【正文】 第二十三條 學(xué)生會(huì)部長以上級(jí)干部，亦可就有關(guān)問題隨時(shí)向主席團(tuán)申請(qǐng)查對(duì)賬目。不經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)，違反財(cái)務(wù)管理制度的任何開支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷。逾期將由各部門自行解決。辦公室應(yīng)配合部門，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理，定期與各部門核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，做到帳、卡、物相符。第十三條 各部門應(yīng)填妥攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)明細(xì)表，并用回行針附上商業(yè)單位開具的發(fā)票前往報(bào)銷。各項(xiàng)支出按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)。第九條 各部門因代辦票務(wù)、代作商業(yè)宣傳和辦理證件等所得收入情況必須如實(shí)以相應(yīng)文件形式上報(bào)主席團(tuán)，并上繳共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會(huì)。第七條 預(yù)算在執(zhí)行過程中一般不予調(diào)整，如遇部門活動(dòng)計(jì)劃有較大調(diào)整且對(duì)收支影響較大時(shí)，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)文件，以書面形式呈報(bào)辦公室，由主席團(tuán)商議決策，并積極協(xié)調(diào)。預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則。第二條 財(cái)務(wù)管理主要任務(wù)：依法積極籌集分配各部活動(dòng)資金并合理編制財(cái)政預(yù)算；對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行有效控制和管理；科學(xué)配置資源，努力提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范學(xué)生會(huì)內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序；如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況；對(duì)學(xué)生會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。6）其他部門組織的活動(dòng)需要配合沒配合者，每次扣5分。自評(píng)占總評(píng)分的20%,人力資源部評(píng)分占30%，所屬部長和副部長評(píng)分占50%。③每學(xué)必須享有校級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。6）其他部門組織的活動(dòng)需要配合沒配合者，每次扣5分。自評(píng)占總評(píng)分的20%,互評(píng)中人力資源部評(píng)分占總分的 30%, 上級(jí)評(píng)分占總評(píng)分的50%。60分以下的將免去其職務(wù)。2． 考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體干部和部員 3． 具體考核辦法：各部正、副部長的各項(xiàng)考核由人力資源部執(zhí)行，主席團(tuán)協(xié)助，老師參與。第六章 干部、部員考核制度第二十七條 主席團(tuán)組織進(jìn)行全體學(xué)生會(huì)部長干部工作考評(píng)，期末進(jìn)行學(xué)期綜合測(cè)評(píng)。主席團(tuán)并于公示后的一周內(nèi)接受大家的意見和監(jiān)督。第五章 試用期制度第二十一條 見習(xí)部員在試用期內(nèi)享有《攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》內(nèi)的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度也須一并履行。第十八條 在名單公示的一周內(nèi)，有任何異議和疑問可向主席團(tuán)反映和咨詢，攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)將秉持公平、公正、公開的原則接受大家的意見和監(jiān)督。第十五條 如有特殊情況無法參加面試者，應(yīng)事先向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)說明情況，可擇日再進(jìn)行面試。第十一條 報(bào)名表中對(duì)所報(bào)部門，只設(shè)立為一個(gè)志愿項(xiàng)及是否愿意調(diào)劑項(xiàng)，每位報(bào)名者應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)作出選擇，多報(bào)者無效。第七條 招募以能保證自我學(xué)業(yè)為前提，對(duì)學(xué)生會(huì)工作有熱情、有責(zé)任心、有務(wù)實(shí)精神、熱于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新者，有特長者或有學(xué)生會(huì)等工作經(jīng)驗(yàn)者作優(yōu)先考慮。第三條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)新部員招募工作，原則上由主席團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)籌和指導(dǎo)，各部門自主進(jìn)行面試與考核。如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。第十章 鑰匙管理制度第五十五條 校學(xué)生會(huì)辦公室、會(huì)議室門鑰匙由辦公室統(tǒng)一管理，交由主席團(tuán)、辦公室、各部部長掌握使用。若因?yàn)殡S意亂放而導(dǎo)致文檔丟失的，后果自負(fù)。第四十九條 嚴(yán)禁用辦公室電腦上網(wǎng)（查辦公資料除外）、聊天及玩游戲，一經(jīng)查實(shí)報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。蓋章的文件須加蓋印章后方才生效。第三十八條 每學(xué)期初和期末階段，辦公室須對(duì)各部門的物資使用狀況進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)工作并上報(bào)主席團(tuán)。第三十五條 主席團(tuán)定期對(duì)打印記錄本和打印申請(qǐng)存根進(jìn)行整理，部長為部門文檔打印第一責(zé)任人。20份以上文檔打印，必須填寫文檔打印申請(qǐng)，報(bào)主席團(tuán)和團(tuán)委審批后，到指定地點(diǎn)打印。第三十一條必須建立衛(wèi)生輪流值日制度，辦公室老師負(fù)責(zé)每周檢查和評(píng)比一次衛(wèi)生。重要文件要妥善保管，謹(jǐn)防丟失。第二十四條 禁止在辦公室內(nèi)存放垃圾，值日人員應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入通道。第二十一條 定期清潔日光燈，保持其無蜘蛛網(wǎng)、無積灰。第十七條 如沒有認(rèn)真完成好值班工作，被發(fā)現(xiàn)者將根據(jù)《攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度》扣分。第十四條 學(xué)生會(huì)各部如需借用辦公室物品，應(yīng)向辦公室提出書面申請(qǐng)，說明用途、借用目的及歸還日期，并確保按時(shí)完好歸還，雙方簽字方可有效，辦公室值班人員應(yīng)對(duì)此全程負(fù)責(zé)。第十一條 辦公室值班人員要注意儀表端莊，辦公室內(nèi)不允許吸煙和進(jìn)行娛樂性活動(dòng)。值班干部、部員每天必須按值班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)學(xué)生會(huì)辦公室值班，不遲到早退。第四條 在活動(dòng)完畢后，各部門及時(shí)向主席團(tuán)總結(jié)，匯報(bào)工作，并將活動(dòng)有關(guān)資料在部內(nèi)保存的基礎(chǔ)上一式二份交主席團(tuán)和辦公室存檔。第五篇：攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)則攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)管理制度第一章 總則第一條 為了更好管理學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事務(wù)，樹立學(xué)生會(huì)的良好形象，特制定《攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)管理制度》。第三條 本章程自經(jīng)上級(jí)主管部門審批通過之日生效。第六章 組織獎(jiǎng)懲第二十二條 在組織中涌現(xiàn)先進(jìn)事跡、成績突出者給予表揚(yáng)，對(duì)違反組織條例、制度規(guī)定者給予批評(píng)和處罰。第十九條 嚴(yán)禁組織參加迷信活動(dòng)及邪教宣傳。組員義務(wù)：維護(hù)本組織的合法利益；執(zhí)行本組織的決議；服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)；接受上級(jí)部門監(jiān)督和檢查；妥善管理好組織安排的各種檔案和活動(dòng)資料；依據(jù)具體情況還應(yīng)履行其他義務(wù)。第十二條 協(xié)助學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。第七條 團(tuán)委副書記兼社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席對(duì)本組織職責(zé)：決定本組織主要負(fù)責(zé)人委任設(shè)立；決定組員的吸收和除名；審核、通過本組織的各種計(jì)劃和報(bào)告；決定其他重要事項(xiàng)。組織要求組員要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸。攀枝花學(xué)院旅游社2010年7月1日第四篇：攀枝花學(xué)院團(tuán)工委章程共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會(huì)駐攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作委員會(huì)章程第一章 總則第一條 組織名稱第二條 第三條 第四條 第五條 本組織名稱為共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會(huì)駐攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作委員會(huì)，簡稱“團(tuán)工委”。盡管在奮斗的途中充滿了困難與荊棘，也撒遍了奮斗的汗水，但我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累頃刻間化為烏有，留下的只是欣慰與自豪。四、豐富社團(tuán)交流、拓寬宣傳途徑建立社團(tuán)內(nèi)部交流平臺(tái)——攀枝花學(xué)院第四屆旅游社，讓社團(tuán)這個(gè)大家庭里的成員們暢所欲言，特別促進(jìn)新老成員間經(jīng)驗(yàn)交流和工作交流。社團(tuán)內(nèi)現(xiàn)已擁有一批具備準(zhǔn)專業(yè)素質(zhì)的干部隊(duì)伍，他們都是社員們的“良師益友”，社團(tuán)發(fā)展的骨干。第三篇：攀枝花學(xué)院旅游社總結(jié)攀枝花學(xué)院旅游社2009—2010社團(tuán)總結(jié)攀枝花學(xué)院旅游社自2006年10月15日成立以來，一直秉承著“服務(wù)廣大同學(xué)，促進(jìn)旅游事業(yè)發(fā)展”的宗旨，堅(jiān)持為同學(xué)服務(wù)，弘揚(yáng)主旋律，提倡多樣化，以積極的姿態(tài)裝扮攀枝花學(xué)院，以積極的姿態(tài)鼓舞廣大同學(xué)更好的投身于自身綜合素質(zhì)的提高和學(xué)校的本科及校園文化多樣化建設(shè)。建校20多年來,學(xué)校已為社會(huì)培養(yǎng)了近3萬名優(yōu)秀本?？飘厴I(yè)生，我校畢業(yè)生綜合素質(zhì)較高，適應(yīng)社會(huì)能力較強(qiáng)，深受社會(huì)和用人單位的好評(píng)，畢業(yè)生就業(yè)率幾年來均保持90%以上，學(xué)校在2002005年連續(xù)被評(píng)為四川省“普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”。學(xué)校設(shè)有機(jī)電工程學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、電氣信息工程學(xué)院、土木工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、人文社科學(xué)院、外國語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、工程技術(shù)學(xué)院、醫(yī)學(xué)系、生物與化學(xué)工程系、材料工程系等12個(gè)教學(xué)院（系），數(shù)理、思想政治教育、體育等3個(gè)教學(xué)部，29個(gè)本科專業(yè)，33個(gè)?？茖I(yè)，專業(yè)設(shè)置涵蓋理、工、文、法、經(jīng)、管、醫(yī)等7個(gè)學(xué)科門類，其中國家級(jí)教改試點(diǎn)專業(yè)2個(gè)，省級(jí)教改試點(diǎn)專業(yè)3個(gè), 省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)課程3個(gè)、省級(jí)教改項(xiàng)目20個(gè)。學(xué)校座落于我國西部最大的鋼鐵工業(yè)基地、世界“釩鈦之都”——攀枝花市，是四川省命名的“文明單位”、“優(yōu)秀文明校園”、“思想政治工作先進(jìn)單位”、“先進(jìn)園林式學(xué)?！?、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“人才開發(fā)先進(jìn)單位”。這是我們協(xié)會(huì)第一次面向全校同學(xué)開展活動(dòng)，難免有不足，但是我們會(huì)積極反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，努力為下一次活動(dòng)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；顒?dòng)是在晚上六點(diǎn)三十分開始的，協(xié)會(huì)為來觀看的同學(xué)們準(zhǔn)備了吃的和水，來的人陸陸續(xù)續(xù)。雨》項(xiàng)目擁有過億投資與超強(qiáng)制作班底的完美配合。雨》項(xiàng)目描寫的就是在這個(gè)大背景下一段諜報(bào)精英的精彩壯烈的傳奇故事。這次賞析，我們安排了《東風(fēng)雨》這部電影，故事的背景是上世紀(jì)40年代，珍珠港戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)前后的上海。八、活動(dòng)時(shí)間五月二十一晚6：30九、活動(dòng)前期準(zhǔn)備由常務(wù)部完成物資的購買文體部選擇電影的播放宣傳部負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳組織部負(fù)責(zé)人員的安排會(huì)長負(fù)責(zé)特殊嘉賓的邀請(qǐng)十