醫(yī)院三基培訓及考核制度5篇-資料下載頁
2024-11-09 17:11本頁面
【正文】 強化臨床臨床醫(yī)、藥、護、技人員的基本操作技能二、培訓和考核對象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、注冊護士、從藥人員、輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓形式以自學和科室集中學習相結(jié)合的方式。各科室要成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓練管理小組?？剖覒鶕?jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的實施計劃，由科室組織實施。年末由醫(yī)務科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核；考核結(jié)果與科室評先、評優(yōu)掛鉤。四、培訓內(nèi)容（各級、各專業(yè)）臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、心肺復蘇、心電圖檢查、醫(yī)學影像學閱讀、超聲診斷學、護理技能等。臨床基本理論和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。醫(yī)院規(guī)章制度醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓以本專業(yè)為主。院感知識及要求五、考核內(nèi)容相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度臨床基本知識臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復蘇、心電圖、醫(yī)學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目。六、考核結(jié)果認定 分計分?？己?0 分以上則視為考核合格。，考合格者則視為本考核周期業(yè)務考核合格，考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務考核不合格。，連續(xù)三年專項考核均達90 分以上者，該專項則可免試兩年。5.“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。在考試過程中有作弊按不及格論處，、考核管理醫(yī)院成立“三基三嚴”題庫小組： 組長： 副組長： 成員：由以上人員進行考試組建題庫，負責對考核對象進行業(yè)務水平測試。每項考核工作結(jié)束后各職能科室通過院周會形式對考核結(jié)果進行公示。醫(yī)務科負責將考核結(jié)果如實錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。醫(yī)院把“三基三嚴”訓練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基”訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。瑞安人民醫(yī)院
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