【正文】 本，質(zhì)量第一；經(jīng)營學(xué)校，適應(yīng)市場”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“辦特色大學(xué)，育創(chuàng)業(yè)人才”的辦學(xué)思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅(jiān)持規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；深化教育改革、穩(wěn)步擴(kuò)大規(guī)模，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、科技創(chuàng)新能力和社會服務(wù)水平；堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的應(yīng)用型人才，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。這里是全國唯一以花命名的全國優(yōu)秀旅游城市，這里是大香格里拉旅游環(huán)線上的璀璨明珠，這是一所年輕卻早以聲名遠(yuǎn)播的高等學(xué)府。第三篇：攀枝花學(xué)院旅游社總結(jié)攀枝花學(xué)院旅游社2009—2010社團(tuán)總結(jié)攀枝花學(xué)院旅游社自2006年10月15日成立以來，一直秉承著“服務(wù)廣大同學(xué)，促進(jìn)旅游事業(yè)發(fā)展”的宗旨，堅(jiān)持為同學(xué)服務(wù)，弘揚(yáng)主旋律，提倡多樣化，以積極的姿態(tài)裝扮攀枝花學(xué)院，以積極的姿態(tài)鼓舞廣大同學(xué)更好的投身于自身綜合素質(zhì)的提高和學(xué)校的本科及校園文化多樣化建設(shè)。在學(xué)校和人文社科學(xué)院多個部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在社團(tuán)指導(dǎo)教師——鄔明輝老師的代領(lǐng)下，和全體社團(tuán)干部、社員的共同努力，在09年至10年的發(fā)展歷程中，攀枝花學(xué)院旅游社通過不斷的探索和實(shí)踐，現(xiàn)已經(jīng)成為一個龐大而成熟的學(xué)生社團(tuán)，在這一年里也取得了很多的成績，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。具體表現(xiàn)為：一、進(jìn)一步明確組織分工、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)過將這一年的發(fā)展，我們社團(tuán)的組織構(gòu)架得到了進(jìn)一步完善，分工更加明確，切實(shí)有效的做好了社團(tuán)的各方面工作。社團(tuán)各項(xiàng)工作由社長（陳果）及幾位副社長進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排，下設(shè)辦公室、外聯(lián)部、宣傳部、組織部、導(dǎo)游部、文藝團(tuán)、餐飲部、禮儀部八個部門，各部門分工明確、相互協(xié)作，社團(tuán)整體運(yùn)行良好。社團(tuán)內(nèi)現(xiàn)已擁有一批具備準(zhǔn)專業(yè)素質(zhì)的干部隊(duì)伍，他們都是社員們的“良師益友”，社團(tuán)發(fā)展的骨干。二、擁有一套完備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度在進(jìn)一步發(fā)展過程中，我們繼續(xù)履行《攀枝花學(xué)院旅游社章程》、《攀枝花學(xué)院旅游社干部管理制度》、《攀枝花學(xué)院旅游社理事會職責(zé)》、《攀枝花學(xué)院旅游社財(cái)務(wù)管理制度》等一系列規(guī)章制度，使社團(tuán)的運(yùn)行有法可守、有據(jù)可依。三、豐富活動安排，讓每位社員學(xué)有所得在這一年的發(fā)展中，社團(tuán)也摸索出了一整套豐富多彩、形式多樣的，集知識性、實(shí)踐性、參與性和趣味性于一體的獨(dú)具社團(tuán)特色的活動。如：新生校園初體驗(yàn)、鄉(xiāng)村實(shí)踐游、社團(tuán)集體出游采風(fēng)活動、旅游知識講座、旅游圖片展、參觀“金色攀枝花”博物館、旅游紀(jì)念品設(shè)計(jì)大賽、經(jīng)驗(yàn)交流會等。四、豐富社團(tuán)交流、拓寬宣傳途徑建立社團(tuán)內(nèi)部交流平臺——攀枝花學(xué)院第四屆旅游社，讓社團(tuán)這個大家庭里的成員們暢所欲言，特別促進(jìn)新老成員間經(jīng)驗(yàn)交流和工作交流。拓寬社團(tuán)宣傳途徑——攀枝花學(xué)院旅游社社團(tuán)網(wǎng)，擴(kuò)大社團(tuán)影響，增進(jìn)社團(tuán)與全國各大高校同類社團(tuán)和其他社團(tuán)的交流，促進(jìn)社團(tuán)事務(wù)公開，時時展現(xiàn)社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r。五、堅(jiān)持面向社會發(fā)展，積極與兄弟社團(tuán)、社會機(jī)構(gòu)開展合作 社團(tuán)現(xiàn)在已經(jīng)跟學(xué)校的絕大多數(shù)兄弟社團(tuán)建立了活動互動聯(lián)系，特別與大學(xué)生心理協(xié)會聯(lián)合開展了心理交流活動——心靈驛站。社團(tuán)長期戰(zhàn)略合作伙伴——格薩拉旅行社、格薩拉文化傳播有限公司、四川移動攀枝花分公司。盡管在奮斗的途中充滿了困難與荊棘，也撒遍了奮斗的汗水，但我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累頃刻間化為烏有，留下的只是欣慰與自豪。但這一切并不是我們的終點(diǎn)，所有的勝利與輝煌都成為我們的過去，未來還任重道遠(yuǎn)。我們堅(jiān)信有學(xué)校和院系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有我們所有社員共同的努力和奮斗。相信在日后的征程中，我們旅游社的隊(duì)伍會越來越壯大，工作會越來越出色，社團(tuán)發(fā)展會更上一層樓。攀枝花學(xué)院旅游社2010年7月1日第四篇：攀枝花學(xué)院團(tuán)工委章程共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會駐攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作委員會章程第一章 總則第一條 組織名稱第二條 第三條 第四條 第五條 本組織名稱為共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會駐攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作委員會，簡稱“團(tuán)工委”。組織性質(zhì)本組織隸屬校團(tuán)委，由校團(tuán)委副書記兼社團(tuán)聯(lián)合會主席直接監(jiān)管，是一支服務(wù)于學(xué)校各社團(tuán)的非盈利性學(xué)生組織。組織宗旨堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。在院規(guī)院紀(jì)允許的范圍內(nèi)開展工作，進(jìn)一步規(guī)范我校社團(tuán)活動秩序，發(fā)展和完善我校團(tuán)學(xué)組織建設(shè)，本著服務(wù)全體學(xué)生的原則，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，服務(wù)學(xué)生的成長成才。組織要求組員要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸。本組織接受各方監(jiān)督。第二章 組織機(jī)構(gòu)本組織由共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會主要領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委副書記兼社團(tuán)聯(lián)合會主席直接領(lǐng)導(dǎo)，由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公中心指導(dǎo)工作。第六條 共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會對本組織職責(zé)：監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。第七條 團(tuán)委副書記兼社團(tuán)聯(lián)合會主席對本組織職責(zé)：決定本組織主要負(fù)責(zé)人委任設(shè)立；決定組員的吸收和除名；審核、通過本組織的各種計(jì)劃和報(bào)告；決定其他重要事項(xiàng)。第九條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公中心對本組織職責(zé)：制定組織成立方案，修改章程、制度；組織本組織會議的召開；指導(dǎo)本組織開展工作；負(fù)責(zé)收集整理好組員所上交的團(tuán)日活動成果。第三章 組織業(yè)務(wù)范圍第十條 以堅(jiān)持以人為本的原則指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作，為我校全體學(xué)生綜合素質(zhì)的提高貢獻(xiàn)一份力量。第十一條 加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會與各學(xué)生社團(tuán)協(xié)會的聯(lián)系，負(fù)責(zé)執(zhí)行社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)的相關(guān)工作安排，負(fù)責(zé)組織各社團(tuán)開展團(tuán)日活動，加強(qiáng)組織建設(shè)，豐富團(tuán)員生活。第十二條 協(xié)助學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會開展豐富多彩的校園文化活動。第十三條 努力加強(qiáng)自身建設(shè)，為打造有質(zhì)有量的精品社團(tuán)而努力。第四章 組員第十四條 入組條件：攀枝花學(xué)院所注冊社團(tuán)所有會長。第十五條 組員權(quán)利：第十六條 第十七條參加本組織的各項(xiàng)活動和會議；有權(quán)在本組織的會議和刊物上提出自己的見解；有權(quán)在本組織的工作中提出意見和批評；有權(quán)對組織的不公正或其他不良事項(xiàng)向相關(guān)上級人員或部門進(jìn)行申訴。組員義務(wù)：維護(hù)本組織的合法利益；執(zhí)行本組織的決議；服從上級的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)；接受上級部門監(jiān)督和檢查；妥善管理好組織安排的各種檔案和活動資料；依據(jù)具體情況還應(yīng)履行其他義務(wù)。會員有觸犯法律和嚴(yán)重違反本組織章程的將予以除名并重新選舉社團(tuán)會長擔(dān)任本組織組員。第五章 組織活動開展第十八條 組織活動的開展必須堅(jiān)持正確的政治方向，不得以組織的名義散布違背四項(xiàng)基本原則的言論和思想。如有違者，依本條例第十七條有關(guān)規(guī)定處理。第十九條 嚴(yán)禁組織參加迷信活動及邪教宣傳。如有違者，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評或警告處分，后果嚴(yán)重者予以取締并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。第二十條 活動要經(jīng)批準(zhǔn)后有計(jì)劃有步驟落實(shí)地開展。第二十一條 組織活動開展不得影響正常的教學(xué)秩序和生活秩序。第六章 組織獎懲第二十二條 在組織中涌現(xiàn)先進(jìn)事跡、成績突出者給予表揚(yáng)，對違反組織條例、制度規(guī)定者給予批評和處罰。第二十三條 對于對自己所在社團(tuán)不負(fù)責(zé)、在工作中不得力者進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行警告、通報(bào)批評、革職等處分。第七章 附則第一條 本組織的日常工作及所有活動均須嚴(yán)格遵守本章程的規(guī)定進(jìn)行。第二條 本章程最終解釋權(quán)歸屬共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會。第三條 本章程自經(jīng)上級主管部門審批通過之日生效。團(tuán)工委制度一、針對各社團(tuán)每個月開展的團(tuán)日活動，由主要負(fù)責(zé)部門評估選定后，每月評選出“優(yōu)秀團(tuán)日活動”，可作為評選“優(yōu)秀社團(tuán)”、“精品社團(tuán)”的依據(jù)；二、若各社團(tuán)開展的團(tuán)日活動具有創(chuàng)新性且具有積極進(jìn)步精神，獲得大家的一致好評(學(xué)生、老師、校方的認(rèn)可)，可直接進(jìn)入優(yōu)秀、精品社團(tuán)的候選名單；三、各社團(tuán)、協(xié)會必須在一個月舉辦一次團(tuán)日活動，由社團(tuán)分管會長負(fù)責(zé)。如有社團(tuán)在一年內(nèi)舉辦團(tuán)日活動次數(shù)不夠者，將被取消評優(yōu)資格；嚴(yán)重者如不足規(guī)定次數(shù)的一半，該社團(tuán)將被注銷；四、各社團(tuán)須認(rèn)真完成每月的團(tuán)日活動，不得弄虛作假，若考察與實(shí)際有較大差異，則不認(rèn)可該社團(tuán)的團(tuán)日活動，須重做；五、部門成員嚴(yán)禁借用部門名義作出有損社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)形象的行為，違者一律做退出處理；六、部門組織會議，不得無故缺席，若一年內(nèi)累計(jì)三次者，做退出處理。七、凡是退出的社團(tuán)，將不得參加優(yōu)秀社團(tuán)及精品社團(tuán)評選資格。第五篇：攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)則攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度攀枝花學(xué)院學(xué)生會管理