勞動仲裁申訴書-資料下載頁
2024-11-09 17:08本頁面
【正文】 知本人面試之前在辦理失業(yè)金，所以他們以“失業(yè)金”的事做起了《保證書》的勾當(dāng)，以逃避責(zé)任為目的，迫使本人寫下《保證書》，本人是成年人寫下《保證書》是要承擔(dān)責(zé)任，但是公司迫使本人逃避繳納社保金在前，任由此《保證書》的發(fā)生，并且接受《保證書》之后公司允許本人繼續(xù)工作，說明公司對于《勞動合同法》內(nèi)容規(guī)定的漠然，任由面臨勞動爭議的風(fēng)險存在；過錯一方不在本人，本人是勞動者是社會中的弱勢群體，像我這樣的勞動者在公司不在少數(shù)，他們雇不起律師只能順從，偶爾接觸到《法律》卻被公司行政人員認(rèn)為是惡意的敲詐，而他們不知勞動者的辛苦，現(xiàn)在國家的體制健全了，有了《勞動合同法》可是有多少勞動者懂法，只能要求公司去守法?？傊?jīng)過本人寫下《保證書》才能工作到現(xiàn)在的事實，并且兩份《農(nóng)民工合同書》都被公司扣留。說明了一些卑劣的公司為了降低勞動成本為目的逃避國家法律強(qiáng)制性的法律條文，鉆法律的漏洞，損害到勞動者的切身利益。如果這種事情得到法律部門的縱容，只會讓勞動者白白付出勞動，而且那些公司更會肆無忌憚。這些事實已深深地?fù)p害到勞動者的合法權(quán)益。對于公司的口述的規(guī)章制度（本人有自主錄像為證，絕無剪接，可以去相關(guān)部門去鑒定）已經(jīng)觸犯了《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定；本人有理由根據(jù)《勞動合同法》第三十八條，第二、三、四款的規(guī)定與中榮公司提出解除勞動合同。（本已發(fā)函以此事實原因解除合同，立即執(zhí)行?。┢浯伪救?0年月份的工資還沒有發(fā)放要一并追討，這是本人的勞動所得必須予以承認(rèn)。而且夜班津貼，冬季取暖補(bǔ)貼這些福利在中榮公司未得到過，（本人自20年月日簽訂合同入職到20年月日發(fā)函解除勞動合同立即執(zhí)行）甚至全廠人都沒得到過夜班津貼，冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼。而且在工資條中沒有體現(xiàn)到，所以本人有理由通過勞動部門去追繳。根據(jù)《勞動合同法》第三十八之條款解除勞動合同的，可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個月工資的的要求，本人工作滿六個月，并且是本人六個月的平均工資。本人特此強(qiáng)調(diào)：本人不接受以削減金額為目的的調(diào)節(jié)，因為本人是付出辛苦勞動的所得，理應(yīng)得到補(bǔ)償。如果本人不能得到勞動仲裁部門公正滿意的判決，本人保留通過行政及更高一級法律部門繼續(xù)維權(quán)的權(quán)利。此致申訴人：
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