【正文】 堅持把思想教育、自查整改、責任追究、樹立典型、建立機制貫穿始終，將自查整改與建立健全責任體系結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與推進中心工作結(jié)合起來、與績效目標結(jié)合起來，確?！盃幭葍?yōu)、補短板、強問責”和各項工作統(tǒng)籌推進、相互促進。發(fā)揚民主精神，學會換位思考，圍繞服務(wù)對象的所思所想所盼，落實公開承諾，抓好民主評議，推動問題解決。緊扣”治庸提能、治懶增效、治散聚力的目標，嚴格按照查找問題、整改落實、民主測評的順序進行。（二）結(jié)合實際、深查真改。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進（一）精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。將針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題所整改落實的情況，向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的評議，局干部個人的整改落實情況，在單位內(nèi)部進行民主測評。干部個人的整改落實情況，在局內(nèi)部進行公開承諾。通過開展各種評比，促進整改措施的落實。查是否存在工作講的多做的少，回避矛盾、不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責任不清、推諉扯皮等問題。查工作作風是否正派，有無強烈的事業(yè)心和責任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級精神和本單位實際結(jié)合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實際，貪圖虛名，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在機關(guān)人心不順，風氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團結(jié)等問題。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀律是否嚴格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風點火，撥弄是非，破壞和諧的問題。查是否能從崗位職責和工作特點的實際出發(fā)，以解決當前存在的突出問題為著眼點，建立、落實工作機制；查是否落實公開承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、考核評議制、問責追究制等一系列制度；查是否做到目標任務(wù)明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，是否切實把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。一是對照自查，看每名干部的實際表現(xiàn)，是否存在”庸、懶、散、軟“的行為；二是開門查找，聽取群眾代表意見建議，組織班子成員之間、一般干部之間相互評議，查找存在的突出問題；三是對比檢查，看與上級組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進單位和個人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時、到位。（一）深入開展集中排查活動結(jié)合工作實際，明確排查對象，堅持邊學邊查、邊查邊改。二、主要內(nèi)容及工作步驟自查整改是”行政問責“工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是決定整個活動能否取得實效重要因素。為進一步落實各項工作目標，營造呈現(xiàn)出良好氛圍和態(tài)勢，扎實推進行政問責“工作，特制定以下自查整改措施。規(guī)范行政行為，嚴肅工作紀律、嚴格責任追究，在工作中工作人員嚴禁“吃拿卡要”，規(guī)范辦事行為，提高辦事效率。加大管理力度。不斷加強規(guī)劃宣傳力度。我局要嚴格執(zhí)行行政審批制度，做到“兩集中、兩到位”，凡是我局承擔的行政許可和非行政許可審批職能，由我局駐政務(wù)中心窗口辦理，我局對進駐政務(wù)中心的審批工作高度授權(quán)。嚴格按程序辦事，在重大項目規(guī)劃審批上，要認真聽取和吸取社會各界的合理意見和建議，充分保證公眾的參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要不斷提升規(guī)劃決策的科學性和民主性。規(guī)范審批行為，提高辦事效率。三是不斷加強班子建設(shè)。二是要改進領(lǐng)導(dǎo)方法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真堅持學習，組織全局干部職工認真學習“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和十七屆五中、六中全會精神和市區(qū)第十一次黨代會精神。我局在認真分析存在的原因基礎(chǔ)上，決定從以下幾方面進行認真整改：要切實轉(zhuǎn)變工作作風，在治庸上下功夫。四、整改措施。我區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由我局規(guī)劃管理，其他7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由市局規(guī)劃管理，是造成我局行政效率提不高的重要原因。僅僅滿足于較好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，在突破體制機制的束縛，創(chuàng)新意識和開拓意識還不夠。雖然也經(jīng)常調(diào)研，但由于時間關(guān)系和工作安排，傾聽基層聲音還不多，對基層干部職工的思想情況掌握不深入，對企業(yè)負責人需要解決什么了解得不夠及時、全面、準確。調(diào)查研究不夠深入。個別職工工作能力不強，工作責任心不夠。行政審批效率還應(yīng)進一步提高。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員由于工作任務(wù)重，抽出時間系統(tǒng)性學習不夠。在查找問題階段，通過黨政網(wǎng)發(fā)放征求意見表50多份，發(fā)放征求意見表25張，召開企業(yè)負責人和服務(wù)對象座談會2次。二、整改內(nèi)容。為切實搞好集中整改，確保治庸問責行動取得良好實效，特制定如下整改方案：一、指導(dǎo)思想