工作重在到位讀后感-資料下載頁
2024-11-09 18:21本頁面
【正文】 環(huán)境，如此才能最快速的提高員工能力，最大限度的發(fā)揮員工能力。讓員工愛企業(yè)如家，需要給員工家的感覺，如果一味的要求員工如何如何，而不注重管理的作用，那工作到位只能是夢想。書中也提到了理解，不管是員工與員工還是員工與企業(yè)，都應(yīng)該相互理解，唯有如此才能夠真正形成合力，才能夠真正的把工作做到位。第五篇：工作重在到位讀后感《工作重在到位》讀后感花了一整天幾乎一口氣把整本書讀完，這本書吸引人，讓人愛不釋手，讀后收獲很大，受益非淺。全書共分為五個單元，概括總的要點就是兩名話：一是向職場浮躁病猛下殺手，二是讓工作打折扣無處立足。書上的每一段話，每一個語言都非常“到位”，多年來的想不到，想不開的問題使人恍然大悟，茅塞頓開。讀后靜心細(xì)思，給人的啟示很多，下面就談?wù)勛约鹤x后的一點感受?，F(xiàn)在單位里有很多員工其實就像書中的觀點“是打折扣的員工”，這類人總是要推三步走兩步，甚至只走一步，或者說雖然不需要推，但是出來的結(jié)果，總要比標(biāo)準(zhǔn)差那么一截，這種現(xiàn)象，其實是工作中浮躁的心理作怪。這樣的結(jié)果，不管是對個人，還是對單位甚至對社會都會帶來很大的消極影響。有些人總是喜歡抱怨工作難做，或總是有做不完的事，或總是抱怨自己時運不濟，每次評優(yōu)評先都輪不到自己，每一次發(fā)工資和別人相比，總覺得單位虧待自己，自己做了一大堆事，做的事比別人好，比別人多，但拿到手的報酬卻比別人少，做一切事情都覺得不劃算，給自己的報酬少或?qū)ψ约翰还?，?jīng)常抱怨這樣或那樣，其實很少有人想少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計劃是不是萬無一失了？如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。只有付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機會也會紛至沓來，接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機會而已。前中國足球主帥米盧先生喜歡說：態(tài)度決定一切。他要求每位球員的態(tài)度要到位，不管你是大牌或是普通球員，比賽時用人的標(biāo)準(zhǔn)就是“態(tài)度決定一切”，要不折不扣地完任務(wù)，最后使很多比賽取得了勝利。其實我們在工作中也需要這樣一個標(biāo)準(zhǔn)，我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。這本書還告訴我們一個道理：準(zhǔn)備是成功之母，總結(jié)是勝利之父。在工作當(dāng)中，我們經(jīng)常見到的卻是這樣一些人：成功的經(jīng)驗，不會吸收，失敗的教訓(xùn)，不會反思，所以，好東西固化不了，而不好的東西卻被一次次重復(fù)。所以我們要多一點總結(jié)，多一份改進，就會少很多失誤，少給別人或單位帶去很多的麻煩。要把工作做到位，還要有結(jié)果意識。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無疑就是完成工作的好壞。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意?！比绾巫鲆患?，我們需要多費些精力來仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。這本書還告訴我們要學(xué)會換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會“深耕”。多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進的人生態(tài)度；人生在世，重在工作，而工作重在到位。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1