【正文】 ，在賽場(chǎng)上充分展示了我廠女工勇爭(zhēng)一流的精神風(fēng)貌。并在節(jié)假日期間，組織有裁剪手藝的女工利用業(yè)余時(shí)間為職工裁剪、鎖邊、縫補(bǔ)衣服等，得到了職工的好評(píng)。在女工思想教育、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等工作中取得了成效，為安全優(yōu)質(zhì)供水全面完成做出了努力，現(xiàn)將2OO2年女工工作總結(jié)如下：一、思想教育工作組織廣大女職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆五中、六中及十六大精神，落實(shí)維護(hù)女職工的婦女權(quán)益，加強(qiáng)女工自身建設(shè)，開展理想信念教育，調(diào)動(dòng)女職工積極因素，增強(qiáng)她們自愛(ài)、自尊、自信、自強(qiáng)的信心。第五章 工作制度女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。有女職工10名以上的單位要建立女職工委員會(huì)，不足10名的要設(shè)女職工委員。代表女職工參加企業(yè)民主管理和集體協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。再者有針對(duì)性地組織家庭親子教育講座、家庭健康講座，全面提升女職工的綜合素質(zhì)，使她們掌握更多的生活藝術(shù)、教育方法、家庭管理手段，成為既上得廳堂又下得廚房的現(xiàn)代新女性，在處理家庭事務(wù)上游刃有余，正確處理家庭與事業(yè)的矛盾，以充沛的精力投入作。二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，通過(guò)組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，為女工參加培訓(xùn)創(chuàng)造有利條件，全面提升女工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，成為現(xiàn)代企業(yè)需要的掌握多種技能的技術(shù)型人才，輕松應(yīng)對(duì)工作，減輕工作帶來(lái)的壓力。設(shè)置年終考核機(jī)制，設(shè)優(yōu)秀、合格、不合格三等并按等次加工資。雖然女性常說(shuō)：女性的悲哀就是為丈夫和孩子而活著。一些女職工對(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為進(jìn)了企業(yè)或單位，學(xué)習(xí)的任務(wù)基本完成，而企業(yè)又沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期有效的專業(yè)培訓(xùn)，“半桶水”女工較多，而女工又沒(méi)有認(rèn)真的學(xué)習(xí)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)，導(dǎo)致自己沒(méi)有專業(yè)特長(zhǎng)，沒(méi)有操作水平，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新性開展女工工作是維護(hù)女工權(quán)益的需要。隨著社會(huì)的進(jìn)步，女職工不斷解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以全新的姿態(tài)、極大的熱情和氣魄投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，參與社會(huì)政治生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域的改革和建設(shè)，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一大批具有時(shí)代特色的女企業(yè)家、女勞模、三八紅旗手。因此，女職工要發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。然而，新形勢(shì)下女職工工作也面臨著女職工建功立業(yè)難、女職工素質(zhì)提高難、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的機(jī)制難等問(wèn)題，下面筆者就如何與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作、創(chuàng)新成果，將女職工工作的效果延伸到家庭和社會(huì)，更好地解決這些問(wèn)題，有效促進(jìn)家庭和諧和社會(huì)文明談幾點(diǎn)看法。其意義體現(xiàn)以下四點(diǎn)：創(chuàng)新女工工作是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需要。女職工和男職工一起擔(dān)負(fù)著建設(shè)祖國(guó)的重任，還進(jìn)行著人類自身的生產(chǎn)任務(wù)，因此說(shuō)她們對(duì)社會(huì)發(fā)展做出的是雙重貢獻(xiàn)。雖然女職工對(duì)自身素質(zhì)的要求有所提高，思想觀念日益更新，女職工獨(dú)立意識(shí)和參與社會(huì)管理的意識(shí)逐步增強(qiáng)，但從整體來(lái)看，事實(shí)上的男女不平等現(xiàn)象仍然存在，新形式下，企業(yè)改革中所有職工將面臨勞動(dòng)就業(yè)與企業(yè)效益的挑戰(zhàn)，但女職工面臨的挑戰(zhàn)就更為嚴(yán)峻。二、新形勢(shì)下女工工作存在的困難和問(wèn)題由于社會(huì)和歷史等諸多客觀因素的影響，相當(dāng)一部分女職工身上仍然存在一些弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，這些困素不制約著她們自身的發(fā)展，素質(zhì)的提升，還對(duì)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展有一定的阻礙，主要表現(xiàn)在：缺少學(xué)習(xí)知識(shí)面窄，導(dǎo)致自信心不強(qiáng)。就是在單位工作，遇到了難題，她們不是自己去鉆研，而是在大多數(shù)情況下推給了班組的男職工。三、做好新形勢(shì)下女工工作的幾點(diǎn)建議（一）激發(fā)女工工作熱情，應(yīng)對(duì)沉重的工作負(fù)擔(dān)。評(píng)出“十佳員工”、“優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手”“巾幗建功標(biāo)兵”等，我們還抓住這個(gè)有利時(shí)間，樹立典型榜樣，通過(guò)學(xué)習(xí)身邊人和身邊事，用典型、模范帶動(dòng)女工的工作積極性，用獎(jiǎng)勵(lì)鼓動(dòng)女工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)基層女工工作的新突破。在解決這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我們有的放矢，一是對(duì)于那些堅(jiān)守在一人崗位的女工，重在改善工作環(huán)境，使她們置身于其中而產(chǎn)生愉快工作的沖動(dòng)，逐漸克服自卑的心理，還給她們送去報(bào)刊雜志以及公司的企業(yè)文化理念，讓她們開闊眼界，打破封閉的心境，跳出兩點(diǎn)一線的束縛。第一章 總則工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。開展女職工愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。女職工委員會(huì)主任和副主任，需報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)備案。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。遇有重大問(wèn)題，由主任或副主任臨時(shí)召集會(huì)議。為使女職工真正認(rèn)識(shí)到自己的政治、社會(huì)和家庭地位，及女職工的合法權(quán)益得到保護(hù)，我廠利用有線廣播和黑板報(bào)方式進(jìn)行宣傳《婦女權(quán)益保障法》《女工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》《工會(huì)法》等女工有關(guān)知識(shí)。在高峰供水期間食堂幾位女工經(jīng)常為一線職工送綠豆水解渴降溫，為職工防暑降溫，確保身體健康付出了辛勤的勞動(dòng)。三、提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用配合公司各項(xiàng)改革，對(duì)女職工進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，針對(duì)目前公司各項(xiàng)改革問(wèn)題及供水形勢(shì)的嚴(yán)峻性展開了大討論，使廣大女工充分認(rèn)識(shí)到激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；認(rèn)識(shí)到企業(yè)只有通過(guò)改制的“XXX”來(lái)實(shí)現(xiàn)增效；認(rèn)識(shí)到企業(yè)改制的必要性及其重大意義，以機(jī)制創(chuàng)新和內(nèi)部改革來(lái)促進(jìn)職工勞動(dòng)積極性的提高。認(rèn)真抓好民調(diào)宣教育工作，開展法制和民調(diào)教育，杜絕矛盾的發(fā)生，我們女工委員積極對(duì)女工進(jìn)行法制教育、婚姻法教育等，繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主，防范結(jié)合”的工作方針，加大宣傳力度，對(duì)女工進(jìn)行宣傳教育，為精神文明建設(shè)打下理加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。開展好女職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)。從教育系統(tǒng)一些女職工的自身情況看，存在兩種依賴性。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個(gè)內(nèi)助，生活上是個(gè)依靠，感情上是個(gè)寄托；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學(xué)習(xí)上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。學(xué)校工會(huì)應(yīng)廣泛深入開展“女職工建功立業(yè)競(jìng)賽”爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”等活動(dòng)中，并在活動(dòng)中，選出工會(huì)女工工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人作為榜樣，以號(hào)召全公司向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，不斷激發(fā)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，還可以使女職工繼承和弘**國(guó)婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。“MsoNormal” style=““四、積極開展有益于女工身心健康的文體活動(dòng)。才能適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。