【正文】 等途徑，使班子成員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍。三是堅持抓廉潔自律不放松。先后建立和完善了一系列規(guī)章制度和保廉措施，作為領導班子的行為規(guī)范。領導班子思想作風建設的加強，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了我局各項工作的順利開展。開展“百日勞動競賽”活動，全面提高公路管理水平。為全面提高我市公路管理水平，創(chuàng)一流的公路通行環(huán)境，我局廣泛開展“百日勞動競賽”活動，各科室根據(jù)各自工作實際，開展相應活動，以活動促活動，以活動促各項工作的落實。征收科開展了“百日追繳”活動，養(yǎng)護科開展“重點路段集中整治”活動，路政科開展了以治理路面拋灑物為主要內容的專項整治活動。通過活動的開展，廣大干部職工團結協(xié)作，干好本職工作的積極性空前高漲，兩費征收同比大幅度增長，公路養(yǎng)護質量明顯提高，路容路貌大為改觀。開展“怎樣做好公路人”大討論，打造具有公路行業(yè)特色的文化氛圍。針對我局人心散、思想亂、積極性不高、政令不暢的實際情況，組織開展了“怎樣做好公路人”的大討論活動。路政科、養(yǎng)護科以“人人都是路政員、人人都是養(yǎng)護工”為主題開展討論，促進了養(yǎng)護質量、路政管理同步提高；征收科、收費處以“擦亮文明征收窗口，樹立良好公路形象”為主題開展討論，開展“假如我是司機、車戶”換位思考活動，推出微笑服務、承諾服務、溫馨服務等措施樹立對外形象；辦公室等科室以“轉變工作作風，增強服務意識”為主題開展討論，組織機關人員參加義務勞動，利用十一放假期間，上路巡查。通過大討論活動的開展，把職工的思想統(tǒng)一到團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)上，形成了高效快捷的工作節(jié)奏、雷厲風行的工作作風、良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。積極探索人事制度改革路子。一是針對我局工程公司人心散、職工工作積極性不高現(xiàn)狀，組成兩個調查組深入公司和每個職工座談，了解職工思想狀況，征求職工對工程公司發(fā)展壯大的意見和建議，在此基礎上對公司負責人進行民主選舉，使職工充分享有知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，選出了新任經理。油廠歸并于公司，使企業(yè)做大做強，走向規(guī)?；洜I。先后承攬了溫邵公路XX段改建工程及衛(wèi)柿路、溫邵路沁濟段中修工程，目前，職工團結協(xié)作、思想穩(wěn)定，各項工作正常有序。二是我局以財務科為試點，積極推行競爭上崗，公開選拔財務人員。通過培訓、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，選拔素質高、業(yè)務強、作風硬的人員擔任財務工作，增強了干部職工的壓力感和緊迫感。深入開展文明單位創(chuàng)建活動。一是成立創(chuàng)建領導組織，加強對創(chuàng)建工作的組織領導，定期對基層單位進行督促、檢查，使創(chuàng)建工作逐步走上制度化、經常化、規(guī)范化的軌道；二是制定～年創(chuàng)建文明單位的若干意見，對創(chuàng)建工作科學規(guī)劃。通過開展爭當“文明職工”、爭創(chuàng)“文明單位”、“文明家庭”、“青年文明號”活動，把創(chuàng)建活動引向深入；三是加強基礎設施建設，改善職工辦公條件，對機關大院進行綠化、美化，完善辦公設施。在上半年焦作市文明委組織的文明單位檢查中受到好評。充分發(fā)揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活。為改善職工的生產生活環(huán)境，保障職工身心健康，局工會、共青團、女工組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，完善職工之家、青年之家、歌舞廳、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用冬閑期，開展文藝演出、體育比賽等活動，和駐沁部隊定期舉行藍球友誼賽，豐富職工業(yè)余文化生活，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。參加XX市第11屆體育運動會、第10屆文藝匯演，獲獎12項。參加XX市慶祝建國55周年文藝演出，獲優(yōu)秀節(jié)目獎2項。參加XX市第三屆“文明單位”乒乓球比賽，獲第4名。基礎工作常抓不懈。材料設備管理方面，積極組織參加焦作市公路系統(tǒng)“紅旗設備”、“優(yōu)秀操作手”競賽活動，機械設備完好率達95%以上，利用率達90%以上。組織職工培訓10次，出題測試7次，培訓面達90％以上，使職工素質明顯提高。安全生產職責明確，警鐘長鳴。積極開展“安全生產月”、建設“平安XX”活動，書寫、刷新安全生產標語30條，組織安全生產檢查20次，確保了無重大安全事故發(fā)生。老干部工作深入扎實開展，組織慰問看望老干部8次。計劃生育工作繼續(xù)保持“三無”目標。社會治安綜合治理工作，無重大綜治案件發(fā)生。信訪穩(wěn)定，無集體和越級上訪案件發(fā)生。積極參加XX市委、市政府開展的幫扶包村、計劃生育村室建設活動，為所包三個村累計投入錢物5000多元。七、黨風廉政建設為切實抓好黨風廉政建設工作，我局成立黨風廉政建設領導小組，明確職責，形成了從局領導到每個職工人人講廉政、樹正氣的良好局面。強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。我局堅持突出重點、預防為主的方針，有計劃、有步驟地開展黨員廉政建設教育活動，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。我們主要從以下三個方面入手：一是進行理想信念教育，通過組織學習，進一步堅定干部職工的理想信念。二是進行黨的基本路線教育，進一步解放思想，激發(fā)工作干勁。三是進行黨風、政紀和法制教育，組織學習任長霞等模范人物的先進事跡，增強了反腐倡廉的自覺性。用慕綏新、馬向東違法犯罪被施重刑的案例，對黨員干部進行警示教育。強化約束監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為。一是實行內部監(jiān)督。對全局干部職工執(zhí)行政策情況、廉政勤政情況，實行領導干部、中層干部、黨員之間互相監(jiān)督。二是實行上下監(jiān)督。上級定期不定期地檢查下級，下級也可隨時監(jiān)督上級。三是實行群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督相結合，主動接受群眾監(jiān)督和進行自我監(jiān)督。實行政務公開制，對職工反應較大的工資、人事等問題，開展“人事工作回頭看”活動，并將結果張榜公布，增加工作透明度，接受監(jiān)督。加強行風建設，杜絕公路“三亂”現(xiàn)象。加強對收費處、養(yǎng)路費征收、超限監(jiān)控室的管理與監(jiān)督，局督查組不定時到行政執(zhí)法部門督查檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。在執(zhí)法人員中開展“過三關”（即過金錢關、特權關、人情關）活動，增強執(zhí)法人員的防腐能力，同時，采取召開車戶代表座談會，發(fā)放調查問卷等形式廣泛征求車戶意見，自覺接受社會監(jiān)督。全年無公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。總之，經過全局干部職工的辛勤努力，較好地完成了各項目標任務，但也存在一定的問題和困難：一是公路路齡長、等級低、路況差，不能適應當前經濟發(fā)展需要；二是養(yǎng)護經費嚴重不足；三是執(zhí)法隊伍整體素質有待進一步提高。今后，我們將在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市公路工作新局面，為我市提前實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標再鑄新的輝煌！第五篇：公路局精神文明建設工作計劃公路局精神文明建設工作計劃為進一步鞏固文明創(chuàng)建成果，不斷提升文明創(chuàng)建水平，現(xiàn)結合分局工作實際，制定岳西公路分局2015精神文明建設工作計劃如下：一、指導思想以全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，努力踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞中心工作任務，以精神文明建設為總抓手，以誠信建設制度化、志愿服務制度化建設為重點，深化群眾性文明創(chuàng)建活動，主動適應公路事業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，建立健全新常態(tài)工作機制，改革創(chuàng)新，為公路事業(yè)發(fā)展提供良好的精神動力和道德支撐。二、創(chuàng)建目標創(chuàng)建工作扎實推進，管理制度科學規(guī)范，物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設成果顯著，推動分局各項工作再上新臺階，順利通過市級文明單位標兵新一輪復檢，繼續(xù)保持市級文明單位標兵榮譽稱號。三、創(chuàng)建內容（一）加強黨組織建設強化理論學習。深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神及習總書記的一系列重要講話精神，并深入領會全會精髓和講話內容的新思想、新觀點、新論斷、新要求，來指導實踐推動工作。深化學習型黨組織建設。制定黨組中心組理論學習計劃和職工學習培訓計劃，堅持“三會一課”制度，辦好市民素質學校，建立健全政治理論和業(yè)務能力培訓長效機制，強化職工學習教育，做到學習有計劃，學習形式有創(chuàng)新，學后精神面貌有變化。貫徹落實民主集中制。對重要決策、大宗物品采購等重大事項，嚴格按照有關程序，在充分發(fā)揚民主的基礎上，集體討論決定。扎實推進黨務公開、局務公開，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。（二）加強作風建設按照“三嚴三實”要求，狠抓班子和隊伍建設，抓作風強紀律，大力開展“五項集中整治”活動，整治“庸懶散奢”等不良風氣，在全局營造爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做社會主義核心價值觀踐行表率的良好氛圍。（三）加強黨風廉政建設嚴格落實黨風廉政建設有關規(guī)定，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和廉政風險防控機制。抓好黨風廉政目標責任分解、責任考核和責任追究，通過正、反典型案例警示教育開展黨風廉政教育，筑牢干部職工思想防線。（四）加強思想道德建設開展社會主義核心價值體系教育活動。采取自學及集體學習相結合的方式抓好社會主義核心價值觀內容學習，將社會主義核心價值觀內容列入職工學習培訓計劃，通過組織觀看道德教育主題專題片、組織開展志愿服務、學道德模范等實踐活動讓職工堅定理想信念，自覺用社會主義核心價值觀來引領思想，不斷形成精神共識，將24字社會主義核心價值觀作為價值追求和行為準則。鞏固黨的群眾路線教育活動成果。開展好黨的群眾路線教育活動“回頭看”，注重“四風”方面存在的突出問題和群眾反映的實際問題整改落實，以問題為導向，繼續(xù)完善建章立制工作，使各項工作更加規(guī)范化制度化。進一步加強法制教育和廉政教育。認真領會習總書記提出“依法治國”的深刻論述，深入開展“憲法”、“行政許可法”、“公路法”等法律法規(guī)教育，同時加強職工的廉政教育，不斷增強職工法律意識和廉政意識。要加強警示教育，讓全體職工受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。辦好道德講堂。利用道德講堂平臺，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，通過開展中華經典、道德箴言誦讀，觀看道德模范視頻，向干部職工推薦道德經典書目、篇目等活動來不斷增強職工的道德意識，凈化職工的心靈，弘揚社會主義核心價值觀，傳遞道德正能量。今年要將道德講堂延伸拓展到基層道班，讓道德之風吹遍分局每個角落。深化先進典型培樹。深挖身邊先進典型，大力培育單位先進模范，積極向文明辦推薦單位道德模范和身邊好人。適時邀請縣道德模范來分局講座，繼續(xù)開展身邊人講述身邊故事，充分發(fā)揮典型引領作用，以榜樣的力量激勵爭先進位。開展好未成年人思想道德建設主題活動。結合行業(yè)特點，組織開展與業(yè)務相關的未成年人道德建設服務活動，積極開展《公路法》進社區(qū)進學校宣傳活動，增強社會公眾的愛路護路意識。建設好職工書屋，為職工子女定期開放，提供讀書學習的平臺。四、開展“講文明，樹新風”活動開展文明禮儀教育。利用網(wǎng)絡文明志愿者傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開展移風易俗活動，引導干部職工自覺“修身律己，做文明人”。推進誠信建設制度化。以社會誠信體系建設為載體，加強誠信文化傳播，積極弘揚主流價值觀，引導職工增強誠信意識，培養(yǎng)誠信理念，做到誠實守信。建立志愿服務制度化。建立起規(guī)范化、常態(tài)化的志愿服務制度，進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，結合特定節(jié)日繼續(xù)開展好學雷鋒文明創(chuàng)建、幫困扶弱等志愿服務活動。進一步規(guī)范道班的便民服務室建設，為過往群眾提供更為優(yōu)質便民的志愿服務。深化微笑服務溫馨交通及文明禮儀普及活動。以培育社會主義核心價值觀為根本，以文明禮儀準則及交通執(zhí)法人員行為準則為重點，繼續(xù)深化“微笑服務溫馨交通”活動，努力營造功能完備、環(huán)境優(yōu)美、溫馨舒適的優(yōu)質文明公路服務環(huán)境和良好的行業(yè)風氣。今年還將深入開展文明行車、文明執(zhí)法及文明餐桌等文明禮儀實踐，形成尊德守禮的良好氛圍。積極參與文明縣城創(chuàng)建及“三線三邊”公路環(huán)境治理工作。大力加強縣內國省干線公路養(yǎng)護力度，繼續(xù)深化“三線三邊”公路環(huán)境治理，為建設文明縣城努力打造“暢安舒美”的公路通行環(huán)境。開展“我們的節(jié)日”。精心策劃好春節(jié)、元宵、重陽、端午等“我們的節(jié)日”主題活動，豐富職工業(yè)余文化生活，切實把社會主義核心價值觀深化到傳統(tǒng)節(jié)日活動中，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入到節(jié)日活動中。加強文化公路建設。繼續(xù)鞏固好基層道班視覺標志標識規(guī)范化建設，“五小工程”建設，讓“修路修身、養(yǎng)路養(yǎng)心”核心價值理念根植于全局職工心中，全力打造“暢安舒美”的山區(qū)公路。美化單位辦公環(huán)境。進一步落實分局衛(wèi)生責任制度，積極開展“每周一小時”衛(wèi)生大掃除活動，加強機關、道班辦公樓環(huán)境衛(wèi)生保潔，重點整治衛(wèi)生死角、保持單位整體環(huán)境美化、綠化、靚化、凈化，以整潔靚麗的面貌迎接2015年市級文明單位標兵新一輪復檢工作。五、組織保障（一）加強領導。把文明單位創(chuàng)建工作列入分局黨組班子重要議事日程，做到與其它工作同部署、同考核、同落實。根據(jù)需要，及時調整充實文明單位創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的組織落實，形成一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。（二）加強督查。領導小組不定期的在行政會議、班子成員等會議上及時匯報創(chuàng)建工作進展情況，及時研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建工作順利進行。認真總結創(chuàng)建工作中好的經驗做法，進一步建立健全文明單位創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學化、制度化、常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。（三）嚴明責任。堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓。領導小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層落實責任。把上級對文明單位創(chuàng)建工作檢查結果，作為月度評選先進科室、評選先進個人的重要依據(jù)。