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攀枝花學(xué)院外國語學(xué)院電影賞析活動(dòng)-資料下載頁

2024-11-09 22:10本頁面
  

【正文】 E)1)平均成績90以上(20分)2)平均成績8090(15分)3)平均成績7080(13分)4)平均成績6070(10分)5)有不及格者(8分)注:校學(xué)生會(huì)各干部必須做到:①外語、計(jì)算機(jī)達(dá)到學(xué)校有關(guān)要求。②。③每學(xué)必須享有校級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。④工作中必須用普通話。7.綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計(jì)10分(記為F)1)是否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮表率作用2)是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作3)是否有獨(dú)立思考的能力和好的表達(dá)能力4)學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦5)是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)6)是否因公徇私8.本條例分?jǐn)?shù)計(jì)算公式:個(gè)人所得分?jǐn)?shù)S=A+B+C+D+E+F 9.本考核中自評(píng)的方式為期末時(shí)參加評(píng)選的人員寫一份自我評(píng)定的材料,其它的以表格的形式進(jìn)行。10.最終考核分?jǐn)?shù):S總=S自評(píng)*20%+S人力資源部*30%+S上級(jí)*50%部員本考核實(shí)行百分制,由自評(píng)和互評(píng)兩部分組成。自評(píng)占總評(píng)分的20%,人力資源部評(píng)分占30%,所屬部長和副部長評(píng)分占50%。1.為促進(jìn)學(xué)生會(huì)成員綜合素質(zhì)的提高,考核內(nèi)容及記分比例如下:日常會(huì)議占15%,勞動(dòng)參加占10%,常規(guī)工作開展占30%,開拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。2.日常例會(huì)共計(jì)15分(記為A)1)按時(shí)參加例會(huì),可提出有效建議(1315分)2)按時(shí)參加例會(huì),并認(rèn)真與會(huì),不擾亂會(huì)議秩序(1013分)3)按時(shí)參加例會(huì),但不甚認(rèn)真仔細(xì)(610分)4)遲到一次扣除2分5)無故不參加例會(huì)扣除4分3.勞動(dòng)參加共計(jì)10分(記為B)1)積極參加學(xué)生會(huì)辦公室大掃除和各部門活動(dòng)會(huì)會(huì)議場地布置(810分)2)偶爾參加學(xué)生會(huì)辦公室掃除和活動(dòng)或會(huì)議場地布置(58分)3)基本不參加學(xué)生會(huì)辦公室掃除和活動(dòng)或會(huì)議場地布置(3分)4)被上級(jí)要求參加學(xué)生會(huì)辦公室打掃或其他場地布置,而遲到者扣除3分,無故不參加者扣除5分。4.常規(guī)工作開展共計(jì)30分(記為C)1)成功組織一項(xiàng)活動(dòng),或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響(2535分)2)組織一項(xiàng)活動(dòng),或拉得一筆贊助,得到較好的反響或起到一定影響(1825分)3)積極參與各部門組織的各項(xiàng)活動(dòng),并起到協(xié)助促進(jìn)作用(1118分)4)基本參加各部門組織的活動(dòng)(611分)5)被上級(jí)要求參加或組織某項(xiàng)活動(dòng),失職者每次扣除8分。6)其他部門組織的活動(dòng)需要配合沒配合者,每次扣5分。7)未按時(shí)按質(zhì)按要求上交(包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動(dòng)策劃、活動(dòng)總結(jié)等),每次扣5分。5.開拓創(chuàng)新共計(jì)15分(記為D)1)提出活動(dòng)創(chuàng)意并得以實(shí)施,起到預(yù)期效果(1315分)2)提出活動(dòng)創(chuàng)意并得以實(shí)施,基本得到預(yù)期效果(1113分)3)提出活動(dòng)創(chuàng)意得以實(shí)施,但未得到預(yù)期效果(810分)4.提出活動(dòng)創(chuàng)意,但未能得以實(shí)施(68分)6.學(xué)習(xí)成績共計(jì)20分(記為E)1)平均成績90以上(20分)2)平均成績8090(15分)3)平均成績7080(13分)4)平均成績6070(10分)5)有不及格者(8分)注:兩科不及格者取消評(píng)選資格7.綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計(jì)10分(記為F)1)否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮表率作用2)是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作3)是否有獨(dú)立思考的能力和好的表達(dá)能力4)學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦5)是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)6)是否因公徇私8.本條例分?jǐn)?shù)計(jì)算公式:個(gè)人所得分?jǐn)?shù)S=A+B+C+D+E+F 9.本考核中自評(píng)的方式為期末時(shí)參加評(píng)選的人員寫一份自我評(píng)定的材料,其它的以表格的形式進(jìn)行。10.最終考核分?jǐn)?shù):S總=S自評(píng)*20%+S人力資源部*30%+S部長*50%攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)制度第一章 總則第一條 財(cái)務(wù)管理基本原則:堅(jiān)持我校勤儉辦學(xué)的方針;正確處理學(xué)生會(huì)工作發(fā)展需要和資金供給關(guān)系,調(diào)整學(xué)校、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。第二條 財(cái)務(wù)管理主要任務(wù):依法積極籌集分配各部活動(dòng)資金并合理編制財(cái)政預(yù)算;對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行有效控制和管理;科學(xué)配置資源,努力提高資金使用效益;加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失;建立健全財(cái)務(wù)制度,規(guī)范學(xué)生會(huì)內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序;如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況;對(duì)學(xué)生會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。第三條 財(cái)務(wù)管理主要方式:學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)行共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo),主席團(tuán)負(fù)責(zé),辦公室管理的分工制度。第四條 為加強(qiáng)攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,提高資金使用效率,促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法規(guī),結(jié)合攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)工作特點(diǎn),制定本制度。第二章 預(yù)算管理第五條 根據(jù)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求,學(xué)生會(huì)必須加強(qiáng)預(yù)算管理。預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出,收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則;支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約原則。第六條 各部門若要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)舉辦活動(dòng),需先填妥預(yù)算申請(qǐng)表,上交辦公室,經(jīng)主席團(tuán)審批后,提前領(lǐng)取活動(dòng)款額。待活動(dòng)結(jié)束后,補(bǔ)上發(fā)票,并根據(jù)實(shí)際用款情況,多退少補(bǔ)。第七條 預(yù)算在執(zhí)行過程中一般不予調(diào)整,如遇部門活動(dòng)計(jì)劃有較大調(diào)整且對(duì)收支影響較大時(shí),應(yīng)根據(jù)相應(yīng)文件,以書面形式呈報(bào)辦公室,由主席團(tuán)商議決策,并積極協(xié)調(diào)。第三章 收入管理第八條 收入管理是攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的重要內(nèi)容。因此各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn),并使用國家規(guī)定的合法票據(jù);各項(xiàng)收入必須由辦公室統(tǒng)一收繳列入學(xué)生會(huì)預(yù)算,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一核算。學(xué)生會(huì)行政事業(yè)收費(fèi)權(quán)在辦公室除主席團(tuán)批準(zhǔn)且辦公室授權(quán)以外,其他部門無權(quán)收費(fèi)。第九條 各部門因代辦票務(wù)、代作商業(yè)宣傳和辦理證件等所得收入情況必須如實(shí)以相應(yīng)文件形式上報(bào)主席團(tuán),并上繳共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會(huì)。若出現(xiàn)私自留存、動(dòng)用等情況,違者一經(jīng)查實(shí),即按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度》嚴(yán)肅處分。第四章 支出管理第十條 支出管理是攀枝花學(xué)院財(cái)務(wù)管理的重要任務(wù)。學(xué)生會(huì)的支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度所規(guī)定的開支范圍以及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支,不得虛列虛報(bào)。各部門包干核定的經(jīng)費(fèi),要本著勤儉節(jié)約的原則,科學(xué)合理的使用。第十一條 各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校及學(xué)生會(huì)的有關(guān)規(guī)定,在月度預(yù)算指定的用途、范圍、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)列支,對(duì)違反財(cái)務(wù)制度和超出預(yù)算的開支,辦公室有權(quán)拒付。第十二條 各部門活動(dòng)所用經(jīng)費(fèi)每月可至辦公室辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷一次,時(shí)間為后月的第一周部長例會(huì)時(shí),逾期不候。第十三條 各部門應(yīng)填妥攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)明細(xì)表,并用回行針附上商業(yè)單位開具的發(fā)票前往報(bào)銷??蓤?bào)銷的發(fā)票必須具備以下兩個(gè)條件:⑴用戶名為攀枝花學(xué)院,有稅務(wù)局印章、商業(yè)單位發(fā)票專用章和經(jīng)辦人簽名;⑵發(fā)票背面應(yīng)有報(bào)銷驗(yàn)收人的簽名; 第十四條 任何形式的收據(jù)無效,不得報(bào)銷。第十五條 各部門原則上不能報(bào)銷出租車票;特殊情況經(jīng)辦公室批準(zhǔn)可以出租車票代替其他發(fā)票前來報(bào)銷。第五章 資產(chǎn)管理第十六條 資產(chǎn)是指攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源,包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。辦公室應(yīng)配合部門,加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理,定期與各部門核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,做到帳、卡、物相符。年終前對(duì)辦公室材料進(jìn)行盤點(diǎn),做出盤點(diǎn)表與材料帳核對(duì),保證帳實(shí)相符。第十七條 一般常用辦公物品由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一購買、保管、分配,各部所需此類物品應(yīng)由本部部長到辦公室填妥《攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公用品申請(qǐng)表》,經(jīng)辦公室批準(zhǔn),領(lǐng)取物品。一般申請(qǐng)時(shí)間為每學(xué)期的第一周部長例會(huì)。逾期將由各部門自行解決。第十八條 學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況,若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi),需立即上報(bào)主席團(tuán)進(jìn)行處理。第十九條 各部組織活動(dòng)所需另購的物品,應(yīng)到學(xué)生會(huì)辦公室領(lǐng)取并認(rèn)真填寫活動(dòng)預(yù)算表,上交辦公室,經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后,方可購買,并需將用后物品妥善保存。第六章 財(cái)務(wù)監(jiān)督 第二十條 財(cái)務(wù)人員自覺遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)持審批制度和有關(guān)手續(xù)。不經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn),違反財(cái)務(wù)管理制度的任何開支,財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷。財(cái)務(wù)人員不遵守財(cái)務(wù)制度,隨意報(bào)銷,將按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度》被追究責(zé)任。第二十一條 學(xué)生會(huì)賬目由辦公室統(tǒng)一保管,每月收入支出情況在下月部長例會(huì)上公布。第二十二條 廣大同學(xué)對(duì)于學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)狀況持有異議可隨時(shí)提出質(zhì)詢。第二十三條 學(xué)生會(huì)部長以上級(jí)干部,亦可就有關(guān)問題隨時(shí)向主席團(tuán)申請(qǐng)查對(duì)賬目。
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