【正文】 有工的會計人員及內(nèi)部審計人員負(fù)責(zé),而人事、工薪等效地控制企業(yè)財務(wù)會計管理工作的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會關(guān)系個人切身利益的權(quán)利掌握在企業(yè)管理者手中,計管理機(jī)制,而只是局限于少數(shù)人員單純地進(jìn)行記致使會計內(nèi)部監(jiān)督程序形式化。內(nèi)部監(jiān)督是按照企賬、算賬,應(yīng)付外部報賬的需要,財務(wù)會計工作的/管業(yè)決策者的意圖監(jiān)督,而不是按照會計法規(guī)監(jiān)督。理0效能根本無從發(fā)揮。、違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重師,我國注冊會計師隊伍雖然經(jīng)過了業(yè)務(wù)理論考試,由于中小企業(yè)財務(wù)會計管理力量薄弱,內(nèi)部財?shù)渚C合素質(zhì)、尤其是法制觀念和職業(yè)道德仍與從務(wù)會計管理機(jī)制不健全,加之外部監(jiān)督不力,致使企事該工作的要求有較大差距。此外,注冊會計師行業(yè)財會違法、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。有些企業(yè)無視國家的業(yè)的惡性競爭和社會上的腐敗現(xiàn)象,共同促成了被法規(guī)、原則和制度。亂搞非法籌資和非法投資。亂擠人們視為最公正的注冊會計師所進(jìn)行的對企業(yè)財務(wù)X收稿日期:20050905作者簡介:賈宗武(1955),男,陜西合陽縣人,西安財經(jīng)學(xué)院會計學(xué)系教授。郭西強(qiáng)(1964),男,陜西大荔縣人,西安財經(jīng)學(xué)院會計學(xué)系副教授。79 西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報亂攤成本費(fèi)用、亂調(diào)賬目。亂發(fā)工資獎金、,成立會計服務(wù)管理公司會計服務(wù)管理公司(以下簡稱會計公司)應(yīng)由地利。為了偷稅漏稅或其他非法目的而在會計憑證、賬方政府負(fù)責(zé)組建,作為對社會財會人力資源管理并目上故意弄虛作假,使會計信息嚴(yán)重失真者。尤其負(fù)責(zé)向社會提供財會工作服務(wù)管理的專門機(jī)構(gòu),也值得注意的是,上述種種財務(wù)會計違法、違規(guī)行為還是負(fù)責(zé)向用人單位推薦、提供財會專業(yè)人才,從事財大有禁行不止之勢。這不僅嚴(yán)重干擾了我國正常的務(wù)會計工作服務(wù)的唯一合法組織。凡是準(zhǔn)備求職的社會經(jīng)濟(jì)秩序,造成會計秩序混亂,而且也影響了中財會人員都可以到會計公司申請注冊登記。財會人小企業(yè)的健康發(fā)展及其在國民經(jīng)濟(jì)中的重要作用。員在會計公司注冊登記要經(jīng)過從業(yè)資格水平的考核(二)原因分析與等級認(rèn)定程序,凡經(jīng)考評認(rèn)定了專業(yè)等級的人員我國中小企業(yè)在財務(wù)會計管理工作中存在的上便可注冊登記為會計公司人才庫的成員并作為公司述問題,其根本原因有二:人力資源儲備,等待公司推薦工作。這樣,會計公司第一是社會因素。由于財務(wù)會計管理體制不完便掌握了當(dāng)?shù)厝控攧?wù)會計人力資源的資料。各企善,對中小企業(yè)財務(wù)會計工作缺乏及時的指導(dǎo)與嚴(yán)業(yè)、單位需要財會人員可以直接到會計公司選聘,對格的監(jiān)督檢查,企業(yè)財務(wù)會計工作放任自流,使違于用人單位選定的人選,由會計公司與用人單位訂法、違規(guī)行為有機(jī)可乘。立協(xié)議,明確議定聘用時間、擔(dān)任職位以及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)第二是企業(yè)內(nèi)部因素。由于管理人才短缺而制等。被聘用人員的工作能力及其應(yīng)聘之后的工作質(zhì)約了企業(yè)財務(wù)會計管理工作水平和質(zhì)量,沒有懂得量,應(yīng)由會計公司對用人單位負(fù)責(zé)。會計公司按議定現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計科學(xué)管理知識和一定組織能力的的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)定期與用人單位結(jié)算服務(wù)費(fèi)用,作為會管理人才,是難以把企業(yè)財務(wù)會計管理工作做好的。計公司的業(yè)務(wù)收入。而會計公司所薦人員個人的工財務(wù)會計管理體制和企業(yè)的財務(wù)會計管理人才薪、獎金、保險等,則由會計公司根據(jù)被薦人員的資缺乏,是制約中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作質(zhì)量的兩格等級、所任職務(wù)及其工作業(yè)績等多方面的具體情個重要因素,比較而言,前者又對后者具有重要的影況予以確定并負(fù)責(zé)支付,同時就此由會計公司與被響作用。即:完善的財務(wù)會計管理體制必然會引導(dǎo)、聘人員簽訂合同。被聘人員的職責(zé)業(yè)績要受用人單促使企業(yè)重視財務(wù)會計管理工作,企業(yè)也必然會自位和會計公司雙重評價,并且以會計法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行覺吸納和充實(shí)高水平的財會管理人才。相反,若財務(wù)衡量。公司對其成員可以實(shí)行獎罰制度,以激勵公會計管理體制不完善,對企業(yè)要求不嚴(yán),就會導(dǎo)致企司成員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計法規(guī)、進(jìn)行科學(xué)管理、努力業(yè)不重視財務(wù)會計管理工作,也不注意吸納合格的完成本職工作。會計服務(wù)公司實(shí)行獨(dú)立核算,是具財會管理人才。由此可見,優(yōu)化企業(yè)財務(wù)會計管理有法人資格、進(jìn)行企業(yè)化管理的綜合性服務(wù)單位,兼體制,加強(qiáng)財務(wù)會計管理是當(dāng)前我國的企業(yè)、尤其是有財會人才儲備和財會工作服務(wù)的功能。各企業(yè)、中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作改革的重要任務(wù)。單位聘用財會人員必須通過會計公司,不準(zhǔn)擅自向二、加強(qiáng)我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理的社會聘用非會計公司在冊人員。,企業(yè)財務(wù)會計工作屬于/核 。事后算賬是財務(wù)會計工作的主要內(nèi)容。高權(quán)力機(jī)構(gòu)財會人員主要是對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行為了從源頭上遏制會計造假,加強(qiáng)企業(yè)外部會記賬、算賬和報賬,只是對企業(yè)已進(jìn)行了的經(jīng)濟(jì)活動計監(jiān)督,國家可以組建會計監(jiān)督局作為專門負(fù)責(zé)對被動地反映和監(jiān)督。因此,企業(yè)財會工作的任務(wù)就國民經(jīng)濟(jì)中各經(jīng)濟(jì)單位的財務(wù)會計工作進(jìn)行監(jiān)督、是對企業(yè)的資金占用、資金來源以及財務(wù)成果進(jìn)行檢查和指導(dǎo)的常設(shè)組織機(jī)構(gòu),作為國家實(shí)施會計監(jiān)事后核算,而無需進(jìn)行財務(wù)預(yù)測及決策等方面的督的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是履行對注冊會計工作。師所做的審計報告的公允性和正確性進(jìn)行巡回式再在/管理型0財務(wù)會計工作模式下,企業(yè)財務(wù)會審計。對各企業(yè)的財務(wù)活動和會計工作的合法合規(guī)計工作的重點(diǎn)是放在富有成效的科學(xué)管理上。就是性進(jìn)行不定期的檢查。對企業(yè)的財務(wù)會計管理工作要采用現(xiàn)代先進(jìn)的財務(wù)會計管理方法對企業(yè)的財務(wù)的科學(xué)性進(jìn)行必要的指導(dǎo)。會計監(jiān)督局隸屬于國務(wù)活動和會計工作的全過程進(jìn)行嚴(yán)格地管理,以提高企業(yè)經(jīng)營決策的經(jīng)濟(jì)可行性、經(jīng)濟(jì)活動的效益性和院直接領(lǐng)導(dǎo),在各省、市、地區(qū)設(shè)分支機(jī)構(gòu),其從業(yè)人會計信息的真實(shí)性。員屬于國家公職人員。80賈宗武,郭西強(qiáng):我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策,為財務(wù)會計管理人員參與企業(yè)經(jīng)營決中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作的效率和質(zhì)量,取策奠定組織保證。決于財務(wù)會計管理人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的財務(wù)會計長期以來,中小企業(yè)的財務(wù)會計工作被視為后管理人員是提高企業(yè)財務(wù)會計管理工作效果和質(zhì)量勤服務(wù)性工作,財會人員也只是進(jìn)行記賬、算賬、報的關(guān)鍵。他們既可以使那些原來財務(wù)會計管理工作賬等日常會計工作,并不參與企業(yè)重大經(jīng)營決策?；A(chǔ)差的企業(yè)迅速改變面貌,又可以使管理基礎(chǔ)較財會工作及財會人員均不被重視。企業(yè)的一些重大好的企業(yè)財務(wù)會計管理工作不斷提高管理水平,使經(jīng)營決策往往是在沒有進(jìn)行預(yù)測分析的情況下盲目財務(wù)會計管理工作在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮更大的作做出的,由此造成企業(yè)重大決策失誤的現(xiàn)象屢見不用。高素質(zhì)的財務(wù)會計管理人員可以優(yōu)化企業(yè)財務(wù)鮮。實(shí)踐證明,經(jīng)濟(jì)可行性是對一切重大經(jīng)營決策會計管理機(jī)制,最大限度地提高企業(yè)財務(wù)活動的效方案可行性評價的重要依據(jù),企業(yè)進(jìn)行重大經(jīng)營決率,確保會計信息的質(zhì)量。,將分析結(jié)果作為決策的重要依據(jù),這就可以大大企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度,是按照企業(yè)財務(wù)預(yù)算提高決策的正確性,減少盲目性。,建立執(zhí)行財會法規(guī)保證體系支、物料及人工消耗、費(fèi)用成本開支等一系列具體的中小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模小、抵御市場風(fēng)險的能力定額、標(biāo)準(zhǔn)、措施和辦法。它是落實(shí)企業(yè)財務(wù)預(yù)算指差。自覺嚴(yán)格地執(zhí)行國家的財會法規(guī)制度是中小企標(biāo)的重要手段,并且對于會計法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)業(yè)財會工作的最基本、最重要的原則。市場經(jīng)濟(jì)是行和企業(yè)理財目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。法制經(jīng)濟(jì),合法經(jīng)營、執(zhí)法守法是企業(yè)的天職。,靠合法經(jīng)營求生存、圖發(fā)展是企業(yè)在激烈真實(shí)可靠、系統(tǒng)全面的財務(wù)會計信息是企業(yè)管的市場競爭中立于不敗之地的根本途徑。我國的財理人員、投資者、債權(quán)人等各方了解企業(yè)財務(wù)狀況與會、稅務(wù)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)是中小企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)營成果,并據(jù)以進(jìn)行決策的重要依據(jù)。及時提供的準(zhǔn)繩,中小企業(yè)只有嚴(yán)格執(zhí)行財會法規(guī),才能使企真實(shí)正確、系統(tǒng)全面的財務(wù)會計信息,是企業(yè)財務(wù)會業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗之地。計管理工作的基本任務(wù)。能否確保企業(yè)的財務(wù)會計參考文獻(xiàn)[1] 劉志遠(yuǎn),[M].天津:天信息的質(zhì)量,是評價企業(yè)財務(wù)會計工作質(zhì)量和管理津人民出版社,也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理機(jī)制[2] [M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)優(yōu)劣的重要標(biāo)志。科學(xué)的內(nèi)部財務(wù)會計管理機(jī)制可出版社,、及時、系統(tǒng)、全面地向各有關(guān)方面[3] [J].提供準(zhǔn)確、可靠的會計信息,滿足本企業(yè)及企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)師,2005(3).各方利益關(guān)系集團(tuán)決策的需要。[4] [J].,2004(3).為了充分發(fā)揮財務(wù)會計工作和財會人員在企業(yè)[5] [J].西經(jīng)營管理中的重要作用,在企業(yè)的有關(guān)管理制度中,安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報,2003(6).要明確寫進(jìn)/企業(yè)的重大經(jīng)營決策必須有財務(wù)人員QuestionandCountermeasureExistingintheFinancialAccountingManagementofSmallandMediumsizedEnterprisesofOurCountryJIAZongwu,GUOXiqiang(AccountingDepartment,China)Abstract:Thesmallandmediumsizedenterprisesofourcountryplayaveryimportantroleinnationaleconomy,especiallythefinancialadministrationisconfused,theaccountantchecksandcalculatesunureally,hasalreadyinfluencedthecontinuationofenterprisestodevelopseriously,:smallandmediumsizedenterprises。financialadministration。accountingcalculate(責(zé)任編輯、校對:任燕)81