工作重在到位讀后感(存儲版)
【正文】 位的最高標(biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意。我們在干什么？生活的意義、工作的意義是什么？我們的未來會如何？這些問題我沒有、也不敢仔細(xì)想，想起來只覺得可怕。書中也提到了理解，不管是員工與員工還是員工與企業(yè)，都應(yīng)該相互理解，唯有如此才能夠真正形成合力，才能夠真正的把工作做到位。只有付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機會也會紛至沓來，接踵而至。在工作當(dāng)中，我們經(jīng)常見到的卻是這樣一些人：成功的經(jīng)驗，不會吸收，失敗的教訓(xùn)，不會反思，所以，好東西固化不了，而不好的東西卻被一次次重復(fù)。這本書還告訴我們要學(xué)會換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位?！比绾巫鲆患拢覀冃枰噘M些精力來仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。這樣的結(jié)果，不管是對個人，還是對單位甚至對社會都會帶來很大的消極影響。從這一點來講，這本書也應(yīng)該引起管理層的注意，在管理工作中，同樣存在著類似個人身上存在的各種問題，而個人的提高，是離不開有效的管理的，二者相輔相成，而且企業(yè)應(yīng)該為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間及環(huán)境，如此才能最快速的提高員工能力，最大限度的發(fā)揮員工能力。我們看慣了太多的散漫、不負(fù)責(zé)任、得過且過、推諉扯皮，甚至自己也習(xí)慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對這些，我們已經(jīng)麻木了，失去了前進(jìn)的動力，失去了發(fā)現(xiàn)問題及改正錯誤的能力。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優(yōu)的方案方法。什么是積極主動？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果。對于企業(yè)來講，哪一個才是好員工呢？我認(rèn)為前者才是好員工，是值得尊重的，因為他是盡心盡力的為公司做事。凡是要有個準(zhǔn)備，“不打無準(zhǔn)備之仗”這句誰都知道的話，道出了做事的程序。工作過程中，做到實處，做到細(xì)處。工作到位的第一點：我們需要端正自己的態(tài)度，做能做的最好的工作！二、要有確保工作到位的思維。一般人在接受任務(wù)的時候總會說“我一定會努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實，這相當(dāng)于一個借口：我會努力，但不擔(dān)保得力。第三篇：《工作重在到位》讀后感《工作重在到位》讀后感作者在書中序言就毫不客氣，一針見血的提出了中國職場遍布的“浮躁病”。因為，沒有一個人是萬能的。身為制造企業(yè)的一員來說，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。在過程面前，我們可以有一千個理由、一萬個原因、十萬個無能為力、百萬個盡心盡力。沒有根基的空中樓閣，存在只是幻想；沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想?！暗轿皇怯行?zhí)行的核心。這時另一個也回來了，他對經(jīng)理說，我到市場對比了好多家，找到了價廉物美的一家，而且他家別的菜也很好，我和他談以后用他的菜，價格比市場價會更優(yōu)惠，并且免費送貨，定時、定量、新鮮。我建議每位朋友有空靜心看一下，仔細(xì)體會一下，工作中我們將會少了很多的抱怨，少了很多感覺上的不公平。書中有好多經(jīng)典、易懂的事例。這就是工作不到位的最好的例子呀，如果我們也是要討說法的人，就先看看自己做的如何吧。第二篇：《工作重在到位》讀后感《工作重在到位》讀后感從學(xué)校畢業(yè)到參加工作已經(jīng)三年了，在這三年里感受頗多。要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗。習(xí)慣是個人思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者，人在工作中的許多行為常常是習(xí)慣使然，而非刻意。作為教育一線的的一名新教師，我對執(zhí)行到位的
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