新形勢下班組建設(shè)之我見-資料下載頁
2024-11-09 22:15本頁面
【正文】 ：新形勢下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見（鐵路）思想政治工作的方式、方法直接關(guān)系到思想政治工作的效果。班組是企業(yè)的細(xì)胞，鐵路班組思想政治工作的針對性，直接涉及到鐵路企業(yè)政治工作的創(chuàng)新，即如何克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”狀況、進(jìn)而使思想政治工作更好地為鐵路安全運輸生產(chǎn)服務(wù)的大問題。首先，從班組的人員狀況看，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，職工的獨立思考判斷能力越來越強(qiáng)。特別是生產(chǎn)一線職工中年青人多，就拿我們新鄉(xiāng)領(lǐng)工區(qū)班組中的人員構(gòu)成來說，35歲以下的青年職工就占了職工總數(shù)的60%—70%。這些人對新信息、新知識、新事物十分敏感、思想活躍。第二，隨著社會大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存，職工可以從方方面面得到各種信息、鐵路企業(yè)思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響。特別是隨著我國加入WTO后，我國的鐵路與外界甚至和世界的聯(lián)系也越來越廣泛，再封閉起來搞企業(yè)思想政治工作顯然是行不通的。第三，班組職工中許多思想問題是隨著企業(yè)改革的不斷深化，利益格局的調(diào)整而產(chǎn)生的。近年來，鐵路企業(yè)改革的步伐很大，住房(本文權(quán)屬文秘之音所有，)制度改革、分配制度改革、勞動用工制度改革、養(yǎng)老保險制度改革、醫(yī)療保險制度改革等全面展開。這些改革都關(guān)系到職工的切身利益，涉及利益格局的重新調(diào)整，由此產(chǎn)生了一系列思想問題。要解決以上這些問題，傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應(yīng)了。這就要求我們的各級組織，各類干部，特別是思想政治工作者必須正確把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，跟上形勢，貼近實際，深入人心，在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法等方面，進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，有針對性地開展班組思想政治工作，尤其是在鐵路實現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大新的形勢下，為鐵路改革和發(fā)展提供輿論環(huán)境和思想保證。首先，班組思想政治工作要把企業(yè)改革和安全生產(chǎn)作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把確保安全生產(chǎn)作為最核心的工作，作為深化改革、實現(xiàn)“兩個納入”的最終目的。實踐證明，只有緊密圍繞深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理、搞好安全生產(chǎn)開展工作，才能既克服政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問題，又防止用經(jīng)濟(jì)工作代替政治工作的傾向，才能使班組思想政治工作取得實實在在的效果。第二，要針對班組職工存在的思想認(rèn)識問題，突出理論教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量。在鐵路實現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大，鐵路企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)新的形勢下，職工的價值觀受到?jīng)_擊，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。如何處理國家、集體、個人三(本文權(quán)屬文秘之音所有，)者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是班組思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方針去觀察問題、分析問題，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。通過學(xué)習(xí)，把形勢講清，把任務(wù)講明，把矛盾講準(zhǔn)，把道理講透，把廣大職工的力量凝聚到確保安全供電上來，同時，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)法律，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，努力培養(yǎng)和造就一支復(fù)合型的職工隊伍。第三，要針對不同層次職工的具體差別，突出典型塑造，營造氛圍，奮力進(jìn)取。從班組職工的年齡、文化程度、思想狀況可以分成不同的群體，只有區(qū)別對待，選準(zhǔn)載體，塑造先進(jìn)典型，以點帶面，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價值。在實際工作中，開展寓教于樂的活動，教育職工牢固樹立積極進(jìn)取、永不滿足的思想，(本文權(quán)屬文秘之音所有，)開闊視野，取長補(bǔ)短，以實際行動塑造誠信和信得過的高質(zhì)量的設(shè)備。其中，工班長樹立以身作則，同甘共苦的兵頭將尾形象；技術(shù)工人樹立不畏艱難，刻苦攻關(guān)的尖兵形象；老工人樹立埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)的老黃牛形象；青年工人樹立勇挑重?fù)?dān)，敢打敢拼的先鋒隊形象。在職工中形成努力工作，積極向上的氣氛，出現(xiàn)班組職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力進(jìn)取的良好局面。最后，要把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育同熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實實為職工辦實事。要建立健全干部接待日、職工需求征詢、職工困難情況分析等制度，及時掌握不同層面、不同類型職工的情緒、愿望和要求，并區(qū)別不同情況加以解決。同時還要特別注意做好下崗、待崗分流人員等特殊群體職工的思想政治工作，及時化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素，通過艱苦細(xì)致、卓有成效的思想政治工作，努力確保班組安全生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定。
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