【正文】 ，歷期隱漏2件，均為耕地；本期發(fā)生85件，（）。土地違法案件立案11件(歷期隱漏1件，未經(jīng)批準占地10件)，礦產(chǎn)違法立案11件（均屬個人），結案10件。目前，土地違法案件結案7件。在動態(tài)巡查中有效制止違法行為84件，（）。同時在巡（督）查中針對各縣（區(qū)）存在的問題，進行現(xiàn)場點評，提出問題，并提出了限時整改的要求。通過開展定期巡查和重點督察，使我市的國土資源管理秩序，更進一步走上規(guī)范化、法制化的軌道。（三）堅持依法行政，加強行政復議能力建設認真貫徹《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政復議法實施條例》，充分發(fā)揮行政復議的層級監(jiān)督和自我糾錯功能，通過行政復議解決糾紛，化解矛盾。始終堅持“依法受理、認真審查、客觀公正、按時辦結”原則，不推不拖，依法審理。在案件查處中，我們嚴格執(zhí)行辦案要求，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、程序合法，適用法律條款準確，處罰得當，要求所辦案件經(jīng)得起復議，經(jīng)得起訴訟。今年，我局共受理行政復議案件1件，目前還在辦理之中；共接待信訪案件41件，已辦理35件，及時化解了群眾矛盾糾紛，進一步健全了矛盾排查機制。三、加大宣傳力度，營造良好法制氛圍今年，我們結合實際，創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)利用“”土地日、“”地球日、“”測繪日和“”全國普法宣傳日，廣泛深入地開展國土資源法律法規(guī)的普法宣傳。做到了報上有文章、廣播里有聲音、電視上有圖像、墻頭上有標語、各類大型集會期間有宣傳、有咨詢活動。使廣大群眾提高了公民依法維護自身合法權益的能力，進一步落實“一戶一宅”的政策，從而達到知法、懂法、守法的目的。四、存在的問題及今后的工作打算 我市國土資源依法行政工作雖然取得了一定成績，但還有不少問題需在今后工作中注意改進。一是制度建設有待進一步完善，制度落實還沒有完全到位；二是學習法律法規(guī)與業(yè)務工作的實際聯(lián)系還有待進一步加強；三是行政審批制度改革還需做進一步探討。針對上述問題，我們在今后的工作中要進一步改進和提高。要根據(jù)省市統(tǒng)一安排和要求，認真組織實施，繼續(xù)抓好制度建設，特別是行政執(zhí)法責任制的調整完善工作，加大案件查處力度，加強國土資源隊伍建設，創(chuàng)新觀念，開拓思路，及時研究新問題，使依法行政工作適應形勢的變化。第五篇：局關于年依法行政工作實施方案***關于2012年依法行政工作實 施 方 案為進一步貫徹落實依法治國基本方略，提高我局依法行政水平，促進人事法制建設，根據(jù)縣政府法制辦安排部署，結合人事人才工作實際，現(xiàn)將我局2012依法行政工作實施方案制定如下：一、指導思想和工作目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持改革創(chuàng)新為基礎，以服務人事人才為中心，以推動公務員隊伍依法管理、深化事業(yè)單位人事制度改革、加強人才隊伍建設、促進人才資源開發(fā)和加強人才市場體系建設為目標，全面貫徹實施《公務員法》，切實提高人事管理水平，增強公務員法制意識，推動公務員依法行政水平，大力推進人事系統(tǒng)法制宣傳教育，深入開展公務員學法用法、依法行政教育，為我縣人事人才開發(fā)戰(zhàn)略的實施創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，為實現(xiàn)建設現(xiàn)代化國際商貿城的奮斗目標提供智力支持。二、主要任務（一）在提高認識上下功夫，全局上下要充分認識新形勢下做好依法行政工作的重大意義，始終把加強法制學習宣傳教育提高法律素質，增強法制觀念，推動人事管理工作的法制化作為一項重要的任務來抓。（二）以依法決策為重點，推動依法行政，努力實現(xiàn)人事管理工作由依靠行政手段向運用法律手段管理的轉變。我局將進一步建立健全行政執(zhí)法責任制，逐步完善重大問題公示制度、聽證制度，廣泛聽取專家和群眾的建議，科學民主決策，全面推進我局法制工作的民主化進程。（三）以規(guī)范執(zhí)法程序為突破口，落實執(zhí)法責任制。要結合人事人才工作實際，有步驟地解決在落實執(zhí)法責任制和公示制實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題。要不斷建立完善并落實好執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法監(jiān)督制、錯案和執(zhí)法過錯責任追究制、賠償制和評議考核制，扎實有效地推進行業(yè)依法行政、依法治理工作再上新臺階。（四）加大人事執(zhí)法培訓、檢查力度。以開展全縣人事干部業(yè)務培訓為依托，加強對全縣人事行政執(zhí)法人員的培訓教育，明確人事行政執(zhí)法主體資格條件，規(guī)范人事行政執(zhí)法行為，建立實施人事行政執(zhí)法人員執(zhí)法證書制度，進一步推進人事行政執(zhí)法工作的科學化、規(guī)范化。（五）抓好公務員的學法用法和依法行政教育。從提高各級公務員的素質、特別是法制素質入手，大力開展公務員學法用法，特別是學習貫徹《公務員法》和依法行政的培訓教育，分階段、有步驟地組織全縣公務員學習通用法律知識和專業(yè)法律知識，并與有關部門配合，確定學習重點，做好考核、檢查和監(jiān)督工作，使其制度化、規(guī)范化，不斷提高各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。（六）抓好局機關和所屬事業(yè)單位的法制教育。在局黨組領導下，認真組織落實好本法制宣傳工作，經(jīng)常性地組織開展舉辦法律講座、宣傳板報、標語、參觀法制宣傳教育展覽、觀看普法教育的電視、電影、報刊等活動，開辟人事人才法制宣傳專刊，建立人事人才法制宣傳園地，實行政務公開和承諾服務，主動接受公眾的監(jiān)督，推動和促進局系統(tǒng)依法行政工作的順利開展。三、具體要求（一）切實加強依法行政工作的組織領導。要始終堅持把依法行政工作作為“一把手工程”，納入局黨組的議事日程；要進一步建立和完善依法行政工作領導機構和辦事機構；局領導要帶頭學習人事政策法規(guī)，帶頭講授法制課和專題輔導，帶頭實踐人事法制，以自己的模范行動帶動全局依法行政工作的深入開展。要按照上級法制部門文件要求，建立依法行政工作責任制，做到人事依法行政工作有專人負責，依法行政經(jīng)費得到落實，為我局依法行政工作正常開展提供有力的組織保證。（二）統(tǒng)籌兼顧，搞好結合。把普法培訓、人事法制工作與公務員學法培訓結合起來，統(tǒng)籌安排，增強培訓效果。堅持學法與用法，普法教育與依法行政相一致，圍繞立法、執(zhí)法、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，開展人事法制宣傳、依法行政教育工作。把人事法制宣傳教育貫穿于人事依法行政工作全過程。把依法辦事、依法管理的情況作為年終檢查驗收、考核獎懲的重要指標，以學法促用法，以用法帶學法，全面提高人事干部的執(zhí)法水平。***人事勞動保障局2012年3月10日