【正文】 的仲裁請(qǐng)求。申請(qǐng)人在舉證期限內(nèi)向本會(huì)提交了如下證據(jù)：1，《沃爾瑪（湖南）百貨有限公司常德水星樓分店員工的安臵通知》（以下簡(jiǎn)稱《安臵通知》），《沃爾瑪（湖南）百貨有限公司常德水星樓分店司店人員安臵報(bào)告》復(fù)印件各1份。擬證明：被申請(qǐng)人以解散的理由違法終止申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同，且安臵方案是被申請(qǐng)人單方作出，作出之前沒有與申請(qǐng)人進(jìn)行溝通協(xié)商。2，2014年3月28日被申請(qǐng)人作出的終止勞動(dòng)合同通知復(fù)印件。擬證明：被申請(qǐng)人違法終止勞動(dòng)合同的事實(shí)。3，《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件65份。擬證明：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系。4，銀行回單（查詢信用卡交易明細(xì)）復(fù)印件65份。擬證明：被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付賠償金計(jì)算的基數(shù)。5，常德市武陵區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)《關(guān)于沃爾瑪閉店職工安臵方案情況的調(diào)查說(shuō)明復(fù)印件1份。擬證明：被申請(qǐng)人提交給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的安臵方案中明確表明，被申請(qǐng)人是以用人單位提前解散的理由終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的意思是被申請(qǐng)人應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。6，《談判邀約函》復(fù)印件1份。擬證明：被申請(qǐng)人3月5日張貼的安臵通知沒有與店工會(huì)、員工協(xié)商，而是要求員工接受，經(jīng)多次溝通安臵方案都沒有改變。7，視頻資料復(fù)制件1份。擬證明：2014年3月14日的會(huì)議是工會(huì)發(fā)起的，不是被申請(qǐng)人組織的全體員工大會(huì)。8，人力資源部向員工發(fā)送的短信截圖（2014年3月24日：復(fù)印件1份。擬證明：申請(qǐng)人15: 00接到通知，要求領(lǐng)取相關(guān)通知，最后終止勞動(dòng)合同的時(shí)間是3月28日17: 30前。被申請(qǐng)人在舉證期限內(nèi)向本會(huì)提交了如下證據(jù)：1,《企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件、《沃爾瑪（瑚南）百貨有限公司董事會(huì)決議》復(fù)印件各1份。擬證明：被申請(qǐng)人是湖南公司在常德設(shè)立的分公司，已依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具有獨(dú)立用工權(quán)，可以作為用人單位與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)證明根據(jù)湖南公司董事會(huì)決議被申請(qǐng)人被依法撤銷的事實(shí)。2,《關(guān)于沃爾瑪（湖南）百貨有限公司撤銷常德水星樓分店的決定*復(fù)印件1份。擬證明：根據(jù)湖南公司董事會(huì)決議被申請(qǐng)人被依法撤銷的事實(shí)。3,關(guān)于被申請(qǐng)人已停止經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)照片復(fù)印件3張。擬證明：被申請(qǐng)人已經(jīng)于2014年3月19日全面停止?fàn)I業(yè)，相關(guān)資產(chǎn)也巳清理打包，被申請(qǐng)人已實(shí)際停止經(jīng)營(yíng)，正在辦理各項(xiàng)資產(chǎn)核算和注銷手續(xù)。4, 2014年3月5日被申請(qǐng)人與店工會(huì)主席及工會(huì)委員溝通的錄音及文字整理資料復(fù)印件1 7頁(yè)。擬證明：在召開全體員工大會(huì)前，被申請(qǐng)人提前與工會(huì)就被撤銷及員工安臵事宜進(jìn)行了溝通及協(xié)商。5, 2014年3月5日召開員工大會(huì)視頻復(fù)制件及廣播文字內(nèi)容整理資料復(fù)印件各1份．2014年3月5日員工溝通大會(huì)照片復(fù)印件及監(jiān)控錄像復(fù)制件各1份。擬證明：被申請(qǐng)人就被撤銷及員工安臵事宜召開全體員工大會(huì)。6，2014年3月5日關(guān)于被申請(qǐng)人被撤銷及員工安臵事宜的通知照片復(fù)印件2張、2014年3月6日短信截圖復(fù)印件2張、2014年3月8日向員工寄出的掛號(hào)信件、掛號(hào)信回執(zhí)和退回批條復(fù)印件51份。擬證明被申請(qǐng)人通過公告、短信及掛號(hào)信的方式與全體員工就被申請(qǐng)人被撤銷及員工安臵事宜進(jìn)行溝通，并告知申請(qǐng)人可以在3月19日前與被申請(qǐng)人就安臵事宜作進(jìn)一步溝通。7，2014年3月7日被申請(qǐng)人與店工會(huì)代表進(jìn)行溝通的錄音及文字記錄復(fù)印件24頁(yè)、2014年3月14日通知召開全體員工大會(huì)的短信截圖復(fù)印件1張、2014年3月14日被申請(qǐng)人與全體員工溝通大會(huì)的視頻復(fù)制件1份、文字整理資料復(fù)印件2頁(yè)。擬證明：被申請(qǐng)人與店工會(huì)代表及全體員工就被申請(qǐng)人被撤銷及員工安臵事宜進(jìn)行了多次溝通。8，2014年3月17日發(fā)出提醒員工及時(shí)反饋意見的短信及短信發(fā)送記錄復(fù)印件1份。擬證明被申請(qǐng)人將員工安臵事宜告訴申請(qǐng)人后提醒申請(qǐng)人及時(shí)反饋意見。9，5名申請(qǐng)人對(duì)員工安臵方案反饋意見復(fù)印件10份。擬證明：部分申請(qǐng)人已就被申請(qǐng)人被撤銷及員工安臵事宜聽取反饋意見。10，2014年3月19日發(fā)給全體員工提醒及時(shí)反饋意見的短信截圖復(fù)印件1張。擬證明：被申請(qǐng)人積極聽取員工反饋意見，并將聽取意見的最后截止時(shí)間延后，同時(shí)提醒員工除書面回復(fù)外，可以通過短信、電話等方式反饋意見。11，2014年3月24日發(fā)給員工的提醒其反饋意見的短信截圖復(fù)印件1張。擬證明：為了給予申請(qǐng)人更多的考慮時(shí)間，被申請(qǐng)人將考慮期限延長(zhǎng)至3月28日。12，終止勞動(dòng)合同關(guān)系《通知》復(fù)印件69份、《關(guān)于終止勞動(dòng)合同的公告》復(fù)印件2份、向員工寄出的掛號(hào)信、掛號(hào)信回執(zhí)和退回批條復(fù)印件45份，2014年3月28日及2014年3月31日發(fā)給申請(qǐng)人關(guān)于終止勞動(dòng)合同的短信截圖復(fù)印件2張。擬證明：由于申請(qǐng)人一直拒絕被申請(qǐng)人的安臵方案而未進(jìn)行回應(yīng)，被申請(qǐng)人決定依法與其終止勞動(dòng)合同，并通過通知、公告及短信的方式告知其終止勞動(dòng)合同的決定。13，被申請(qǐng)人3月6日、3月14日，3月17日、3月19日，3月24日、3月28日及3月31日向員工發(fā)送通知短信的發(fā)送記錄復(fù)印件27份。擬證明：?jiǎn)T工已收到上述時(shí)間內(nèi)被申請(qǐng)人發(fā)出的多條通知短信。14，離職結(jié)算表復(fù)印件69份。擬證明：被申請(qǐng)人已經(jīng)依法全額向申請(qǐng)人支付了勞動(dòng)合同終止前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其它款項(xiàng)。庭后，被申請(qǐng)人按仲裁庭要求提交了申請(qǐng)人黃興國(guó)、李宏陵、劉莉、向偉平的勞動(dòng)合同書復(fù)印件各1份。對(duì)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人舉證，經(jīng)庭審質(zhì)證，本會(huì)認(rèn)定如下： 對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)1，被申請(qǐng)人對(duì)三性均無(wú)異議。但認(rèn)為《沃爾瑪（湖南）百貨有限公司常德水星樓分店閉店人員安臵報(bào)告》是被申請(qǐng)人給常德市總工會(huì)的一個(gè)信函，不是法律上的有效文件，表述應(yīng)以最終的）去律文書為準(zhǔn)。本會(huì)認(rèn)為，該組證據(jù)能夠證明2014年2月28日被申請(qǐng)人向常德市總工會(huì)通報(bào)員工安臵方案、3月5日向全體員工通報(bào)安臵方案的事實(shí)，本會(huì)予以采信；對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)2，被申請(qǐng)人對(duì)三性均無(wú)異議。該組證據(jù)證明被申請(qǐng)人于2014年3月28日終止申請(qǐng)人勞動(dòng)合同的事實(shí)，本會(huì)予以采信；對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)3，被申請(qǐng)人對(duì)三性均無(wú)異議。該組證據(jù)為申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，本會(huì)予以采信；對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)4，被申請(qǐng)人對(duì)三性均無(wú)異議。該組證據(jù)證明被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、年假補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的事實(shí)，本會(huì)予以采信；對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)5，被申請(qǐng)人對(duì)三性無(wú)異議。該證據(jù)為常德市武陵區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的調(diào)查說(shuō)明，與本案無(wú)關(guān)聯(lián)性，本會(huì)不予采信；對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)6，被申請(qǐng)人對(duì)三性無(wú)異議。該證據(jù)為被申請(qǐng)人工會(huì)向被申請(qǐng)人發(fā)出的《談判邀約函，證明店工會(huì)提出談判邀約后，被申請(qǐng)人對(duì)該邀約未予回應(yīng)的事實(shí)，本會(huì)予以采信；對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)7，被申請(qǐng)人對(duì)三性無(wú)異議。該證據(jù)證明被申請(qǐng)人與店工會(huì)代表、員工就被申請(qǐng)人被撤銷及員工安臵事宜進(jìn)行溝通的事實(shí)，本會(huì)予以采信；對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)8，被申請(qǐng)人對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，證明目的有異議。該證據(jù)與被申請(qǐng)人提交的證據(jù)11為同一證據(jù)，證明2014年3月24日被申請(qǐng)人以短信的方式提醒員工，對(duì)安臵方案的反饋意見期限延長(zhǎng)至3月28日的事實(shí)，本會(huì)予以采信。對(duì)被申請(qǐng)人提交的證據(jù)2，申請(qǐng)人對(duì)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》真實(shí)性無(wú)異議，本會(huì)予以采信；對(duì)《沃爾瑪（湖南）百貨有限公司董事會(huì)決議》及《關(guān)于沃爾瑪（湖南）百貨有限公司撤銷常德水星樓分店的決定》的真實(shí)性不予確認(rèn)。本會(huì)認(rèn)為，申請(qǐng)人對(duì)湖南公司董事會(huì)決議及決定的質(zhì)證意見只是一種簡(jiǎn)單的否定，并未提交任何證據(jù)證明，對(duì)該兩組證據(jù)的真實(shí)性本會(huì)予以采信；對(duì)被申請(qǐng)人提交的證據(jù)3，申請(qǐng)人對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，本會(huì)予以采信。對(duì)被申請(qǐng)人提交的證據(jù)4，8申請(qǐng)人對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，關(guān)聯(lián)性有異議，認(rèn)為不能證明被申請(qǐng)人已經(jīng)被撤銷。該八組證據(jù)證明3月5日至3月28日期間被申請(qǐng)人與店工會(huì)代表、員工就被申請(qǐng)人被撤銷及員工安臵事宜進(jìn)行多次溝通的事實(shí)，本會(huì)予以采信；對(duì)被申請(qǐng)人提交的證據(jù)113，申請(qǐng)人對(duì)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性無(wú)異議，對(duì)合法性有異議，認(rèn)為被申請(qǐng)人作出的終止勞動(dòng)合同決定違法。該兩組證據(jù)證明被申請(qǐng)人分別于2014年3月28日、3月31日作出與申請(qǐng)人終止勞動(dòng)合同決定并向申請(qǐng)人送達(dá)的事實(shí)，本會(huì)予以采信。對(duì)被申請(qǐng)人提交的證據(jù)14，申請(qǐng)人無(wú)異議。該證據(jù)證明被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及工資報(bào)酬等項(xiàng)的事實(shí)，本會(huì)予以采信。根據(jù)采信的證據(jù)及雙方當(dāng)事人對(duì)無(wú)爭(zhēng)議事實(shí)的陳述，本會(huì)確認(rèn)以下案件事實(shí)：黃興國(guó)，男，漢族，2009年2月9日入職，2012年2月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)23175元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為2937元；帥立華，男，漢族，2004年9月入職，2009年1月15日雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)34905元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為2748元；易賽斌，女，漢族，2008年12月入職，2011年12月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)19380元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為2414元；周亮，男，漢族，2000年3月入職，2009年1月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)51165元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為2966元；徐小芳，女，漢族，2011年12月入職，雙方簽訂三年期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)7041元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1519元：喻志，女，漢族，2009年1月入職，2012年1月雙方簽訂三年期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)12272元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1591元，周志剛，男，漢族，2008年12月入職，2011年12月雙方簽訂三年期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)12384元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1597元；劉杰，男，漢族，2008年12月入職，2011年12月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)12633元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1684元；李晶，女，漢族，2008年12月八職，2011年12月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)1 2824元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1711元；吳碧蓮，女，漢族，2011年4月入職，雙方簽訂三年期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)8484元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1624元；周帆，男，漢族，2010年9月入職，2013年9月雙方簽訂一年期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)10657元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1661元；李泉枝，女，漢族，2008年12月入職，2011年12月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)1 2497元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1593元； 張鐵玲，女，漢族，2008年12月入職，2011年12月雙方簽訂三年期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)12577元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1580元；劉雯方，女，漢族，2009年1月入職，2013年1月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)11334元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1517元；鄭紅艷，女，漢族，2010年4月入職，2013年4月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)8948元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1515元；黃琳艷，女，漢族，2011年4月入職，雙方簽訂三年期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)8193元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1602元；匡麗平，女，漢族，2009年1月入職，2012年1月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)13598元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1700元；劉帆，女，漢族，2008年12月八職，2013年4月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年3月28日，被申請(qǐng)人作出終止勞動(dòng)合同決定并送達(dá)，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)18852元，終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為2511元；另查明：被申請(qǐng)人于2009年1月13日成立，依法辦理了?營(yíng)業(yè)執(zhí)照，登記的企業(yè)類型為：外資經(jīng)營(yíng)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)。2014年2月28日，被申請(qǐng)人向湖南省常德市總工會(huì)報(bào)告關(guān)于人員安臵方案。2014年3月5日上午，被申請(qǐng)人與部分主管、工會(huì)主席及工會(huì)委員就安臵方案進(jìn)行溝通，在此會(huì)上店工會(huì)方表示需要被申請(qǐng)人出具書面談判邀約函才祝為雙方正式開始協(xié)商，對(duì)此被申請(qǐng)人不予認(rèn)可。會(huì)后，被申請(qǐng)人通知全體員工于3月5日上午10: 00參加溝通大會(huì)，但只有部分員工參加，溝通大會(huì)后被申請(qǐng)人將員工安臵通知進(jìn)行張貼?！栋才Z通知》內(nèi)容如下：被申請(qǐng)人將為員工提供以下轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)，一、全國(guó)各大賣場(chǎng)／惠選超市／山姆會(huì)員商店／配送中心營(yíng)運(yùn)部門的同級(jí)別崗位。申請(qǐng)這些職位無(wú)需要經(jīng)過面試甄選流程即可轉(zhuǎn)職。二、公司其他部門的同級(jí)別空缺職位。這些職位取決于前述部門的空缺情況。如您申請(qǐng)這些職位需要通過面試甄選流程方可轉(zhuǎn)職。如果您因個(gè)人、家庭等原因無(wú)法轉(zhuǎn)職而選擇離開公司，公司將支付您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償方案如下根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)公司還額外支付員工一個(gè)月工資作為代通知金。員工如果在規(guī)定的考慮期