【正文】 第十九條 各部組織活動(dòng)所需另購(gòu)的物品，應(yīng)到學(xué)生會(huì)辦公室領(lǐng)取并認(rèn)真填寫活動(dòng)預(yù)算表，上交辦公室，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買，并需將用后物品妥善保存。第四章 支出管理第十條 支出管理是攀枝花學(xué)院財(cái)務(wù)管理的重要任務(wù)。5．開(kāi)拓創(chuàng)新共計(jì)15分（記為Ｄ）1）提出活動(dòng)創(chuàng)意并得以實(shí)施，起到預(yù)期效果（1315分）2）提出活動(dòng)創(chuàng)意并得以實(shí)施，基本得到預(yù)期效果（1113分）3）提出活動(dòng)創(chuàng)意得以實(shí)施，但未得到預(yù)期效果（810分）4．提出活動(dòng)創(chuàng)意，但未能得以實(shí)施（68分）6．學(xué)習(xí)成績(jī)共計(jì)20分（記為Ｅ）1）平均成績(jī)90以上（20分）2）平均成績(jī)8090(15分)3）平均成績(jī)7080(13分)4）平均成績(jī)6070（10分）5）有不及格者(8分)注：兩科不及格者取消評(píng)選資格7．綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計(jì)10分（記為Ｆ）1）否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用2）是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作3）是否有獨(dú)立思考的能力和好的表達(dá)能力4）學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦5）是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)6）是否因公徇私8．本條例分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：個(gè)人所得分?jǐn)?shù)Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評(píng)的方式為期末時(shí)參加評(píng)選的人員寫一份自我評(píng)定的材料，其它的以表格的形式進(jìn)行。2．日常例會(huì)共計(jì)15分（記為A）1）按時(shí)參加例會(huì)，可提出有效建議（1315分）2）按時(shí)參加例會(huì)，并認(rèn)真與會(huì)，不擾亂會(huì)議秩序（1013分）3）按時(shí)參加例會(huì)，但不甚認(rèn)真仔細(xì)（610分）4）遲到一次扣除2分5）無(wú)故不參加例會(huì)扣除4分3．勞動(dòng)參加共計(jì)10分(記為Ｂ)1）積極參加學(xué)生會(huì)辦公室大掃除和各部門活動(dòng)會(huì)會(huì)議場(chǎng)地布置（810分）2）偶爾參加學(xué)生會(huì)辦公室掃除和活動(dòng)或會(huì)議場(chǎng)地布置（58分）3）基本不參加學(xué)生會(huì)辦公室掃除和活動(dòng)或會(huì)議場(chǎng)地布置（3分）4）被上級(jí)要求參加學(xué)生會(huì)辦公室打掃或其他場(chǎng)地布置，而遲到者扣除3分，無(wú)故不參加者扣除5分。學(xué)生會(huì)將頒發(fā)學(xué)生會(huì)統(tǒng)一的工作證，同時(shí)其將轉(zhuǎn)為學(xué)生會(huì)的正式一員。第三章 選拔制度第十三條 各部門根據(jù)所在部門的實(shí)際情況，須事先擬定新部員的招募計(jì)劃（包括新部員的招募人數(shù)、新老部員的比例、新招部員要求等）、面試計(jì)劃（包括提問(wèn)內(nèi)容、面試項(xiàng)目等），并于組織新部員面試前1~2周內(nèi)交于主席團(tuán)審批。第五十六條 辦公室須做好新任干部鑰匙的配發(fā)、離任干部鑰匙的上繳，以及鑰匙的使用、丟失和補(bǔ)發(fā)情況的登記工作。第四十條 各部門平時(shí)應(yīng)重視部?jī)?nèi)文檔材料的整理和保管工作，確保部門文檔材料的完整性，以備指導(dǎo)老師和主席團(tuán)的檢查、調(diào)用。第二十九條 每學(xué)期開(kāi)學(xué)、放假前都要進(jìn)行一次大掃除。第十五條 團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作人員要注意節(jié)約用電，務(wù)必做到人走燈熄，關(guān)窗鎖門，并應(yīng)對(duì)辦公室的防火、防盜等因素做出一定的防范措施。第二章 工作流程制度第三條 各部門在依職責(zé)開(kāi)拓工作空間、主旨校園文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前向主席團(tuán)提出書面請(qǐng)示，從而將部門的思路融入整個(gè)學(xué)生會(huì)發(fā)展大局。第五章 組織活動(dòng)開(kāi)展第十八條 組織活動(dòng)的開(kāi)展必須堅(jiān)持正確的政治方向，不得以組織的名義散布違背四項(xiàng)基本原則的言論和思想。組織宗旨堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。具體表現(xiàn)為：一、進(jìn)一步明確組織分工、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)過(guò)將這一年的發(fā)展，我們社團(tuán)的組織構(gòu)架得到了進(jìn)一步完善，分工更加明確，切實(shí)有效的做好了社團(tuán)的各方面工作。有獎(jiǎng)問(wèn)答，同學(xué)們灰常的踴躍哦。這一特殊時(shí)期，不知有多少改變國(guó)家命運(yùn)的秘密被歷史掩埋，多少無(wú)名英雄默默地為祖國(guó)奮斗。最好能有一部精彩的外文電影，讓同學(xué)們通過(guò)不同的語(yǔ)言回味。作為一部中國(guó)電影界的巨資大片，《東風(fēng)學(xué)校擁有多媒體教學(xué)中心、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)中心、分析測(cè)試中心、網(wǎng)絡(luò)管理中心、語(yǔ)言教學(xué)中心等配套完善的專業(yè)教學(xué)設(shè)施；建有校內(nèi)外基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室70余個(gè)、專業(yè)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室7個(gè)、就業(yè)實(shí)習(xí)基地近100個(gè)，形成了完善的實(shí)踐教學(xué)保障體系；田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、多功能球類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)中心、學(xué)生會(huì)堂等文體活動(dòng)場(chǎng)館一應(yīng)俱全；校園網(wǎng)雙向鏈入中國(guó)教育科研網(wǎng)（CERNET）和國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)（INTERNET），網(wǎng)絡(luò)覆蓋教室、實(shí)驗(yàn)室、辦公室、學(xué)生公寓和教師住宅，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)手段現(xiàn)代化和教學(xué)管理與行政辦公自動(dòng)化。如：新生校園初體驗(yàn)、鄉(xiāng)村實(shí)踐游、社團(tuán)集體出游采風(fēng)活動(dòng)、旅游知識(shí)講座、旅游圖片展、參觀“金色攀枝花”博物館、旅游紀(jì)念品設(shè)計(jì)大賽、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。第六條 共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會(huì)對(duì)本組織職責(zé)：監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。第二十一條 組織活動(dòng)開(kāi)展不得影響正常的教學(xué)秩序和生活秩序。第三章 值班制度第七條 學(xué)生會(huì)辦公室值班時(shí)間為周一至周五上班時(shí)間。第二十條 定期清潔窗戶和清洗窗簾，保持玻璃的明亮和窗臺(tái)的整潔。第三十二條 對(duì)于沒(méi)有做好值日工作的進(jìn)行補(bǔ)掃一周的處罰第五章 文檔打印制度第三十三條 各部門因工作需要打印文檔，不超過(guò)20份的，可在辦公室打印。第八章 電話管理制度第四十三條 學(xué)生會(huì)電話只用于聯(lián)系工作，任何人不得以任何借口私用（如遇緊急情況除外）； 第四十四條 在值班期間，由辦公室值班人員負(fù)責(zé)接聽(tīng)來(lái)電，作好電話記錄，并在記錄上簽字，如遇問(wèn)題直接找簽字人員；第四十五條 電話內(nèi)容應(yīng)及時(shí)報(bào)知有關(guān)各部；第四十六條 電話記錄應(yīng)做到內(nèi)容詳細(xì)、條理清晰，電話記錄須妥善保管，隨時(shí)備查； 第四十七條 電話旁放一份學(xué)生會(huì)人員聯(lián)系名單，值班人員及時(shí)把會(huì)員的聯(lián)系方法告知來(lái)電方；第九章 電腦管理制度第四十八條 辦公室電腦用于處理學(xué)生會(huì)專項(xiàng)工作事宜，任何人不得以任何借口私用。第二條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門在每學(xué)年的新、老部員調(diào)整工作中，應(yīng)自覺(jué)貫徹和實(shí)行相關(guān)原則和規(guī)定，使學(xué)生會(huì)建立起良好的梯形隊(duì)伍，以促進(jìn)其工作整體高效性的發(fā)展。第十七條 面試結(jié)束后，將由主席團(tuán)、各部門部長(zhǎng)討論后，圈定入選名單，并在一周內(nèi)進(jìn)行公示。第二十九條 考核辦法：1． 本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒(méi)有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。②。第二章 預(yù)算管理第五條 根據(jù)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求，學(xué)生會(huì)必須加強(qiáng)預(yù)算管理。第十二條 各部門活動(dòng)所用經(jīng)費(fèi)每月可至辦公室辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷一次，時(shí)間為后月的第一周部長(zhǎng)例會(huì)時(shí)，逾期不候。第二十二條 廣大同學(xué)對(duì)于學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)狀況持有異議可隨時(shí)提出質(zhì)詢。年終前對(duì)辦公室材料進(jìn)行盤點(diǎn)，做出盤點(diǎn)表與材料帳核對(duì)，保證帳實(shí)相符。第三章 收入管理第八條 收入管理是攀枝花學(xué)院學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的重要內(nèi)容。1．為促進(jìn)學(xué)生會(huì)成員綜合素質(zhì)的提高，考核內(nèi)容及記分比例如下：日常會(huì)議占15%，勞動(dòng)參加占10%,常規(guī)工作開(kāi)展占30%，開(kāi)拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績(jī)占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。第三十條 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)一、有以下情況者給予扣分：5． 每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部學(xué)期工作計(jì)劃和月計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末遞交部門工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)： 6． 未寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 7． 目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣12分 8． 目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的 扣12分9． 認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)召開(kāi)組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。第二十二條 在試用期內(nèi)，見(jiàn)習(xí)部員若想離職，須提前三天以書面的形式向所在部門的部長(zhǎng)申請(qǐng)。第八條 新學(xué)年開(kāi)學(xué)后，凡志愿加入學(xué)生會(huì)者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取報(bào)名表（詳情見(jiàn)校園 宣傳海報(bào)）。第五十二條 不得在辦公室電腦上擅自下載或私裝其他軟件，若因此而導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓、影響團(tuán)委、學(xué)生會(huì)正常工作的成員，一經(jīng)查實(shí)報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。第六章 物資管理制度第三十六條 由辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公物資的添置、分配、登記和維護(hù)工作，對(duì)于貴重物資做到專人專管。第二十五條 保持垃圾箱周圍整潔、無(wú)蠅。第十二條 熱情接待因公來(lái)訪的同學(xué)，妥善安排，認(rèn)真、耐心處理學(xué)生會(huì)工作事宜。團(tuán)工委制度一、針對(duì)各社團(tuán)每個(gè)月開(kāi)展的團(tuán)日活動(dòng)，由主要負(fù)責(zé)部門評(píng)估選定后，每月評(píng)選出“優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)”，可作為評(píng)選“優(yōu)秀社團(tuán)”、“精品社團(tuán)”的依據(jù)；二、若各社團(tuán)開(kāi)展的團(tuán)日活動(dòng)具有創(chuàng)新性且具有積極進(jìn)步精神，獲得大家的一致好評(píng)(學(xué)生、老師、校方的認(rèn)可)，可直接進(jìn)入優(yōu)秀、精品社團(tuán)的候選名單；三、各社團(tuán)、協(xié)會(huì)必須在一個(gè)月舉辦一次團(tuán)日活動(dòng)，由社團(tuán)分管會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第十三條 努力