【正文】 波于工作和家庭之間，由于雙重角色，女職工則要肩負(fù)三重責(zé)任，這就是作為妻子、母親和工作人員應(yīng)盡的責(zé)任。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個內(nèi)助，生活上是個依靠，感情上是個寄托；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學(xué)習(xí)上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。如果要保持夫妻感情，就必須在日常生活中對丈夫盡妻子的責(zé)任，而不是一味的依賴和索取，如果要孩子永遠(yuǎn)敬愛你，就必須奉獻(xiàn)一顆慈母心，身體力行地保持母愛的純潔和獻(xiàn)身精神。同樣，如果女性要在社會生活中贏得人們的尊重，就必須對自己的事業(yè)或你的工作盡心盡職。而時間和精力對每個人來說都是常數(shù)，并非對女性格外寬宏，這樣，女職工的負(fù)擔(dān)就重于男子，由此而產(chǎn)生的煩惱及挫折也大大超過男性?！癕soNormal” style=““學(xué)校工會如何充分發(fā)揮女工組織的作用，從而為教育做出更大的貢獻(xiàn)，成了學(xué)校工會最急需解決的問題。我認(rèn)為，可以從以下幾個方面作手：“a” style=““一、加強教育引導(dǎo)“a” style=““一是要以政治理論學(xué)習(xí)為手段，增強女職工主人翁意識。作為女工組織要堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)女職工工作大局，把女工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考、安排、部署，協(xié)調(diào)，倡導(dǎo)講大局、講團(tuán)結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營造互相幫助、共同進(jìn)步的良好環(huán)境，努力形成****、共謀發(fā)展的合力。二是要加強女工素質(zhì)教育引導(dǎo)女工樹立“四自”、“四有”意識，正確認(rèn)識工作帶來的壓力，并以積極的態(tài)度應(yīng)對壓力。學(xué)校工會應(yīng)廣泛深入開展“女職工建功立業(yè)競賽”爭當(dāng)“崗位明星”等活動中，并在活動中，選出工會女工工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人作為榜樣，以號召全公司向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，不斷激發(fā)女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。還要引導(dǎo)女職工們按照競賽的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。充分調(diào)動女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，形成女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍?！癕soNormal” style=““二、加強女職工培訓(xùn)。“MsoNormal” style=““21世紀(jì)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)，面對科技高**、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展態(tài)勢，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是必須盡快解決的問題。因此，工會女工組織應(yīng)對女職工開展以健**健、家庭美德、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動。例如：可以利用一些集中的時間播放婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；讓家庭教育突出的女職工做一些家教講座，也可以以問卷的形式讓女職工寫出家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，工會女工組織還可評選出一些優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗論文，制作成展板展出。通過這些活動，可以激發(fā)女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工自強不息，追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值及高成就的主體意識。通過系列的教育培訓(xùn)活動，還可以使女職工繼承和弘**國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強女職工們的學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力，只有這樣才能使她們真正成為社會發(fā)展的半邊天，教育發(fā)展的半邊天?！癕soNormal” style=““三、切實維護(hù)女工的合法權(quán)益?！癕soNormal” style=“““依法維護(hù)女員工合法權(quán)益，為女員工說話辦實事，做女員工的貼心人”一直以來是工會女工組織的一項重要工作。在實際工作中，采用各種形式渠道，全方位對女員工進(jìn)行普法教育就顯得尤為重要。其中不僅要組織女員工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女員工依法維權(quán)的能力，還要關(guān)注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并維護(hù)其權(quán)利。同時更要對女工代表在決策時參與，施時維權(quán)，另外還要在效果上進(jìn)行全面監(jiān)督，加強督促貫徹執(zhí)行。在為女工辦實事上，工會女工組織要定期組織女職工進(jìn)行婦科普查，對發(fā)現(xiàn)的病情及時治療，并繼續(xù)為她們辦理女職工團(tuán)體特病保險，做到有病早治，無病早防，使廣大女職工能有健康的身體，從而全身心地投入到工作中去，工會女工組織只有真心實意地愛女工、幫女工才能做女職工的貼心人?！癕soNormal” style=““四、積極開展有益于女工身心健康的文體活動?！癕soNormal” style=“““以開展活動為橋梁，用文化凝聚人心”是成功開展工會女工工作的有效手段。以“三八婦女節(jié)”等重大節(jié)日為契機，大力組織女職工開展豐富多彩的文體活動。例如：組織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動。豐富女工業(yè)余文化生活，增強女員工隊伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操。這些活動的開展，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時也使女工隊伍煥發(fā)出新的活力，增強女工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏的頑強精神。“MsoNormal” style=“““MsoNormal” style=““女工工作因人而異、因地而異。學(xué)校女工組織要經(jīng)常調(diào)研，經(jīng)常創(chuàng)新，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，因地制宜采取措施，制定合理的工作指導(dǎo)計劃，只有這樣才能切實把學(xué)校工會女工工作搞好。才能適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)?！癕soNormal” style=“““MsoNormal” style=““參考文獻(xiàn)：《中國教工》雜志“MsoNormal” style=““《中國婦運》雜志“MsoNormal” style=““《中國婦女》雜志“MsoNormal” style=““作者簡介：牟雪梅，**市**鎮(zhèn)小學(xué)校工會主席，從事工會工作10年“MsoNormal” style=““ “MsoNormal” style=““ “MsoNormal” style=““ “MsoNormal” style=““第五篇：女工工作職責(zé)女工工作職責(zé)對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。運用各種形式加強對女教職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。注意了解和征求女職工的意見和要求，協(xié)助公司有關(guān)部門及時處理關(guān)系到女教職工的切身利益方面的提案，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女教職工中的先進(jìn)典型，鼓勵女教職工在工作崗位上建功立業(yè)，為企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。結(jié)合企業(yè)實際情況，建立健全女教職工勞動保護(hù)的制度和設(shè)施。依照女職工的特點，制定工作計劃，開展活動。配合有公司做好企業(yè)文化的建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。