培訓(xùn)體會(huì)：工作重在到位-資料下載頁
2024-11-09 17:24本頁面
【正文】 程化）；檢查越到位，執(zhí)行越到位（查核化）；獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放、罰要罰得膽戰(zhàn)心驚（獎(jiǎng)懲化）。第四篇：工作重在到位工作重在到位課程前言：遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現(xiàn)象，既是損害業(yè)績和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力最重要的因素之一，也是導(dǎo)致各種問題和事故的主要原因。本課程是醫(yī)治”浮躁病”的一劑“猛烈良藥”，通過對眾多具體工作現(xiàn)象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的結(jié)論，并總結(jié)出“工作到位的4大要點(diǎn)”、確保工作到位的“5大心態(tài)”、“3大思維”。讓大家不僅將工作抓實(shí)、抓細(xì)、而且還能掌握了一系列有效工作工具，讓問題和事故盡量減少，讓業(yè)績加倍提升。課程收益：通過對眾多具體工作現(xiàn)象和典型事例的分析，深刻理解“到位不到位、相差一百倍”的道理；工作到位的4大要點(diǎn)確保工作到位的5大心態(tài)確保工作到位的3大思維課程大綱：第一模塊：到位不到位，相差一百倍一、探討：什么叫到位二、工作提煉的精髓三、到位重要的三個(gè)觀點(diǎn)第二模塊：工作到位的4大要點(diǎn)一、無事當(dāng)做有事抓——有預(yù)防二、小事當(dāng)做大事抓——很重視三、苗頭當(dāng)做事故抓——常警告四、沒有隱患查思想——多提醒第三模塊：如何打造結(jié)果團(tuán)隊(duì)一、什么是結(jié)果二、為什么做結(jié)果三、如何做好結(jié)果 案例研討：劉翔第四模塊：確保工作到位的5大心態(tài)一、100%責(zé)任思維一：對公司100%負(fù)責(zé)任 案例研討：武漢某工廠被水淹沒事件 案例研討：葉志平與桑棗中學(xué)如何才能做到對公司100%的負(fù)責(zé)任？ 如質(zhì)、如量、如期完成你的工作 不找借口，不推卸責(zé)任！不要怕多做事，不要怕加班!自動(dòng)、自發(fā)的完成你的工作！二、積極心態(tài)案例研討：富士康14連跳什么是積極心態(tài)積極心態(tài)的來源三、做事認(rèn)真專業(yè)致志精益求精追根究底四、充滿熱情案例：李嘉誠評估人才標(biāo)準(zhǔn)熱情的三個(gè)關(guān)鍵要素 1)凡事主動(dòng) 2)全力以赴 3)發(fā)自內(nèi)心才干=態(tài)度*技能五、熱愛學(xué)習(xí)成功可以復(fù)制 1小時(shí)原理：如何創(chuàng)造奇跡六、空杯心態(tài)什么是空杯心態(tài)？（視頻：2012片段）空杯心態(tài)的三個(gè)關(guān)鍵第五模塊：確保工作到位的3大思維一、結(jié)果思維：結(jié)果證明價(jià)值。二、系統(tǒng)思維：慎密思考達(dá)到最優(yōu)化。三、換位思維：站到對方立場考慮問題。第五篇：工作重在到位工作重在到位2014年總經(jīng)理對管理工作越來越重視，并提出管理工作要簡單化。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，最應(yīng)該的提的兩個(gè)字就是“到位”，企業(yè)里不缺乏聰明人，也不缺乏能夠做大事的人，但是缺乏能夠把工作踏踏實(shí)實(shí)的做對并做到位的人。不管你是初入職場的新人，還是久經(jīng)磨練的職場老手，在激烈的職場競爭中，把工作做對只是最基本的要求，做到位才是我們的最終目標(biāo)。要想把工作做到位，并產(chǎn)生明顯的效果，就必須完成從改“一定努力”到“一定得力”的轉(zhuǎn)換。努力是做事的基礎(chǔ)，但光有努力并不夠，還要得力才行，否則努力的地方不對，就會(huì)成了沒有效果的努力。努力加上得力，工作才能做到位。因此要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，安排好計(jì)劃和步驟，從而不折不扣的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要想把工作做到位，就必須把“要我到位”改為“我要到位”。機(jī)會(huì)不是從天而降的，而是自己主動(dòng)爭取來的。我們要充分認(rèn)識到“主動(dòng)到位”的重要性，每一件事情都要主動(dòng)到位，機(jī)會(huì)自然就會(huì)出現(xiàn)。在工作中不能做讓人撥一下動(dòng)一下的算盤珠，自覺加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和開拓性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到位。要想把工作做到位，就要和“差不多”心態(tài)做徹底的決裂，不是事事差不多，而是要處處零缺陷，隨時(shí)想想萬一，萬一出現(xiàn)意外和變化怎么辦？偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意，如何做一件事我們需要多費(fèi)些精力來仔細(xì)思考，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的戰(zhàn)備，才有一流的成果。工作中任何環(huán)節(jié)做的不對或者不到位，都將事關(guān)大局，影響深遠(yuǎn)。每一個(gè)員工都是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，每個(gè)員工的工作質(zhì)量都有可能會(huì)給企業(yè)帶來巨大的影響，因此我們必須把工作做對做到位作為最基本的工作原則，并落實(shí)到實(shí)際工作中去，真正在集團(tuán)體現(xiàn)出自己的個(gè)人價(jià)值。（計(jì)劃部雷文靜）
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