【正文】 。第二十二條 廣大同學(xué)對于學(xué)生會財務(wù)狀況持有異議可隨時提出質(zhì)詢。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度》被追究責(zé)任。第六章 財務(wù)監(jiān)督 第二十條 財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。第十八條 學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，需立即上報主席團(tuán)進(jìn)行處理。一般申請時間為每學(xué)期的第一周部長例會。年終前對辦公室材料進(jìn)行盤點(diǎn)，做出盤點(diǎn)表與材料帳核對，保證帳實相符。第五章 資產(chǎn)管理第十六條 資產(chǎn)是指攀枝花學(xué)院學(xué)生會占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等?？蓤箐N的發(fā)票必須具備以下兩個條件：⑴用戶名為攀枝花學(xué)院，有稅務(wù)局印章、商業(yè)單位發(fā)票專用章和經(jīng)辦人簽名；⑵發(fā)票背面應(yīng)有報銷驗收人的簽名； 第十四條 任何形式的收據(jù)無效，不得報銷。第十二條 各部門活動所用經(jīng)費(fèi)每月可至辦公室辦理財務(wù)報銷一次，時間為后月的第一周部長例會時，逾期不候。各部門包干核定的經(jīng)費(fèi)，要本著勤儉節(jié)約的原則，科學(xué)合理的使用。學(xué)生會的支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度所規(guī)定的開支范圍以及標(biāo)準(zhǔn)。若出現(xiàn)私自留存、動用等情況，違者一經(jīng)查實，即按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度》嚴(yán)肅處分。學(xué)生會行政事業(yè)收費(fèi)權(quán)在辦公室除主席團(tuán)批準(zhǔn)且辦公室授權(quán)以外，其他部門無權(quán)收費(fèi)。第三章 收入管理第八條 收入管理是攀枝花學(xué)院學(xué)生會財務(wù)管理活動的重要內(nèi)容。待活動結(jié)束后，補(bǔ)上發(fā)票，并根據(jù)實際用款情況，多退少補(bǔ)。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥原則；支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約原則。第二章 預(yù)算管理第五條 根據(jù)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求，學(xué)生會必須加強(qiáng)預(yù)算管理。第三條 財務(wù)管理主要方式：學(xué)生會財務(wù)工作實行共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)，主席團(tuán)負(fù)責(zé)，辦公室管理的分工制度。10．最終考核分?jǐn)?shù)：Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ部長*50％攀枝花學(xué)院學(xué)生會財務(wù)制度第一章 總則第一條 財務(wù)管理基本原則：堅持我校勤儉辦學(xué)的方針；正確處理學(xué)生會工作發(fā)展需要和資金供給關(guān)系，調(diào)整學(xué)校、集體和個人三者利益的關(guān)系。7）未按時按質(zhì)按要求上交（包括工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃、活動總結(jié)等），每次扣5分。4．常規(guī)工作開展共計30分（記為Ｃ）1）成功組織一項活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（2535分）2）組織一項活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（1825分）3）積極參與各部門組織的各項活動，并起到協(xié)助促進(jìn)作用(1118分)4）基本參加各部門組織的活動(611分)5）被上級要求參加或組織某項活動，失職者每次扣除8分。1．為促進(jìn)學(xué)生會成員綜合素質(zhì)的提高，考核內(nèi)容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規(guī)工作開展占30%，開拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。10．最終考核分?jǐn)?shù)：Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ上級*50％部員本考核實行百分制，由自評和互評兩部分組成。④工作中必須用普通話。②。7）未按時按質(zhì)按要求上交（包括工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃、活動總結(jié)等），每次扣5分。4．常規(guī)工作開展共計30分（記為Ｃ）1）成功組織一項活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（2535分）2）組織一項活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（1825分）3）積極參與各部門組織的各項活動，并起到協(xié)助促進(jìn)作用(1118分)4）基本參加各部門組織的活動(611分)5）被上級要求參加或組織某項活動，失職者每次扣除8分。（部長為三級，主席團(tuán)為二級，指導(dǎo)老師為一級）1．為促進(jìn)學(xué)生會成員綜合素質(zhì)的提高，考核內(nèi)容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規(guī)工作開展占30%，開拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神無故缺席一次扣3分10． 會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分 11． 遲到、早退一次 扣1分 12． 團(tuán)委、學(xué)生會干部、部員出現(xiàn)有損于團(tuán)委、學(xué)生會形象的情況，視情節(jié)輕重 扣515分13． 學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣2分14． 學(xué)生會辦公室值班有缺勤或值班敷衍了事、態(tài)度不好或進(jìn)行娛樂性活動的扣12分 15． 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣35分16． 各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、部員名單等）并未存檔扣2分17． 查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣2分18． 學(xué)生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生會會議室開會結(jié)束后未做到清理工作的 扣2分19． 未經(jīng)主席團(tuán)允許將辦公室物品私自外借或挪為己用的扣35分 20． 未經(jīng)主席團(tuán)允許私自配置團(tuán)委、學(xué)生會鑰匙的扣3分 21． 在辦公室內(nèi)吸煙的每次扣1分22． 團(tuán)委、學(xué)生會工作人員借辦事之名無故缺課的每次扣2分 23． 不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣23分 24． 違反《電話管理制度》者每次扣2分 25． 違反《電腦管理制度》者每次扣2分 26． 違反《財務(wù)管理制度》者每次扣2分 27． 違反《文檔管理制度》者每次扣2分二、有以下情況者給予加分：28． 團(tuán)委、學(xué)生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分29． 團(tuán)委、學(xué)生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成，主動參與布置整理會場的加13分，30． 向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加1分 31． 做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加58分 校學(xué)生會干部考核條例三、考核細(xì)則：干部本考核實行百分制，由自評和互評兩部分組成。第三十條 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)一、有以下情況者給予扣分：5． 每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部學(xué)期工作計劃和月計劃，重要內(nèi)容突出，期末遞交部門工作總結(jié)和個人總結(jié)： 6． 未寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 7． 目標(biāo)計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣12分 8． 目標(biāo)計劃或工作總結(jié)遲交的 扣12分9． 認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。一學(xué)期考核成績在90分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部部員，75分以上的為合格，6075分的將做為降級使用。各部部員的各項考核由各部的正、副部長按照人力資源部給出的考核辦法嚴(yán)格執(zhí)行。第二十九條 考核辦法：1． 本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。考評結(jié)果將存入學(xué)生會成員檔案庫，并反饋到各學(xué)院分團(tuán)委處，記入個人檔案。第二十六條 對于未通過試用期考核的見習(xí)部員，校學(xué)生會愿意向各所在學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行推薦，并提供書面介紹與證明。第二十五條 對于通過試用期考核的見習(xí)部員。第二十四條 在試用期結(jié)束的一周內(nèi)，將對通過試用期考核的見習(xí)部員名單進(jìn)行公示。第二十二條 在試用期內(nèi)，見習(xí)部員若想離職，須提前三天以書面的形式向所在部門的部長申請。第二十條 凡通過培訓(xùn)，愿意自覺遵守和履行《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中各項制度的入選者，可在相應(yīng)部門見習(xí)一個月。第四章 培訓(xùn)制度第十九條 經(jīng)面試入選者，將組織攀枝花學(xué)院學(xué)生會新部員的培訓(xùn)。第十七條 面試結(jié)束后，將由主席團(tuán)、各部門部長討論后，圈定入選名單，并在一周內(nèi)進(jìn)行公示。否則做自動棄權(quán)處理，不再進(jìn)行補(bǔ)試。第十四條 在報名截止后，學(xué)生會將以海報等形式通知報名者，并組織面試。第十二條 每位報名者只能上交一份報名表，多交者無效。第十條 非大一新生須另附學(xué)院介紹信一封，以介紹其在大學(xué)期間的表現(xiàn)和個人的特點(diǎn)。第八條 新學(xué)年開學(xué)后，凡志愿加入學(xué)生會者須在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取報名表（詳情見校園 宣傳海報）。第二章 報名制度第六條 攀枝花學(xué)院全日制的注冊在校學(xué)歷大學(xué)生（自考生除外）。第四條 為了加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會干部、部員的管理，提高學(xué)生會干部、部員整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，由辦公室根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對新、老部員進(jìn)行考核，優(yōu)勝劣汰。第二條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會各部門在每學(xué)年的新、老部員調(diào)整工作中，應(yīng)自覺貫徹和實行相關(guān)原則和規(guī)定，使學(xué)生會建立起良好的梯形隊伍，以