園長任期目標(biāo)責(zé)任書共五則-資料下載頁
2024-11-09 17:20本頁面
【正文】 項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有預(yù)算、結(jié)算，學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)開支合理合法，每學(xué)期向?qū)W校教職工公布一次經(jīng)費(fèi)收支情況。做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支的復(fù)核工作，隨時向校長提供各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出、報(bào)銷情況。后勤工作管理（20分）構(gòu)建科學(xué)合理的后勤管理體制，管理好后勤工作，為教學(xué)服務(wù)；盡量做到讓師生吃得舒心、滿意。體育、衛(wèi)生、綠化美化（20分）協(xié)助校長做好校園綠化、美化的規(guī)劃、計(jì)劃，定期組織班級進(jìn)行公益勞動，建立科學(xué)的衛(wèi)生制度，加強(qiáng)衛(wèi)生管理，使校園達(dá)到凈化，指導(dǎo)體育教師完成三操的管理，有評比量化標(biāo)準(zhǔn)、制度。促進(jìn)學(xué)生鍛煉好身體。（20分）總務(wù)工作每學(xué)年初有計(jì)劃、年末有總結(jié)，并逐年研究積累經(jīng)驗(yàn)，使總務(wù)工作有提高，有突破。大隊(duì)輔導(dǎo)員目標(biāo)管理評價細(xì)則一、任務(wù)學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作；學(xué)校德育室的管理；學(xué)校流動紅旗的評比及精神文明建設(shè)（含出宣傳欄）二、分值學(xué)校精神文明建設(shè)，規(guī)劃到位，分步實(shí)施，工作制度化、規(guī)范化。（20分）抓好團(tuán)隊(duì)工作，組織、督促搞好少先隊(duì)活動，完善穩(wěn)妥地保管好少先隊(duì)各種器材；（20分）做好德育室的管理工作，布置、設(shè)計(jì)好展室，定期開放德育室對學(xué)生進(jìn)行教育；（20分）認(rèn)真搞好紅領(lǐng)巾園地、流動紅旗的評比活動，切實(shí)搞好學(xué)生的養(yǎng)成教育；（10分）做好每周一的升旗活動；（10分）搞好學(xué)校、家庭、社會教育，聯(lián)系校外輔導(dǎo)員，定期對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。（20分）再邑學(xué)校各類人員目標(biāo)管理評價細(xì)則第五篇：任期目標(biāo)責(zé)任書*****有限公司 2010任期目標(biāo)責(zé)任書根據(jù)公司確立的“立足新起點(diǎn)，全力推動企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越”的五項(xiàng)工作目標(biāo)，為確保公司2010各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作又好又快、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，重點(diǎn)抓好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再上新臺階，推進(jìn)各項(xiàng)工作按計(jì)劃目標(biāo)完成，實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展，按照“責(zé)任、利益、風(fēng)險(xiǎn)、制約”相一致的原則及任期目標(biāo)考核辦法的規(guī)定，由公司總經(jīng)理（簡稱甲方）與經(jīng)營（管理）單位（簡稱乙方）采購部簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書，具體如下：一、經(jīng)營（管理）責(zé)任目標(biāo)按計(jì)劃采購，保證鋼材采購周期完成率95%以上，保證其他物資采購周期完成率90%以上。保證各類物資采購質(zhì)量，控制各項(xiàng)指標(biāo)使用，不超指標(biāo)采購。貫徹合格分承包方進(jìn)貨原則，比價采購，大宗物資招標(biāo)采購。加強(qiáng)部門業(yè)務(wù)管理，建立適合當(dāng)前特點(diǎn)的內(nèi)部采購制度。做好庫房與物資倉儲中心的交接工作，在四月末完成移交。二、考核期限自2010年1月1日至2010年12月31日止。全年分兩次考核，7月中旬考核上半年，次年1月考核2010年全年。三、考核辦法按干部考察、考核有關(guān)要求，結(jié)合干部任期目標(biāo)考核辦法規(guī)定，經(jīng)定期考核后，由企業(yè)給予獎勵和處罰。獎勵：全年完成考核目標(biāo)，獎勵一把手3萬元（副職不超過正職的50%）。半年完成預(yù)定目標(biāo)，兌現(xiàn)獎金1萬元。懲罰：一個月未完成當(dāng)月工作目標(biāo)，扣發(fā)一把手當(dāng)月工資（副職為正職的70%），第二個月仍未完成當(dāng)月工作目標(biāo)，扣罰一把手1萬元（從年薪制中扣除，副職為正職的50%），連續(xù)三個月未完成工作目標(biāo)，由本人提出辭職或由組織進(jìn)行調(diào)整。四、本任期目標(biāo)責(zé)任書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方：****************有限公司 乙方：哈一工采購部總經(jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：考核單位：黨委工作部、企業(yè)發(fā)展部2010年2月4日
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