平?jīng)鍪械诙嗣襻t(yī)院三基培訓(xùn)及考核制度-資料下載頁(yè)
2025-04-08 22:48本頁(yè)面
【正文】 技人員在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核中，連續(xù)三年專(zhuān)項(xiàng)考核均達(dá)90分以上者，該專(zhuān)項(xiàng)則可免試兩年?！叭笨己私Y(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱(chēng)晉升和崗位聘用等掛鉤。七、考核管理??由醫(yī)務(wù)科組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專(zhuān)家小組并組建題庫(kù)，負(fù)責(zé)對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。每項(xiàng)考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)科通過(guò)院周會(huì)形式對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療檔案，作為職稱(chēng)晉升、崗位聘用的依據(jù)。醫(yī)院把“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對(duì)“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對(duì)成效突出的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不重視“三基”訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報(bào)批評(píng)、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分?jǐn)?shù)及個(gè)人績(jī)效工資。 5
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