【正文】 合我局工作方案，目前“行政問責”已經(jīng)進入自查整改階段。為進一步落實各項工作目標，營造呈現(xiàn)出良好氛圍和態(tài)勢，扎實推進行政問責“工作，特制定以下自查整改措施。一、總體要求以鄧小平理論、”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀要求為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以”治庸、治懶、治散、治軟“為突破口，以找問題、尋根源、抓整改、促落實為主線，堅持學習與教育、自查與互查、評議與督查相結合，廣泛征求意見、找準問題根源、制定對策措施、抓好整改落實，搞好民主測評，切實增強自查整改工作的針對性和有效性。二、主要內容及工作步驟自查整改是”行政問責“工作的關鍵環(huán)節(jié)，是決定整個活動能否取得實效重要因素。我局要按照委、政府部署的“爭先優(yōu)、補短板、強問責”工作的總體要求，把集中排查、找準問題作為基本要求，把制定工作目標作為關鍵環(huán)節(jié)，把抓好整改落實作為重要措施，把開展民主評議作為有效手段，突出重點，全面落實。（一）深入開展集中排查活動結合工作實際，明確排查對象，堅持邊學邊查、邊查邊改。領導班子成員和每名干部依照各自的具體職責，采取群眾評議、問卷調查、專題座談等方式集中排查問題。一是對照自查，看每名干部的實際表現(xiàn)，是否存在”庸、懶、散、軟“的行為；二是開門查找，聽取群眾代表意見建議，組織班子成員之間、一般干部之間相互評議，查找存在的突出問題；三是對比檢查，看與上級組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進單位和個人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時、到位。重點對照檢查和解決好以下四個方面的問題：工作機制方面。查是否能從崗位職責和工作特點的實際出發(fā)，以解決當前存在的突出問題為著眼點，建立、落實工作機制；查是否落實公開承諾制、首問負責制、限時辦結制、考核評議制、問責追究制等一系列制度；查是否做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，是否切實把公務人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。工作紀律方面。查領導班子是否團結協(xié)調，政治紀律是否嚴格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風點火，撥弄是非，破壞和諧的問題。工作作風方面。查工作作風是否正派，有無強烈的事業(yè)心和責任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級精神和本單位實際結合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實際，貪圖虛名，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在機關人心不順，風氣不正，拉幫結派，扯皮內耗，鬧不團結等問題。工作效能方面。查是否存在工作講的多做的少，回避矛盾、不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責任不清、推諉扯皮等問題。（二）承諾踐諾，真抓真改針對發(fā)現(xiàn)的問題，將整改責任細化到各個科室，做好各項工作之間的協(xié)調。通過開展各種評比，促進整改措施的落實。同時加強整改落實的監(jiān)督，將我局整改落實情況采取一定方式向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。干部個人的整改落實情況，在局內部進行公開承諾。（三）開展民主測評活動重點開展對局機關及機關干部的評議活動。將針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題所整改落實的情況，向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的評議，局干部個人的整改落實情況，在單位內部進行民主測評。要采取召開座談會、組織書面評議、口頭評議等方式，拓寬評議渠道，確保評議的真實性和客觀性。三、加強領導，穩(wěn)步推進（一）精心組織、領導帶頭。認真研究、周密部署自查整改階段各項工作任務，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭深入整改，認真參加每一項活動，確保時間到位、精力到位、行動到位，為機關干部職工做出表率。（二）結合實際、深查真改。緊密聯(lián)系我局實際，做到查找問題準、剖析原因深、整改措施實，分析報告精。緊扣”治庸提能、治懶增效、治散聚力的目標，嚴格按照查找問題、整改落實、民主測評的順序進行。對查擺出來的突出問題，制定整改計劃，明確整改落實時限、措施和責任人。發(fā)揚民主精神，學會換位思考，圍繞服務對象的所思所想所盼，落實公開承諾，抓好民主評議，推動問題解決。（三）統(tǒng)籌兼顧、抓好結合。堅持把思想教育、自查整改、責任追究、樹立典型、建立機制貫穿始終，將自查整改與建立健全責任體系結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來，與推進中心工作結合起來、與績效目標結合起來，確保“爭先優(yōu)、補短板、強問責”和各項工作統(tǒng)籌推進、相互促進。