【正文】 五、部門成員嚴(yán)禁借用部門名義作出有損社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)形象的行為，違者一律做退出處理；六、部門組織會(huì)議，不得無(wú)故缺席，若一年內(nèi)累計(jì)三次者，做退出處理。第二章 工作流程制度第三條 各部門在依職責(zé)開拓工作空間、主旨校園文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前向主席團(tuán)提出書面請(qǐng)示，從而將部門的思路融入整個(gè)學(xué)生會(huì)發(fā)展大局。第六條 各部門應(yīng)及時(shí)完善部門工作制度，切實(shí)執(zhí)行，并建立有效的內(nèi)部監(jiān)督制度，以保證正常運(yùn)行工作高效規(guī)范開展。第九條 值班干部、部員必須及時(shí)登記值班時(shí)間及本部門所處理的事務(wù)，并記下時(shí)間。第十三條 一天值班結(jié)束前，必須在值班登記本上填寫值班總結(jié)。第十五條 團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作人員要注意節(jié)約用電，務(wù)必做到人走燈熄，關(guān)窗鎖門，并應(yīng)對(duì)辦公室的防火、防盜等因素做出一定的防范措施。第十九條 保持墻壁的整潔，無(wú)亂畫亂貼現(xiàn)象，無(wú)蜘蛛網(wǎng)。第二十三條 禁止在辦公室內(nèi)吸煙、隨意吐痰、亂扔瓜果皮核和紙屑等雜物。第二十六條 室內(nèi)桌椅要擺放整齊，無(wú)灰塵，無(wú)雜物堆放。第二十九條 每學(xué)期開學(xué)、放假前都要進(jìn)行一次大掃除。有灰塵、煙頭、紙團(tuán)等雜物扣12分； ，有蜘蛛網(wǎng)、亂貼亂畫現(xiàn)象扣1分； ，； ，；，有灰塵、。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以批評(píng)處分，考評(píng)成績(jī)降一等級(jí)。若發(fā)現(xiàn)物資有破損情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)修工作。第四十條 各部門平時(shí)應(yīng)重視部?jī)?nèi)文檔材料的整理和保管工作，確保部門文檔材料的完整性，以備指導(dǎo)老師和主席團(tuán)的檢查、調(diào)用。第四十二條 歸檔要求：各部門應(yīng)于每學(xué)期初和期末階段將工作計(jì)劃、小結(jié)交至辦公室歸檔；大型活動(dòng)的文檔，應(yīng)于活動(dòng)結(jié)束后7天內(nèi)交辦公室歸檔。第五十一條 愛護(hù)電腦，小心使用，避免不必要的損失。第五十三條 使用外置存儲(chǔ)設(shè)備前必須先殺毒，以保證學(xué)生會(huì)電腦的正常運(yùn)行。第五十六條 辦公室須做好新任干部鑰匙的配發(fā)、離任干部鑰匙的上繳，以及鑰匙的使用、丟失和補(bǔ)發(fā)情況的登記工作。攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)人事制度第一章 總則第一條 本制度根據(jù)《攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》中的有關(guān)原則和規(guī)定，對(duì)攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)每學(xué)年的新、老部員調(diào)整工作進(jìn)行制度化、規(guī)范化的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。第五條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)整個(gè)新、老部員招募工作，秉持公平、公正、公開的原則。第九條 志愿加入學(xué)生會(huì)者在領(lǐng)取報(bào)名表后，須根據(jù)自身特點(diǎn)填妥興趣特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、工作設(shè)想、所報(bào)部門等各項(xiàng)內(nèi)容，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)交于指定地點(diǎn)，過期作自動(dòng)棄權(quán)處理。第三章 選拔制度第十三條 各部門根據(jù)所在部門的實(shí)際情況，須事先擬定新部員的招募計(jì)劃（包括新部員的招募人數(shù)、新老部員的比例、新招部員要求等）、面試計(jì)劃（包括提問內(nèi)容、面試項(xiàng)目等），并于組織新部員面試前1~2周內(nèi)交于主席團(tuán)審批。第十六條 面試者原則上應(yīng)按照?qǐng)?bào)名表上所填志愿的順序，逐一參加各部門的面試。培訓(xùn)內(nèi)容為《攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》中有關(guān)部門介紹、權(quán)利義務(wù)、工作流程、值班制度、會(huì)議制度、考評(píng)制度、試用期制度等內(nèi)容。第二十三條 在試用期（30天）結(jié)束后的一周內(nèi)，主席團(tuán)和各部門部長(zhǎng)將根據(jù)考評(píng)表對(duì)見習(xí)部員的表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)。學(xué)生會(huì)將頒發(fā)學(xué)生會(huì)統(tǒng)一的工作證，同時(shí)其將轉(zhuǎn)為學(xué)生會(huì)的正式一員。第二十八條 考評(píng)采用“自評(píng)和他評(píng)”相結(jié)合的形式，分為五個(gè)星級(jí)，最后結(jié)果將作為決定續(xù)聘和解聘的依據(jù)。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)4． 本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。2．日常例會(huì)共計(jì)15分（記為A）1）按時(shí)參加例會(huì)，可提出有效建議（1315分）2）按時(shí)參加例會(huì)，并認(rèn)真與會(huì)，不擾亂會(huì)議秩序（1013分）3）按時(shí)參加例會(huì)，但不甚認(rèn)真仔細(xì)（610分）4）遲到一次扣除2分5）無(wú)故不參加例會(huì)扣除4分3．勞動(dòng)參加共計(jì)10分(記為Ｂ)1）積極參加學(xué)生會(huì)辦公室大掃除和各部門活動(dòng)會(huì)會(huì)議場(chǎng)地布置（810分）2）偶爾參加學(xué)生會(huì)辦公室掃除和活動(dòng)或會(huì)議場(chǎng)地布置（58分）3）基本不參加學(xué)生會(huì)辦公室掃除和活動(dòng)或會(huì)議場(chǎng)地布置（3分）4）被上級(jí)要求參加學(xué)生會(huì)辦公室打掃或其他場(chǎng)地布置，而遲到者扣除3分，無(wú)故不參加者扣除5分。5．開拓創(chuàng)新共計(jì)15分（記為Ｄ）1）提出活動(dòng)創(chuàng)意并得以實(shí)施，起到預(yù)期效果（1315分）2）提出活動(dòng)創(chuàng)意并得以實(shí)施，基本得到預(yù)期效果（1113分）3）提出活動(dòng)創(chuàng)意得以實(shí)施，但未得到預(yù)期效果（810分）4）提出活動(dòng)創(chuàng)意，但未能得以實(shí)施（68分）6．學(xué)習(xí)成績(jī)共計(jì)20分（記為Ｅ）1）平均成績(jī)90以上（20分）2）平均成績(jī)8090(15分)3）平均成績(jī)7080(13分)4）平均成績(jī)6070（10分）5）有不及格者(8分)注：校學(xué)生會(huì)各干部必須做到：①外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)達(dá)到學(xué)校有關(guān)要求。7．綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計(jì)10分（記為Ｆ）1）是否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用2）是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作3）是否有獨(dú)立思考的能力和好的表達(dá)能力4）學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦5）是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)6）是否因公徇私8．本條例分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：個(gè)人所得分?jǐn)?shù)Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評(píng)的方式為期末時(shí)參加評(píng)選的人員寫一份自我評(píng)定的材料，其它的以表格的形式進(jìn)行。2．日常例會(huì)共計(jì)15分（記為A）1）按時(shí)參加例會(huì)，可提出有效建議（1315分）2）按時(shí)參加例會(huì)，并認(rèn)真與會(huì)，不擾亂會(huì)議秩序（1013分）3）按時(shí)參加例會(huì)，但不甚認(rèn)真仔細(xì)（610分）4）遲到一次扣除2分5）無(wú)故不參加例會(huì)扣除4分3．勞動(dòng)參加共計(jì)10分(記為Ｂ)1）積極參加學(xué)生會(huì)辦公室大掃除和各部門活動(dòng)會(huì)會(huì)議場(chǎng)地布置（810分）2）偶爾參加學(xué)生會(huì)辦公室掃除和活動(dòng)或會(huì)議場(chǎng)地布置（58分）3）基本不參加學(xué)生會(huì)辦公室掃除和活動(dòng)或會(huì)議場(chǎng)地布置（3分）4）被上級(jí)要求參加學(xué)生會(huì)辦公室打掃或其他場(chǎng)地布置，而遲到者扣除3分，無(wú)故不參加者扣除5分。5．開拓創(chuàng)新共計(jì)15分（記為Ｄ）1）提出活動(dòng)創(chuàng)意并得以實(shí)施，起到預(yù)期效果（1315分）2）提出活動(dòng)創(chuàng)意并得以實(shí)施，基本得到預(yù)期效果（1113分）3）提出活動(dòng)創(chuàng)意得以實(shí)施，但未得到預(yù)期效果（810分）4．提出活動(dòng)創(chuàng)意，但未能得以實(shí)施（68分）6．學(xué)習(xí)成績(jī)共計(jì)20分（記為Ｅ）1）平均成績(jī)90以上（20分）2）平均成績(jī)8090(15分)3）平均成績(jī)7080(13分)4）平均成績(jī)6070（10分）5）有不及格者(8分)注：兩科不及格者取消評(píng)選資格7．綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計(jì)10分（記為Ｆ）1）否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用2）是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作3）是否有獨(dú)立思考的能力和好的表達(dá)能力4）學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦5）是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)6）是否因公徇私8．本條例分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：個(gè)人所得分?jǐn)?shù)Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評(píng)的方式為期末時(shí)參加評(píng)選的人員寫一份自我評(píng)定的材料，其它的以表格的形式進(jìn)行。第四條 為加強(qiáng)攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效率，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)工作特點(diǎn)，制定本制度。第六條 各部門若要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)舉辦活動(dòng)，需先填妥預(yù)算申請(qǐng)表，上交辦公室，經(jīng)主席團(tuán)審批后，提前領(lǐng)取活動(dòng)款額。因此各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用國(guó)家規(guī)定的合法票據(jù)；各項(xiàng)收入必須由辦公室統(tǒng)一收繳列入學(xué)生會(huì)預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。第四章 支出管理第十條 支出管理是攀枝花學(xué)院財(cái)務(wù)管理的重要任務(wù)。第十一條 各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校及學(xué)生會(huì)的有關(guān)規(guī)定，在月度預(yù)算指定的用途、范圍、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)列支，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度和超出預(yù)算的開支，辦公室有權(quán)拒付。第十五條 各部門原則上不能報(bào)銷出租車票；特殊情況經(jīng)辦公室批準(zhǔn)可以出租車票代替其他發(fā)票前來報(bào)銷。第十七條 一般常用辦公物品由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一購(gòu)買、保管、分配，各部所需此類物品應(yīng)由本部部長(zhǎng)到辦公室填妥《攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公用品申請(qǐng)表》，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，領(lǐng)取物品。第十九條 各部組織活動(dòng)所需另購(gòu)的物品，應(yīng)到學(xué)生會(huì)辦公室領(lǐng)取并認(rèn)真填寫活動(dòng)預(yù)算表，上交辦公室，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買，并需將用后物品妥善保存。第二十一條 學(xué)生會(huì)賬目由辦公室統(tǒng)一保管，每月收入支出情況在下月部長(zhǎng)例會(huì)上公