【正文】 （計(jì)劃部雷文靜）。工作中任何環(huán)節(jié)做的不對(duì)或者不到位，都將事關(guān)大局，影響深遠(yuǎn)。要想把工作做到位，就要和“差不多”心態(tài)做徹底的決裂，不是事事差不多，而是要處處零缺陷，隨時(shí)想想萬(wàn)一，萬(wàn)一出現(xiàn)意外和變化怎么辦？偉大來(lái)自細(xì)節(jié)對(duì)細(xì)節(jié)的注意，如何做一件事我們需要多費(fèi)些精力來(lái)仔細(xì)思考，謙虛接受別人的批評(píng)和指正，不斷充實(shí)和超越自己。在工作中不能做讓人撥一下動(dòng)一下的算盤珠，自覺加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和開拓性。機(jī)會(huì)不是從天而降的，而是自己主動(dòng)爭(zhēng)取來(lái)的。因此要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，安排好計(jì)劃和步驟，從而不折不扣的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。努力是做事的基礎(chǔ)，但光有努力并不夠，還要得力才行，否則努力的地方不對(duì)，就會(huì)成了沒(méi)有效果的努力。不管你是初入職場(chǎng)的新人，還是久經(jīng)磨練的職場(chǎng)老手，在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，把工作做對(duì)只是最基本的要求，做到位才是我們的最終目標(biāo)。第五篇：工作重在到位工作重在到位2014年總經(jīng)理對(duì)管理工作越來(lái)越重視，并提出管理工作要簡(jiǎn)單化。二、系統(tǒng)思維：慎密思考達(dá)到最優(yōu)化。讓大家不僅將工作抓實(shí)、抓細(xì)、而且還能掌握了一系列有效工作工具，讓問(wèn)題和事故盡量減少，讓業(yè)績(jī)加倍提升。第四篇：工作重在到位工作重在到位課程前言：遍布中國(guó)職場(chǎng)的“浮躁病”和“工作打折扣”現(xiàn)象，既是損害業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力最重要的因素之一，也是導(dǎo)致各種問(wèn)題和事故的主要原因。工作不到位源于管理不到位，97％以上的執(zhí)行不到位源于管理不到位！管理不到位源于對(duì)管理的錯(cuò)誤理解和缺乏管理的意識(shí)及必要的技能。活在當(dāng)下，才能把握生命、把握工作。換位思維：假如我是他，我該會(huì)怎樣？要想公道，打個(gè)顛倒；站在使用者位置去體驗(yàn)效果；站在感受者角度去體驗(yàn)心情；張世普在《名言警句》：只要換到對(duì)方位置去思考，他人才會(huì)把你放到心里來(lái)；要真正換位思考，就得真正走近對(duì)方。然而，即使他在親自護(hù)理每一顆樹木時(shí)，也總能夠看到森林。秒鐘走得準(zhǔn)不準(zhǔn)，決定分鐘走得好不好，養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)慣，尼克松評(píng)價(jià)周恩來(lái)說(shuō)：‘偉大來(lái)自對(duì)細(xì)節(jié)的注意。：系統(tǒng)各部分之間不是機(jī)械聯(lián)系，而是有機(jī)聯(lián)系，有時(shí)還會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身，甚至一個(gè)小的環(huán)節(jié)都會(huì)影響最終的效果。問(wèn)透所有相關(guān)可能性，問(wèn)透客戶真正的需求，問(wèn)透問(wèn)題的根源，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，三思而后行。蜻蜓點(diǎn)水最突出的表現(xiàn)，就是浮于表面、淺嘗輒止，不愿意深入。完成差事：領(lǐng)導(dǎo)要辦的辦了→對(duì)程序負(fù)責(zé)；例行公事：該走程序走過(guò)了→對(duì)形式負(fù)責(zé)；應(yīng)付了事：差不多就行→對(duì)苦勞不對(duì)功勞負(fù)責(zé)。一流的人不僅要善待批評(píng)，還要主動(dòng)征求批評(píng)。王老吉總裁陶應(yīng)澤說(shuō)：批評(píng)是你來(lái)承擔(dān)因果：挨批總有自身的原因。平安保險(xiǎn)馬明哲：每一天都是一個(gè)原點(diǎn)，每一次工作都應(yīng)從零開始，每天都應(yīng)以嶄新的心態(tài)去學(xué)習(xí)新東西。工作零缺陷，多用“找錯(cuò)”放大鏡，要想工作圓滿，多想“萬(wàn)一”，萬(wàn)一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？萬(wàn)一我體會(huì)錯(cuò)了別人的意思，怎么辦？萬(wàn)一別人沒(méi)有真正體會(huì)我的意思，怎么辦？在海爾有“三不放過(guò)”精神：找不到問(wèn)題決不放過(guò)；找不到解決問(wèn)題的方法決不放過(guò)；不處理具體的責(zé)任人絕不放過(guò)。每一件事情都主動(dòng)做到位了，機(jī)會(huì)自然就會(huì)出現(xiàn)。有的人就像算盤珠子，撥一下，動(dòng)一下，你不撥他，他就算是爛在算盤上，也絕對(duì)不會(huì)自己動(dòng)一動(dòng)。稱職不稱職，考驗(yàn)見分曉，平常挺出來(lái)，關(guān)鍵豁出來(lái)，只有一流的挑戰(zhàn)，才有一流的稱職。否則就是盲干、死干、蠻干。稱職心態(tài)：從一定努力轉(zhuǎn)變一定得力，因?yàn)榕Σ坏扔诘昧Α７謧€(gè)分內(nèi)分外，計(jì)較一番得失，生怕比別人多做了一點(diǎn)點(diǎn)，好的機(jī)會(huì)又怎么會(huì)輪到你。以自己為重的人：我的感受、我的需要、我的利益?讓我感到厭煩的事不做；不符合我個(gè)人發(fā)展的事，不做；對(duì)我沒(méi)好處的事，不做??以工作為重的人沒(méi)有借口、問(wèn)題在我，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不找理由與借口，總是從自己身上找原因。責(zé)任心態(tài)：從以自己為重轉(zhuǎn)變以工作為重。著名職業(yè)經(jīng)理人唐駿曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：感動(dòng)是零成本的，它的效果卻是無(wú)價(jià)的。一個(gè)優(yōu)秀的人，永遠(yuǎn)都知道別人最在乎、最擔(dān)心什么，在別人沒(méi)有說(shuō)出口之前或者不方便說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，就已經(jīng)替別人考慮周全，消除別人的顧慮。就算再熟悉的事情，也要有最高的標(biāo)準(zhǔn)，這也正是為什么有的人一輩子都普普通通，而有的人卻出類拔萃的根本原因。確保工作到位要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果不打折，接受不走樣，養(yǎng)成隨時(shí)帶上筆記本記錄的習(xí)慣；一定要問(wèn)明白，不要糊里糊涂去做；聽完之