思考的時(shí)候，我個(gè)人覺(jué)得也得用上，因?yàn)槲矣X(jué)得這也是心態(tài)上的問(wèn)題。線，不僅僅是回來(lái)怎么回，沿途經(jīng)過(guò)那里，在上海玩幾天，要不要結(jié)伴而行，以及到上海后怎么那排自己的住宿。這樣下來(lái)，整個(gè)行程的安排就非常到位了。第二個(gè)例子，加入你師父讓你去擦車，他的要求是，凡事顧客能看到的地方都不能有灰塵、污漬、雜物和水珠。那你該怎么去做呢？我自己的做法是，當(dāng)自己是一位顧客，往車周圍走了一圈，開(kāi)了發(fā)動(dòng)機(jī)艙和后備箱，然后進(jìn)車?yán)镒艘幌?，將放東西的地方都看了一邊。基本上車身外表、玻璃內(nèi)外、輪胎、輪輞、發(fā)動(dòng)機(jī)艙、后備箱、車內(nèi)邊邊角角、儲(chǔ)物箱等這些地方都搞定了！但是即使這樣，自己還是挨批了！因?yàn)榧佑蜕w沒(méi)打開(kāi)擦干凈、車內(nèi)座椅沒(méi)調(diào)整到適當(dāng)?shù)奈恢?、天窗沒(méi)打開(kāi)、方向盤沒(méi)回正等！當(dāng)時(shí)自己是非常驚嘆的！同時(shí)也對(duì)師父交代的事情沒(méi)做好而感到很沮喪！雖然說(shuō)一部分原因是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但這不能成為借口，還是反躬自省了?？偨Y(jié)一下，其實(shí)踏實(shí)是從內(nèi)到外的表現(xiàn)，將工作落實(shí)到實(shí)地，并沒(méi)出任何問(wèn)題，那這就是合格標(biāo)準(zhǔn)。具體化機(jī)會(huì)和目標(biāo)！我們公司人事部總監(jiān)在培訓(xùn)中期的時(shí)候是這樣評(píng)價(jià)我們這批實(shí)習(xí)生的：你們還是一群沒(méi)有被激發(fā)的青年??！至今她的話還非常有力量，似乎一直在提醒著自己，努力去把握每個(gè)機(jī)會(huì)，并發(fā)揮自己的作用。說(shuō)到這里你們可能會(huì)覺(jué)得奇怪，為什么要說(shuō)這些東西？其實(shí)目的很簡(jiǎn)單，只是想針對(duì)性地說(shuō)明一下，機(jī)會(huì)，其實(shí)不是經(jīng)常有的，要珍惜。有時(shí)候如果自己需要機(jī)會(huì)，得去創(chuàng)造。既然機(jī)會(huì)那么重要，那么怎么樣才算是機(jī)會(huì)呢？機(jī)會(huì)具體是什么樣的呢？我自己是這么定義的：凡是可以借此達(dá)到自己目的的，都叫機(jī)會(huì)??！基本上這句話說(shuō)了等于白說(shuō)！嘻嘻嘻、不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，難道這個(gè)定義有問(wèn)題？沒(méi)錯(cuò)，是有問(wèn)題，問(wèn)題在于這個(gè)定義將“機(jī)會(huì)”這個(gè)球踢到“自己的目的”上去了。換句話說(shuō)，你心里得非常清楚自己欲做什么才能看到機(jī)會(huì)。為此下一個(gè)問(wèn)題出來(lái)了，我們?nèi)绾螌⒆约旱哪康模梢缘韧谀繕?biāo)）具體化呢？說(shuō)到這個(gè)，有讓我想起了培訓(xùn)的時(shí)候，那個(gè)講師說(shuō)到，目標(biāo)衡量的幾個(gè)要素（smart原則）。目標(biāo)具有具體性、可測(cè)量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)聯(lián)系性和時(shí)間性。第五篇：汽車銷售顧問(wèn)、對(duì)汽車有興趣——不是重點(diǎn)如果面試官有2個(gè)人以上，盡量不要著重說(shuō)對(duì)汽車方面感興趣。因?yàn)槊嬖囈话愣紩?huì)被問(wèn)到為什么選擇做汽車銷售顧問(wèn)，基本每個(gè)人都會(huì)回答對(duì)汽車的興趣如何，理想如何宏大，當(dāng)然如果你在這方面有什么杰出的成就，還是可以說(shuō)的。當(dāng)問(wèn)到你為什么選擇做汽車銷售顧問(wèn)，你可以結(jié)合自己的興趣來(lái)談自己的職業(yè)規(guī)劃。所以，你在面試前，最好對(duì)“汽車銷售顧問(wèn)”的職業(yè)規(guī)劃有個(gè)大概的了解。更多鏈接：汽車銷售顧問(wèn)職位描述以及職責(zé)工作中重點(diǎn)是什么?汽車銷售顧問(wèn)面試過(guò)程中會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題之一就是工作中的重點(diǎn)。記住一點(diǎn)：銷售業(yè)績(jī)是重點(diǎn)，但是過(guò)程服務(wù)最重要。作為銷售顧問(wèn)，不能為賣車而賣車，因?yàn)楝F(xiàn)在的消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的要求已經(jīng)不再只是單一的要求，不僅是產(chǎn)品要好，服務(wù)也也好，甚至，感覺(jué)也要好。因此，作為銷售顧問(wèn)，在銷售過(guò)程中，要注重自己的心態(tài)以及顧客的需要，應(yīng)該如何服務(wù)好顧客，為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)(畢竟重點(diǎn)還是賣車賺錢)。品牌文化的認(rèn)識(shí)每個(gè)品牌都有自己的文化，作為銷售顧問(wèn)，不僅僅是賣產(chǎn)品，更是銷售文化，賣服務(wù)。因此，作為汽車銷售顧問(wèn)，要在面試前了解、熟悉所面試的汽車品牌的文化。然后結(jié)合品牌文化談自己的見(jiàn)解，如何在銷售過(guò)程中銷售好的東西。崗位調(diào)整幾乎百分之九十的企業(yè)都會(huì)問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題：如果我們公司現(xiàn)在不缺銷售顧問(wèn)，而轉(zhuǎn)派你到別的崗位你有問(wèn)題嗎?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你最好先想想怎么回答吧。無(wú)論你如何回答，不能脫離你在前面說(shuō)的職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，以及你對(duì)這個(gè)品牌的忠誠(chéng)。最后，作為汽車銷售顧問(wèn)，面試中還要注意談吐和禮貌，盡量冷靜和淡定，別太緊張就行，專業(yè)知識(shí)不是最重要的，讓他們知道你能賣車，和工作能力才是最重要的，畢竟用人的單位都是注重利益的最大化。相關(guān)鏈接：汽車銷售顧問(wèn)前景分析本文關(guān)鍵詞： 汽車銷售顧問(wèn),面試技巧,常見(jiàn)問(wèn)題【版權(quán)聲明：本文為606job原創(chuàng)文章，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)诿黠@位置注明信息來(lái)源：606job中國(guó)汽車人才網(wǎng)】分享到： 新浪微博 空間 開(kāi)心網(wǎng) 人人網(wǎng) 網(wǎng)易微博 豆瓣 POCO網(wǎng) 本站編輯:李雙順 文章作者:vicky 來(lái)源:中國(guó)汽車人才網(wǎng)編輯部 瀏覽：7166次 【關(guān)閉窗口】上一篇:面試技巧：如何從容應(yīng)對(duì)多位面試官 下一篇:職場(chǎng)人：如何控制自己的情緒 相關(guān)文章：汽車人才面試：要機(jī)智應(yīng)變國(guó)企面試的幾個(gè)注意事項(xiàng)面試最難成功的5種求職者新人面試不妨試做“偶像派”面試重點(diǎn)：知己知彼面試自我介紹實(shí)用范文四大技巧助你進(jìn)入第2輪面試良方巧解面試緊張情緒求職者必看：面試答題須遵守的基本準(zhǔn)則“五個(gè)結(jié)合”的“面經(jīng)”讓你更出眾發(fā)布評(píng)論